Uždaroji akcinė bendrovė "LEMERAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 266,76 | 38 | 10 599,84 |
| 2026-06 | 1 538,69 | 39 | 13 451,75 |
| 2026-05 | 1 260,74 | 39 | 10 876,58 |
| 2026-04 | 1 384,50 | 40 | 12 105,40 |
| 2026-03 | 1 323,56 | 40 | 11 612,88 |
| 2026-02 | 1 274,60 | 41 | 11 922,08 |
| 2026-01 | 1 304,85 | 41 | 12 408,99 |
| 2025-12 | 1 373,10 | 41 | 13 204,48 |
| 2025-11 | 1 288,23 | 41 | 12 296,85 |
| 2025-10 | 1 192,97 | 43 | 12 018,35 |
| 2025-09 | 1 230,79 | 44 | 12 692,71 |
| 2025-08 | 1 221,89 | 44 | 12 584,45 |
| 2025-07 | 1 268,34 | 43 | 12 739,80 |
| 2025-06 | 1 237,61 | 42 | 12 056,19 |
| 2025-05 | 1 331,11 | 46 | 14 357,70 |
| 2025-04 | 1 181,19 | 46 | 12 663,55 |
| 2025-03 | 1 178,33 | 47 | 12 941,38 |
| 2025-02 | 1 237,22 | 48 | 13 715,46 |
| 2025-01 | 1 270,47 | 48 | 14 327,25 |
| 2024-12 | 1 060,01 | 50 | 12 330,95 |
| 2024-11 | 1 024,40 | 52 | 12 378,11 |
| 2024-10 | 1 100,91 | 52 | 13 322,32 |
| 2024-09 | 1 095,56 | 51 | 12 937,73 |
| 2024-08 | 1 198,85 | 55 | 15 271,87 |
| 2024-07 | 1 144,09 | 54 | 14 304,83 |
| 2024-06 | 1 119,28 | 52 | 13 465,21 |
| 2024-05 | 1 170,07 | 56 | 15 183,81 |
| 2024-04 | 1 021,23 | 56 | 13 266,92 |
| 2024-03 | 1 087,79 | 48 | 12 155,12 |
| 2024-02 | 1 084,73 | 51 | 12 837,81 |
| 2024-01 | 993,88 | 54 | 12 418,85 |
| 2023-12 | 1 006,80 | 53 | 12 272,77 |
| 2023-11 | 967,11 | 54 | 12 023,10 |
| 2023-10 | 967,61 | 54 | 12 021,73 |
| 2023-09 | 904,87 | 54 | 11 259,30 |
| 2023-08 | 969,87 | 55 | 12 271,23 |
| 2023-07 | 941,60 | 56 | 12 187,84 |
| 2023-06 | 1 007,77 | 57 | 13 307,62 |
| 2023-05 | 977,51 | 60 | 13 549,15 |
| 2023-04 | 892,39 | 62 | 12 844,12 |
| 2023-03 | 1 017,35 | 65 | 15 378,52 |
| 2023-02 | 883,19 | 66 | 13 619,83 |
| 2023-01 | 820,85 | 66 | 12 612,66 |
| 2022-12 | 884,98 | 66 | 13 593,20 |
| 2022-11 | 810,41 | 69 | 12 949,74 |
| 2022-10 | 807,60 | 67 | 12 534,94 |
| 2022-09 | 794,90 | 68 | 12 503,02 |
| 2022-08 | 877,21 | 74 | 15 002,44 |
| 2022-07 | 827,04 | 70 | 13 415,56 |
| 2022-06 | 789,07 | 79 | 14 316,74 |
| 2022-05 | 863,17 | 79 | 15 637,45 |
| 2022-04 | 797,53 | 80 | 14 689,83 |
| 2022-03 | 804,95 | 86 | 15 904,12 |
| 2022-02 | 701,34 | 86 | 13 907,64 |
| 2022-01 | 786,45 | 88 | 15 890,09 |
| 2021-12 | 778,97 | 91 | 16 253,45 |
| 2021-11 | 639,60 | 92 | 13 476,04 |
| 2021-10 | 694,63 | 99 | 15 827,38 |
| 2021-09 | 718,19 | 101 | 16 743,69 |
| 2021-08 | 719,70 | 98 | 16 156,80 |
| 2021-07 | 705,33 | 96 | 15 614,26 |
| 2021-06 | 720,21 | 91 | 15 077,21 |
| 2021-05 | 709,64 | 99 | 16 040,95 |
| 2021-04 | 637,35 | 99 | 14 456,61 |
| 2021-03 | 807,02 | 85 | 15 784,92 |
| 2021-02 | 686,40 | 83 | 13 063,43 |
| 2021-01 | 743,62 | 89 | 15 168,67 |
| 2020-12 | 775,35 | 92 | 16 348,96 |
| 2020-11 | 758,04 | 86 | 14 891,53 |
| 2020-10 | 850,52 | 90 | 17 413,66 |
| 2020-09 | 829,91 | 94 | 17 814,26 |
| 2020-08 | 687,94 | 88 | 13 823,52 |
| 2020-07 | 722,04 | 82 | 13 490,28 |
| 2020-06 | 730,64 | 84 | 13 932,01 |
| 2020-05 | 659,12 | 88 | 13 197,36 |
| 2020-04 | 629,56 | 85 | 12 155,32 |
| 2020-03 | 619,76 | 95 | 13 431,50 |
| 2020-02 | 691,79 | 95 | 14 875,81 |
| 2020-01 | 727,79 | 96 | 15 773,63 |
| 2019-12 | 673,73 | 83 | 12 678,02 |
| 2019-11 | 660,85 | 83 | 12 424,17 |
| 2019-10 | 831,21 | 82 | 15 533,81 |
| 2019-09 | 707,41 | 83 | 13 355,97 |
| 2019-08 | 691,56 | 86 | 13 531,65 |
| 2019-07 | 730,83 | 94 | 15 653,31 |
| 2019-06 | 604,36 | 92 | 12 593,66 |
| 2019-05 | 789,07 | 97 | 17 282,46 |
| 2019-04 | 697,98 | 101 | 15 960,92 |
| 2019-03 | 577,73 | 105 | 13 674,42 |
| 2019-02 | 597,80 | 110 | 14 847,24 |
| 2019-01 | 715,66 | 113 | 18 298,58 |
| 2018-12 | 489,48 | 112 | 22 366,78 |
| 2018-11 | 515,42 | 104 | 21 891,23 |
| 2018-10 | 558,97 | 114 | 25 948,29 |
| 2018-09 | 542,84 | 115 | 25 421,58 |
| 2018-08 | 621,31 | 115 | 29 110,78 |
| 2018-07 | 596,08 | 117 | 28 431,60 |
| 2018-06 | 574,12 | 120 | 28 107,76 |
| 2018-05 | 578,60 | 115 | 27 141,91 |
| 2018-04 | 530,20 | 118 | 25 459,84 |
| 2018-03 | 569,63 | 114 | 26 477,67 |
| 2018-02 | 487,04 | 112 | 22 222,84 |
| 2018-01 | 503,11 | 116 | 23 766,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Instaliacijos įtaisų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones