Uždaroji akcinė bendrovė "LEVORIŠKIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 360,06 | 8 | 2 508,48 |
| 2026-06 | 1 426,05 | 8 | 2 621,51 |
| 2026-05 | 2 230,08 | 9 | 4 542,81 |
| 2026-04 | 2 184,84 | 9 | 4 456,21 |
| 2026-03 | 2 069,19 | 9 | 4 204,70 |
| 2026-02 | 1 378,82 | 9 | 2 825,41 |
| 2026-01 | 1 892,70 | 9 | 3 863,89 |
| 2025-12 | 1 876,49 | 9 | 3 842,22 |
| 2025-11 | 1 865,79 | 9 | 3 821,39 |
| 2025-10 | 1 868,07 | 9 | 3 823,77 |
| 2025-09 | 1 879,85 | 9 | 3 847,28 |
| 2025-08 | 1 836,63 | 9 | 3 765,26 |
| 2025-07 | 1 845,42 | 9 | 3 779,67 |
| 2025-06 | 2 032,66 | 8 | 3 708,96 |
| 2025-05 | 1 813,91 | 9 | 3 711,32 |
| 2025-04 | 1 827,80 | 9 | 3 728,06 |
| 2025-03 | 1 678,25 | 9 | 3 455,62 |
| 2025-02 | 1 731,58 | 8 | 3 186,57 |
| 2025-01 | 1 731,86 | 8 | 3 187,12 |
| 2024-12 | 1 659,05 | 9 | 3 415,04 |
| 2024-11 | 1 268,46 | 11 | 3 235,78 |
| 2024-10 | 1 559,20 | 8 | 2 872,61 |
| 2024-09 | 1 543,87 | 8 | 2 845,67 |
| 2024-08 | 1 713,95 | 8 | 3 175,09 |
| 2024-07 | 2 506,11 | 8 | 4 658,18 |
| 2024-06 | 1 585,00 | 8 | 2 925,94 |
| 2024-05 | 1 501,18 | 11 | 3 822,29 |
| 2024-04 | 1 526,30 | 11 | 3 895,20 |
| 2024-03 | 1 571,04 | 12 | 4 416,14 |
| 2024-02 | 1 596,60 | 11 | 4 093,06 |
| 2024-01 | 1 444,97 | 10 | 3 337,09 |
| 2023-12 | 1 474,42 | 9 | 3 083,62 |
| 2023-11 | 1 500,44 | 9 | 3 135,41 |
| 2023-10 | 1 519,89 | 9 | 3 175,69 |
| 2023-09 | 1 439,68 | 9 | 3 002,78 |
| 2023-08 | 1 443,78 | 9 | 3 007,75 |
| 2023-07 | 1 242,50 | 10 | 2 907,22 |
| 2023-06 | 1 511,80 | 9 | 3 204,70 |
| 2023-05 | 1 518,41 | 9 | 3 220,85 |
| 2023-04 | 1 539,16 | 9 | 3 266,19 |
| 2023-03 | 1 592,10 | 9 | 3 376,85 |
| 2023-02 | 1 500,72 | 9 | 3 183,38 |
| 2023-01 | 1 362,72 | 9 | 2 881,50 |
| 2022-12 | 1 527,48 | 9 | 3 228,57 |
| 2022-11 | 1 368,26 | 12 | 3 878,57 |
| 2022-10 | 1 618,40 | 10 | 3 815,78 |
| 2022-09 | 1 564,69 | 10 | 3 625,19 |
| 2022-08 | 1 335,68 | 12 | 3 735,50 |
| 2022-07 | 1 350,47 | 11 | 3 447,12 |
| 2022-06 | 1 331,97 | 11 | 3 420,74 |
| 2022-05 | 1 149,61 | 10 | 2 703,93 |
| 2022-04 | 1 382,56 | 9 | 2 934,74 |
| 2022-03 | 1 167,64 | 9 | 2 469,18 |
| 2022-02 | 1 112,16 | 9 | 2 350,80 |
| 2022-01 | 1 300,78 | 10 | 3 079,11 |
| 2021-12 | 1 360,24 | 9 | 2 880,55 |
| 2021-11 | 1 471,76 | 9 | 3 122,12 |
| 2021-10 | 1 432,24 | 9 | 3 033,45 |
| 2021-09 | 1 286,37 | 10 | 3 035,62 |
| 2021-08 | 1 258,20 | 10 | 2 965,21 |
| 2021-07 | 1 192,15 | 10 | 2 805,61 |
| 2021-06 | 1 093,75 | 10 | 2 577,91 |
| 2021-05 | 1 205,15 | 13 | 3 646,45 |
| 2021-04 | 1 021,88 | 11 | 2 578,59 |
| 2021-03 | 990,39 | 11 | 2 496,56 |
| 2021-02 | 1 008,78 | 12 | 2 783,26 |
| 2021-01 | 898,31 | 12 | 2 465,39 |
| 2020-12 | 1 095,49 | 11 | 2 764,10 |
| 2020-11 | 1 174,35 | 11 | 2 947,58 |
| 2020-10 | 1 116,50 | 12 | 3 069,23 |
| 2020-09 | 1 221,09 | 11 | 3 097,00 |
| 2020-08 | 1 170,05 | 11 | 2 969,53 |
| 2020-07 | 1 228,04 | 11 | 3 118,34 |
| 2020-06 | 1 092,77 | 11 | 2 771,05 |
| 2020-05 | 857,95 | 10 | 1 968,28 |
| 2020-04 | 833,10 | 10 | 1 904,55 |
| 2020-03 | 883,87 | 12 | 2 443,37 |
| 2020-02 | 1 340,35 | 15 | 4 658,82 |
| 2020-01 | 1 023,91 | 15 | 3 550,68 |
| 2019-12 | 1 069,86 | 13 | 3 202,35 |
| 2019-11 | 1 326,31 | 13 | 3 981,96 |
| 2019-10 | 1 206,66 | 13 | 3 633,96 |
| 2019-09 | 978,85 | 15 | 3 385,45 |
| 2019-08 | 1 028,49 | 16 | 3 800,74 |
| 2019-07 | 1 223,73 | 13 | 3 661,00 |
| 2019-06 | 1 223,43 | 13 | 3 678,40 |
| 2019-05 | 1 149,27 | 13 | 3 450,67 |
| 2019-04 | 1 048,41 | 14 | 3 386,34 |
| 2019-03 | 1 052,42 | 13 | 3 132,63 |
| 2019-02 | 1 051,00 | 13 | 3 133,51 |
| 2019-01 | 1 120,51 | 13 | 3 347,06 |
| 2018-12 | 898,12 | 14 | 5 143,18 |
| 2018-11 | 828,14 | 14 | 4 722,20 |
| 2018-10 | 850,14 | 14 | 4 851,55 |
| 2018-09 | 778,07 | 14 | 4 433,62 |
| 2018-08 | 736,43 | 15 | 4 511,58 |
| 2018-07 | 836,50 | 14 | 4 790,20 |
| 2018-06 | 775,87 | 16 | 5 098,99 |
| 2018-05 | 760,98 | 15 | 4 691,04 |
| 2018-04 | 830,97 | 15 | 5 121,38 |
| 2018-03 | 766,12 | 14 | 4 412,24 |
| 2018-02 | 722,73 | 15 | 4 465,40 |
| 2018-01 | 765,00 | 15 | 4 715,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones