Uždaroji akcinė bendrovė "LETPAKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 538,54 | 24 | 18 392,56 |
| 2026-06 | 2 876,37 | 23 | 14 377,27 |
| 2026-05 | 2 985,79 | 23 | 14 915,51 |
| 2026-04 | 2 837,50 | 23 | 14 264,61 |
| 2026-03 | 2 708,66 | 23 | 13 601,93 |
| 2026-02 | 3 593,94 | 24 | 18 934,46 |
| 2026-01 | 2 831,06 | 23 | 14 371,08 |
| 2025-12 | 3 054,42 | 23 | 15 457,23 |
| 2025-11 | 2 873,65 | 23 | 14 562,74 |
| 2025-10 | 2 790,82 | 23 | 14 117,25 |
| 2025-09 | 2 646,89 | 25 | 14 606,20 |
| 2025-08 | 3 000,63 | 24 | 15 828,17 |
| 2025-07 | 2 868,01 | 24 | 15 128,87 |
| 2025-06 | 2 930,86 | 23 | 14 811,63 |
| 2025-05 | 3 181,66 | 23 | 16 066,45 |
| 2025-04 | 2 578,32 | 23 | 13 222,21 |
| 2025-03 | 2 725,57 | 23 | 13 837,03 |
| 2025-02 | 3 287,35 | 23 | 16 790,45 |
| 2025-01 | 2 664,21 | 24 | 14 095,40 |
| 2024-12 | 3 118,75 | 23 | 15 791,72 |
| 2024-11 | 3 947,06 | 23 | 20 225,94 |
| 2024-10 | 2 933,97 | 23 | 14 960,08 |
| 2024-09 | 2 865,71 | 24 | 15 320,93 |
| 2024-08 | 2 700,16 | 25 | 15 055,76 |
| 2024-07 | 2 771,06 | 27 | 16 655,73 |
| 2024-06 | 2 404,10 | 26 | 13 969,01 |
| 2024-05 | 3 068,34 | 27 | 18 405,87 |
| 2024-04 | 2 407,79 | 27 | 14 490,10 |
| 2024-03 | 2 645,74 | 28 | 16 516,01 |
| 2024-02 | 3 293,50 | 28 | 20 496,63 |
| 2024-01 | 2 663,77 | 29 | 16 967,53 |
| 2023-12 | 2 416,38 | 27 | 14 425,82 |
| 2023-11 | 2 308,38 | 27 | 13 804,72 |
| 2023-10 | 2 303,16 | 28 | 14 282,98 |
| 2023-09 | 2 806,42 | 28 | 17 461,40 |
| 2023-08 | 2 585,88 | 29 | 16 499,39 |
| 2023-07 | 2 450,79 | 30 | 16 167,70 |
| 2023-06 | 2 411,68 | 30 | 15 960,89 |
| 2023-05 | 2 495,68 | 28 | 15 440,07 |
| 2023-04 | 2 926,42 | 28 | 18 193,89 |
| 2023-03 | 2 416,24 | 28 | 14 908,15 |
| 2023-02 | 2 900,68 | 29 | 18 715,48 |
| 2023-01 | 2 511,53 | 28 | 15 587,87 |
| 2022-12 | 2 347,70 | 28 | 14 572,45 |
| 2022-11 | 2 980,91 | 29 | 19 303,72 |
| 2022-10 | 2 329,74 | 28 | 14 475,29 |
| 2022-09 | 2 240,38 | 29 | 14 417,13 |
| 2022-08 | 2 304,02 | 29 | 14 831,87 |
| 2022-07 | 2 207,71 | 30 | 14 728,06 |
| 2022-06 | 1 977,90 | 30 | 13 255,29 |
| 2022-05 | 2 409,85 | 29 | 15 541,30 |
| 2022-04 | 2 034,42 | 29 | 13 201,10 |
| 2022-03 | 2 266,84 | 28 | 14 133,15 |
| 2022-02 | 2 515,20 | 28 | 15 723,05 |
| 2022-01 | 2 258,67 | 28 | 14 060,10 |
| 2021-12 | 2 466,61 | 28 | 15 308,13 |
| 2021-11 | 2 831,33 | 29 | 18 396,01 |
| 2021-10 | 2 374,01 | 29 | 15 297,94 |
| 2021-09 | 2 202,40 | 28 | 13 706,19 |
| 2021-08 | 2 032,99 | 29 | 13 107,87 |
| 2021-07 | 1 863,37 | 27 | 11 217,91 |
| 2021-06 | 1 789,90 | 28 | 11 388,35 |
| 2021-05 | 1 847,54 | 28 | 11 570,24 |
| 2021-04 | 1 854,21 | 28 | 11 570,36 |
| 2021-03 | 1 901,76 | 28 | 11 898,75 |
| 2021-02 | 1 883,06 | 28 | 11 790,49 |
| 2021-01 | 1 957,20 | 28 | 12 216,84 |
| 2020-12 | 2 589,63 | 28 | 16 207,04 |
| 2020-11 | 1 789,96 | 29 | 11 625,26 |
| 2020-10 | 1 789,50 | 29 | 11 722,76 |
| 2020-09 | 2 260,26 | 30 | 15 197,27 |
| 2020-08 | 1 786,48 | 30 | 11 998,06 |
| 2020-07 | 1 829,15 | 29 | 11 885,36 |
| 2020-06 | 1 625,46 | 29 | 10 615,79 |
| 2020-05 | 1 864,61 | 29 | 12 118,92 |
| 2020-04 | 1 658,86 | 29 | 10 821,76 |
| 2020-03 | 1 724,81 | 30 | 11 599,23 |
| 2020-02 | 1 696,14 | 31 | 11 748,68 |
| 2020-01 | 1 813,35 | 30 | 12 225,31 |
| 2019-12 | 2 569,93 | 29 | 16 810,61 |
| 2019-11 | 1 585,72 | 31 | 11 001,32 |
| 2019-10 | 1 646,92 | 31 | 11 407,39 |
| 2019-09 | 1 624,80 | 30 | 10 913,63 |
| 2019-08 | 1 563,99 | 30 | 10 478,62 |
| 2019-07 | 1 701,51 | 31 | 11 722,71 |
| 2019-06 | 1 537,58 | 30 | 10 429,36 |
| 2019-05 | 1 646,01 | 29 | 10 856,85 |
| 2019-04 | 1 580,35 | 28 | 10 205,16 |
| 2019-03 | 1 611,21 | 29 | 10 815,90 |
| 2019-02 | 1 458,13 | 30 | 10 177,31 |
| 2019-01 | 1 577,94 | 29 | 10 649,77 |
| 2018-12 | 1 304,25 | 27 | 14 451,01 |
| 2018-11 | 1 164,75 | 27 | 12 923,56 |
| 2018-10 | 1 239,55 | 29 | 14 763,73 |
| 2018-09 | 1 203,34 | 28 | 13 861,14 |
| 2018-08 | 1 227,05 | 29 | 14 677,37 |
| 2018-07 | 1 238,13 | 31 | 15 819,25 |
| 2018-06 | 1 078,92 | 30 | 13 332,42 |
| 2018-05 | 1 186,83 | 28 | 13 692,84 |
| 2018-04 | 1 298,39 | 27 | 14 461,62 |
| 2018-03 | 1 114,37 | 27 | 12 401,93 |
| 2018-02 | 1 269,73 | 28 | 14 673,82 |
| 2018-01 | 1 611,89 | 28 | 18 599,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų plastikinių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones