Uždaroji akcinė bendrovė "LIBRA VITALIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 610,55 | 54 | 42 909,04 |
| 2026-06 | 3 296,30 | 52 | 38 028,84 |
| 2026-05 | 3 572,23 | 53 | 42 565,58 |
| 2026-04 | 3 282,14 | 54 | 39 858,63 |
| 2026-03 | 3 367,45 | 54 | 40 748,35 |
| 2026-02 | 3 404,11 | 52 | 40 449,96 |
| 2026-01 | 3 311,30 | 52 | 39 642,57 |
| 2025-12 | 3 280,71 | 52 | 37 018,57 |
| 2025-11 | 3 398,22 | 51 | 37 772,60 |
| 2025-10 | 3 489,33 | 52 | 40 266,89 |
| 2025-09 | 3 256,79 | 52 | 38 125,03 |
| 2025-08 | 3 318,51 | 53 | 39 694,34 |
| 2025-07 | 3 968,25 | 53 | 47 936,99 |
| 2025-06 | 3 320,39 | 53 | 40 673,28 |
| 2025-05 | 3 410,44 | 53 | 41 516,13 |
| 2025-04 | 3 302,53 | 54 | 41 112,23 |
| 2025-03 | 3 176,65 | 58 | 42 383,65 |
| 2025-02 | 3 353,47 | 56 | 43 238,99 |
| 2025-01 | 3 275,65 | 51 | 38 744,51 |
| 2024-12 | 3 310,61 | 52 | 37 818,73 |
| 2024-11 | 3 364,24 | 51 | 37 398,40 |
| 2024-10 | 3 189,02 | 54 | 37 470,88 |
| 2024-09 | 3 247,02 | 55 | 39 400,65 |
| 2024-08 | 3 088,72 | 55 | 38 449,30 |
| 2024-07 | 3 177,85 | 54 | 38 968,13 |
| 2024-06 | 3 283,08 | 56 | 41 990,47 |
| 2024-05 | 3 688,97 | 59 | 49 250,54 |
| 2024-04 | 3 082,63 | 57 | 40 348,03 |
| 2024-03 | 2 920,24 | 58 | 38 848,63 |
| 2024-02 | 2 906,36 | 59 | 39 302,15 |
| 2024-01 | 3 159,46 | 60 | 43 694,09 |
| 2023-12 | 2 913,01 | 61 | 38 868,52 |
| 2023-11 | 2 880,32 | 62 | 38 958,59 |
| 2023-10 | 2 733,40 | 64 | 37 660,75 |
| 2023-09 | 2 721,70 | 63 | 36 939,03 |
| 2023-08 | 3 360,26 | 59 | 37 630,42 |
| 2023-07 | 3 599,35 | 61 | 46 117,75 |
| 2023-06 | 3 419,53 | 62 | 44 149,41 |
| 2023-05 | 2 834,62 | 61 | 39 577,05 |
| 2023-04 | 2 804,27 | 60 | 38 414,48 |
| 2023-03 | 2 774,37 | 60 | 38 141,21 |
| 2023-02 | 2 918,42 | 60 | 40 400,20 |
| 2023-01 | 3 041,19 | 60 | 41 861,45 |
| 2022-12 | 3 607,30 | 59 | 46 802,81 |
| 2022-11 | 2 625,09 | 59 | 33 501,38 |
| 2022-10 | 2 679,24 | 59 | 34 199,27 |
| 2022-09 | 3 269,02 | 59 | 36 663,37 |
| 2022-08 | 3 376,30 | 60 | 39 404,92 |
| 2022-07 | 3 412,10 | 60 | 43 183,38 |
| 2022-06 | 2 788,67 | 61 | 37 371,59 |
| 2022-05 | 2 664,68 | 61 | 36 010,99 |
| 2022-04 | 2 565,03 | 61 | 35 486,98 |
| 2022-03 | 2 765,52 | 60 | 37 693,03 |
| 2022-02 | 2 655,13 | 59 | 35 485,02 |
| 2022-01 | 2 755,38 | 61 | 38 166,71 |
| 2021-12 | 2 691,90 | 64 | 37 104,49 |
| 2021-11 | 2 452,74 | 61 | 31 890,11 |
| 2021-10 | 2 498,16 | 59 | 31 289,38 |
| 2021-09 | 2 477,46 | 61 | 32 221,62 |
| 2021-08 | 2 933,17 | 61 | 34 430,43 |
| 2021-07 | 2 870,81 | 60 | 37 261,15 |
| 2021-06 | 3 071,68 | 59 | 40 459,30 |
| 2021-05 | 2 555,10 | 59 | 34 237,84 |
| 2021-04 | 2 439,02 | 59 | 32 447,73 |
| 2021-03 | 2 289,24 | 59 | 30 465,78 |
| 2021-02 | 2 259,20 | 59 | 30 065,04 |
| 2021-01 | 2 167,00 | 59 | 28 813,91 |
| 2020-12 | 2 518,77 | 58 | 32 858,95 |
| 2020-11 | 2 268,90 | 58 | 29 594,15 |
| 2020-10 | 2 246,99 | 59 | 29 803,29 |
| 2020-09 | 2 201,07 | 59 | 29 067,74 |
| 2020-08 | 2 581,01 | 59 | 33 979,33 |
| 2020-07 | 2 514,53 | 59 | 33 116,52 |
| 2020-06 | 2 197,92 | 58 | 28 629,15 |
| 2020-05 | 1 909,21 | 57 | 24 450,30 |
| 2020-04 | 1 813,42 | 58 | 23 744,79 |
| 2020-03 | 2 144,85 | 60 | 29 020,17 |
| 2020-02 | 2 173,99 | 61 | 29 982,22 |
| 2020-01 | 2 064,47 | 61 | 28 443,61 |
| 2019-12 | 2 377,34 | 61 | 32 755,51 |
| 2019-11 | 2 315,18 | 66 | 34 341,32 |
| 2019-10 | 2 001,58 | 65 | 29 314,23 |
| 2019-09 | 2 300,10 | 66 | 33 914,75 |
| 2019-08 | 1 978,14 | 65 | 29 006,10 |
| 2019-07 | 1 981,88 | 67 | 29 803,43 |
| 2019-06 | 2 078,67 | 64 | 30 163,77 |
| 2019-05 | 2 408,61 | 64 | 34 776,46 |
| 2019-04 | 2 161,55 | 63 | 31 054,01 |
| 2019-03 | 2 011,38 | 64 | 29 560,60 |
| 2019-02 | 2 035,53 | 66 | 30 911,19 |
| 2019-01 | 2 061,12 | 68 | 32 249,70 |
| 2018-12 | 1 571,26 | 69 | 44 668,90 |
| 2018-11 | 1 607,98 | 67 | 44 031,04 |
| 2018-10 | 1 621,19 | 58 | 38 417,69 |
| 2018-09 | 1 616,75 | 61 | 40 374,18 |
| 2018-08 | 1 634,22 | 62 | 41 413,75 |
| 2018-07 | 1 954,03 | 56 | 44 586,91 |
| 2018-06 | 1 839,24 | 55 | 41 225,61 |
| 2018-05 | 2 027,66 | 56 | 46 716,06 |
| 2018-04 | 1 662,85 | 55 | 37 317,46 |
| 2018-03 | 1 708,43 | 55 | 38 355,49 |
| 2018-02 | 1 687,90 | 55 | 37 899,85 |
| 2018-01 | 1 598,02 | 55 | 36 906,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų tarpinių produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones