Uždaroji akcinė bendrovė "LESTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 847,13 | 31 | 20 276,49 |
| 2026-06 | 2 694,82 | 31 | 19 121,62 |
| 2026-05 | 2 541,84 | 32 | 18 749,29 |
| 2026-04 | 3 140,58 | 34 | 24 705,08 |
| 2026-03 | 2 782,25 | 34 | 21 698,10 |
| 2026-02 | 2 431,95 | 35 | 19 885,26 |
| 2026-01 | 2 623,83 | 35 | 21 699,14 |
| 2025-12 | 2 610,12 | 35 | 21 549,88 |
| 2025-11 | 2 549,13 | 35 | 21 041,38 |
| 2025-10 | 2 573,77 | 37 | 22 487,68 |
| 2025-09 | 2 496,68 | 37 | 21 786,90 |
| 2025-08 | 2 389,87 | 33 | 18 647,94 |
| 2025-07 | 2 808,43 | 33 | 22 068,68 |
| 2025-06 | 2 465,13 | 32 | 18 543,45 |
| 2025-05 | 2 520,26 | 31 | 18 346,34 |
| 2025-04 | 2 646,06 | 28 | 17 422,61 |
| 2025-03 | 3 132,63 | 30 | 22 204,75 |
| 2025-02 | 2 376,74 | 30 | 16 822,88 |
| 2025-01 | 2 475,56 | 33 | 19 326,39 |
| 2024-12 | 2 704,94 | 32 | 19 471,93 |
| 2024-11 | 2 825,05 | 32 | 20 360,59 |
| 2024-10 | 2 914,15 | 33 | 22 816,12 |
| 2024-09 | 2 736,23 | 32 | 20 721,15 |
| 2024-08 | 2 424,20 | 32 | 18 309,18 |
| 2024-07 | 2 472,00 | 32 | 18 644,25 |
| 2024-06 | 2 319,22 | 32 | 17 546,03 |
| 2024-05 | 2 159,13 | 33 | 16 854,69 |
| 2024-04 | 2 414,50 | 33 | 18 906,28 |
| 2024-03 | 2 102,74 | 33 | 16 413,25 |
| 2024-02 | 2 223,72 | 34 | 17 833,73 |
| 2024-01 | 2 279,32 | 34 | 18 318,56 |
| 2023-12 | 2 721,02 | 35 | 21 485,22 |
| 2023-11 | 2 366,64 | 35 | 18 483,13 |
| 2023-10 | 2 419,85 | 35 | 20 053,34 |
| 2023-09 | 2 274,52 | 35 | 18 797,63 |
| 2023-08 | 2 202,92 | 34 | 17 725,95 |
| 2023-07 | 2 038,51 | 34 | 16 437,84 |
| 2023-06 | 1 824,80 | 34 | 14 680,28 |
| 2023-05 | 2 049,52 | 36 | 17 409,03 |
| 2023-04 | 1 955,75 | 36 | 16 677,64 |
| 2023-03 | 2 049,60 | 36 | 17 485,14 |
| 2023-02 | 2 091,82 | 36 | 17 785,83 |
| 2023-01 | 2 138,78 | 35 | 17 750,12 |
| 2022-12 | 2 244,80 | 35 | 17 814,03 |
| 2022-11 | 2 015,79 | 35 | 15 892,15 |
| 2022-10 | 2 653,41 | 36 | 22 648,84 |
| 2022-09 | 2 121,92 | 36 | 18 050,39 |
| 2022-08 | 1 915,22 | 36 | 16 255,98 |
| 2022-07 | 1 987,93 | 35 | 16 375,75 |
| 2022-06 | 1 868,68 | 32 | 14 045,77 |
| 2022-05 | 1 914,49 | 32 | 14 383,86 |
| 2022-04 | 2 011,40 | 30 | 14 175,48 |
| 2022-03 | 1 887,54 | 30 | 13 291,53 |
| 2022-02 | 2 105,43 | 31 | 15 416,17 |
| 2022-01 | 2 627,53 | 31 | 19 191,06 |
| 2021-12 | 2 330,49 | 30 | 15 707,46 |
| 2021-11 | 2 559,83 | 30 | 17 351,65 |
| 2021-10 | 2 570,73 | 33 | 19 849,28 |
| 2021-09 | 2 232,04 | 33 | 17 148,32 |
| 2021-08 | 1 741,11 | 37 | 15 025,44 |
| 2021-07 | 2 012,51 | 36 | 16 937,08 |
| 2021-06 | 1 806,92 | 37 | 15 631,59 |
| 2021-05 | 1 769,65 | 37 | 15 311,78 |
| 2021-04 | 1 823,78 | 36 | 15 362,28 |
| 2021-03 | 1 784,48 | 36 | 14 994,48 |
| 2021-02 | 2 045,51 | 35 | 16 747,21 |
| 2021-01 | 1 966,35 | 37 | 16 997,87 |
| 2020-12 | 3 217,78 | 37 | 27 728,16 |
| 2020-11 | 1 769,18 | 37 | 15 232,53 |
| 2020-10 | 3 112,69 | 38 | 27 504,94 |
| 2020-09 | 1 884,69 | 36 | 15 803,57 |
| 2020-08 | 1 978,04 | 36 | 16 542,73 |
| 2020-07 | 1 979,50 | 36 | 16 602,12 |
| 2020-06 | 1 712,58 | 35 | 13 890,03 |
| 2020-05 | 1 795,05 | 34 | 14 163,51 |
| 2020-04 | 2 107,16 | 34 | 16 581,03 |
| 2020-03 | 1 963,89 | 35 | 15 926,68 |
| 2020-02 | 1 607,24 | 37 | 13 642,88 |
| 2020-01 | 1 708,16 | 36 | 14 163,34 |
| 2019-12 | 1 603,26 | 39 | 14 370,00 |
| 2019-11 | 1 663,47 | 37 | 14 196,20 |
| 2019-10 | 1 748,60 | 37 | 14 899,37 |
| 2019-09 | 1 538,65 | 40 | 14 187,58 |
| 2019-08 | 1 569,89 | 40 | 14 399,28 |
| 2019-07 | 1 692,02 | 35 | 13 521,79 |
| 2019-06 | 1 559,91 | 34 | 12 182,18 |
| 2019-05 | 1 582,51 | 33 | 12 080,68 |
| 2019-04 | 1 616,08 | 34 | 12 627,17 |
| 2019-03 | 1 662,67 | 34 | 13 058,80 |
| 2019-02 | 1 419,64 | 35 | 11 419,83 |
| 2019-01 | 1 689,69 | 34 | 13 200,82 |
| 2018-12 | 1 147,16 | 35 | 16 461,58 |
| 2018-11 | 1 178,47 | 37 | 17 895,03 |
| 2018-10 | 1 141,56 | 36 | 16 887,03 |
| 2018-09 | 1 125,31 | 36 | 16 653,27 |
| 2018-08 | 1 204,30 | 34 | 16 814,36 |
| 2018-07 | 1 087,76 | 32 | 14 298,46 |
| 2018-06 | 1 132,54 | 28 | 13 040,15 |
| 2018-05 | 1 244,39 | 27 | 13 810,67 |
| 2018-04 | 1 179,14 | 30 | 14 505,27 |
| 2018-03 | 1 046,17 | 30 | 12 905,18 |
| 2018-02 | 1 022,17 | 32 | 13 447,41 |
| 2018-01 | 1 037,34 | 35 | 14 884,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Muilo ir ploviklių, valiklių ir blizgiklių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones