Uždaroji akcinė bendrovė "Lenbra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 710,60 | 61 | 37 057,78 |
| 2026-06 | 2 505,68 | 61 | 34 245,46 |
| 2026-05 | 2 475,45 | 63 | 35 157,10 |
| 2026-04 | 2 423,57 | 63 | 34 596,92 |
| 2026-03 | 3 448,40 | 63 | 49 977,32 |
| 2026-02 | 2 217,79 | 64 | 32 860,24 |
| 2026-01 | 2 236,02 | 64 | 34 152,84 |
| 2025-12 | 2 201,29 | 63 | 32 908,19 |
| 2025-11 | 2 387,90 | 65 | 36 728,40 |
| 2025-10 | 2 256,07 | 65 | 34 759,57 |
| 2025-09 | 2 294,23 | 64 | 34 728,86 |
| 2025-08 | 2 550,37 | 63 | 38 092,65 |
| 2025-07 | 2 547,25 | 64 | 38 586,76 |
| 2025-06 | 2 179,91 | 66 | 34 131,95 |
| 2025-05 | 2 328,24 | 63 | 34 685,84 |
| 2025-04 | 2 204,06 | 64 | 33 464,51 |
| 2025-03 | 2 732,06 | 65 | 42 044,80 |
| 2025-02 | 1 995,97 | 64 | 30 268,38 |
| 2025-01 | 2 047,15 | 63 | 30 568,16 |
| 2024-12 | 2 149,27 | 64 | 32 452,74 |
| 2024-11 | 2 164,95 | 64 | 32 687,13 |
| 2024-10 | 2 269,24 | 65 | 34 743,87 |
| 2024-09 | 2 256,32 | 65 | 34 575,36 |
| 2024-08 | 2 242,44 | 66 | 34 901,82 |
| 2024-07 | 2 330,73 | 64 | 35 206,75 |
| 2024-06 | 2 147,74 | 65 | 32 771,94 |
| 2024-05 | 2 076,53 | 65 | 31 635,24 |
| 2024-04 | 2 207,81 | 64 | 33 236,19 |
| 2024-03 | 1 935,94 | 66 | 29 818,10 |
| 2024-02 | 2 961,31 | 64 | 44 146,45 |
| 2024-01 | 1 830,90 | 65 | 27 677,26 |
| 2023-12 | 1 977,65 | 63 | 29 018,63 |
| 2023-11 | 1 895,41 | 64 | 28 257,62 |
| 2023-10 | 1 980,44 | 63 | 28 988,39 |
| 2023-09 | 1 944,55 | 62 | 28 076,95 |
| 2023-08 | 2 127,21 | 64 | 31 698,37 |
| 2023-07 | 2 037,43 | 62 | 29 301,88 |
| 2023-06 | 2 027,68 | 60 | 28 326,10 |
| 2023-05 | 2 133,22 | 61 | 30 369,89 |
| 2023-04 | 1 990,17 | 61 | 28 327,61 |
| 2023-03 | 1 984,38 | 63 | 29 374,15 |
| 2023-02 | 2 347,63 | 62 | 34 191,94 |
| 2023-01 | 1 859,65 | 61 | 26 772,34 |
| 2022-12 | 1 933,81 | 61 | 27 645,77 |
| 2022-11 | 1 937,13 | 62 | 28 238,16 |
| 2022-10 | 1 915,60 | 60 | 27 016,83 |
| 2022-09 | 1 819,48 | 63 | 26 955,22 |
| 2022-08 | 2 010,60 | 64 | 30 252,29 |
| 2022-07 | 1 863,31 | 63 | 27 678,82 |
| 2022-06 | 1 757,22 | 62 | 25 414,62 |
| 2022-05 | 1 789,38 | 62 | 25 870,18 |
| 2022-04 | 1 786,33 | 62 | 25 890,41 |
| 2022-03 | 1 853,13 | 62 | 26 820,20 |
| 2022-02 | 1 658,38 | 62 | 24 034,12 |
| 2022-01 | 1 845,71 | 62 | 26 826,74 |
| 2021-12 | 1 776,59 | 62 | 25 693,14 |
| 2021-11 | 1 672,61 | 62 | 24 250,67 |
| 2021-10 | 1 686,10 | 61 | 24 050,70 |
| 2021-09 | 1 612,47 | 64 | 23 925,56 |
| 2021-08 | 1 652,29 | 62 | 23 715,41 |
| 2021-07 | 1 645,13 | 62 | 23 569,95 |
| 2021-06 | 1 529,68 | 64 | 22 685,63 |
| 2021-05 | 1 616,96 | 60 | 22 542,80 |
| 2021-04 | 1 527,14 | 63 | 22 307,98 |
| 2021-03 | 1 621,30 | 60 | 22 529,45 |
| 2021-02 | 1 741,12 | 58 | 23 341,76 |
| 2021-01 | 1 450,25 | 60 | 20 173,23 |
| 2020-12 | 1 515,58 | 60 | 20 998,85 |
| 2020-11 | 1 522,67 | 61 | 21 424,02 |
| 2020-10 | 1 465,77 | 60 | 20 283,99 |
| 2020-09 | 1 499,24 | 65 | 22 496,48 |
| 2020-08 | 1 586,64 | 64 | 23 477,47 |
| 2020-07 | 1 665,73 | 62 | 23 837,47 |
| 2020-06 | 1 528,51 | 62 | 21 826,96 |
| 2020-05 | 1 477,07 | 61 | 20 767,72 |
| 2020-04 | 1 449,38 | 61 | 20 410,57 |
| 2020-03 | 1 522,45 | 62 | 21 790,73 |
| 2020-02 | 1 438,64 | 62 | 20 591,30 |
| 2020-01 | 1 471,01 | 60 | 20 406,13 |
| 2019-12 | 1 439,77 | 60 | 19 845,69 |
| 2019-11 | 1 427,29 | 60 | 19 733,40 |
| 2019-10 | 1 471,78 | 63 | 21 346,08 |
| 2019-09 | 1 472,44 | 61 | 20 658,98 |
| 2019-08 | 1 492,42 | 62 | 21 224,16 |
| 2019-07 | 1 438,41 | 64 | 21 090,02 |
| 2019-06 | 1 415,21 | 62 | 20 217,63 |
| 2019-05 | 1 386,23 | 62 | 20 009,46 |
| 2019-04 | 1 474,15 | 59 | 20 218,64 |
| 2019-03 | 1 362,04 | 60 | 19 007,11 |
| 2019-02 | 1 184,34 | 62 | 17 042,55 |
| 2019-01 | 1 322,69 | 56 | 17 243,60 |
| 2018-12 | 981,06 | 56 | 22 564,49 |
| 2018-11 | 1 073,11 | 57 | 25 166,88 |
| 2018-10 | 1 060,95 | 57 | 24 859,67 |
| 2018-09 | 1 019,23 | 58 | 24 278,10 |
| 2018-08 | 1 084,54 | 61 | 27 120,99 |
| 2018-07 | 1 043,00 | 60 | 25 652,72 |
| 2018-06 | 983,46 | 63 | 25 430,23 |
| 2018-05 | 1 036,29 | 59 | 25 146,84 |
| 2018-04 | 955,42 | 60 | 23 551,77 |
| 2018-03 | 933,58 | 60 | 23 016,46 |
| 2018-02 | 934,74 | 55 | 21 145,87 |
| 2018-01 | 962,99 | 56 | 22 173,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių pakuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones