Uždaroji akcinė bendrovė "LELIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 368,96 | 155 | 46 783,23 |
| 2026-06 | 1 436,96 | 155 | 49 064,79 |
| 2026-05 | 1 369,75 | 154 | 46 472,57 |
| 2026-04 | 1 330,71 | 156 | 45 911,17 |
| 2026-03 | 1 323,51 | 159 | 46 574,94 |
| 2026-02 | 1 313,35 | 157 | 46 552,55 |
| 2026-01 | 1 343,73 | 158 | 48 209,35 |
| 2025-12 | 1 308,99 | 158 | 46 910,08 |
| 2025-11 | 1 322,11 | 156 | 46 891,49 |
| 2025-10 | 1 358,62 | 158 | 48 791,58 |
| 2025-09 | 1 327,93 | 161 | 48 558,08 |
| 2025-08 | 1 299,61 | 160 | 47 427,12 |
| 2025-07 | 1 301,94 | 167 | 49 575,19 |
| 2025-06 | 1 423,00 | 167 | 54 177,39 |
| 2025-05 | 1 401,25 | 178 | 57 015,45 |
| 2025-04 | 1 346,42 | 180 | 55 655,80 |
| 2025-03 | 1 321,64 | 179 | 54 257,69 |
| 2025-02 | 1 264,77 | 183 | 52 995,97 |
| 2025-01 | 1 418,06 | 192 | 62 241,74 |
| 2024-12 | 1 230,65 | 198 | 55 640,03 |
| 2024-11 | 1 270,76 | 200 | 57 887,93 |
| 2024-10 | 1 322,81 | 207 | 62 320,45 |
| 2024-09 | 1 860,19 | 250 | 106 881,72 |
| 2024-08 | 1 277,94 | 256 | 74 736,39 |
| 2024-07 | 1 285,37 | 262 | 76 888,42 |
| 2024-06 | 1 215,18 | 264 | 73 340,19 |
| 2024-05 | 1 257,27 | 271 | 78 128,42 |
| 2024-04 | 1 346,91 | 294 | 90 388,99 |
| 2024-03 | 1 305,29 | 330 | 98 177,99 |
| 2024-02 | 1 170,68 | 352 | 93 980,26 |
| 2024-01 | 1 195,08 | 369 | 101 058,37 |
| 2023-12 | 1 094,45 | 373 | 93 322,13 |
| 2023-11 | 1 096,56 | 373 | 93 589,06 |
| 2023-10 | 1 120,35 | 373 | 95 705,36 |
| 2023-09 | 1 111,59 | 379 | 96 329,12 |
| 2023-08 | 1 135,87 | 381 | 98 979,98 |
| 2023-07 | 1 152,48 | 379 | 100 001,10 |
| 2023-06 | 1 118,20 | 389 | 99 656,92 |
| 2023-05 | 1 099,31 | 394 | 99 299,23 |
| 2023-04 | 1 083,67 | 391 | 97 054,06 |
| 2023-03 | 1 096,49 | 393 | 98 770,92 |
| 2023-02 | 1 039,23 | 392 | 93 475,77 |
| 2023-01 | 1 062,88 | 387 | 94 448,86 |
| 2022-12 | 1 016,15 | 387 | 89 741,85 |
| 2022-11 | 976,94 | 382 | 85 446,31 |
| 2022-10 | 990,97 | 379 | 85 932,75 |
| 2022-09 | 1 007,99 | 380 | 87 683,46 |
| 2022-08 | 993,55 | 383 | 87 017,16 |
| 2022-07 | 987,21 | 385 | 86 746,60 |
| 2022-06 | 989,87 | 384 | 86 424,38 |
| 2022-05 | 999,01 | 391 | 88 938,40 |
| 2022-04 | 932,11 | 395 | 83 788,44 |
| 2022-03 | 933,65 | 389 | 82 867,05 |
| 2022-02 | 903,80 | 370 | 76 368,69 |
| 2022-01 | 934,94 | 371 | 79 147,80 |
| 2021-12 | 906,27 | 371 | 76 314,46 |
| 2021-11 | 859,42 | 371 | 72 497,49 |
| 2021-10 | 863,75 | 374 | 73 509,41 |
| 2021-09 | 893,46 | 376 | 76 500,53 |
| 2021-08 | 900,56 | 377 | 77 222,82 |
| 2021-07 | 865,28 | 388 | 76 437,95 |
| 2021-06 | 861,57 | 386 | 75 683,41 |
| 2021-05 | 884,55 | 387 | 77 823,65 |
| 2021-04 | 806,32 | 389 | 71 225,10 |
| 2021-03 | 874,21 | 405 | 80 515,49 |
| 2021-02 | 760,51 | 420 | 72 452,62 |
| 2021-01 | 758,99 | 418 | 72 071,41 |
| 2020-12 | 708,35 | 431 | 69 135,50 |
| 2020-11 | 768,99 | 445 | 77 622,17 |
| 2020-10 | 788,07 | 464 | 82 966,37 |
| 2020-09 | 838,87 | 487 | 92 883,52 |
| 2020-08 | 818,99 | 520 | 97 020,93 |
| 2020-07 | 825,05 | 540 | 101 022,42 |
| 2020-06 | 902,46 | 543 | 110 014,03 |
| 2020-05 | 799,64 | 516 | 93 675,38 |
| 2020-04 | 885,54 | 535 | 107 528,49 |
| 2020-03 | 766,90 | 583 | 101 236,60 |
| 2020-02 | 750,27 | 607 | 103 087,90 |
| 2020-01 | 783,59 | 629 | 111 812,62 |
| 2019-12 | 674,09 | 629 | 95 981,87 |
| 2019-11 | 740,97 | 642 | 107 612,33 |
| 2019-10 | 753,90 | 680 | 116 068,29 |
| 2019-09 | 720,85 | 690 | 112 596,62 |
| 2019-08 | 769,65 | 709 | 123 708,88 |
| 2019-07 | 763,30 | 712 | 122 987,19 |
| 2019-06 | 689,64 | 710 | 110 666,74 |
| 2019-05 | 746,03 | 731 | 123 990,08 |
| 2019-04 | 700,99 | 745 | 118 977,72 |
| 2019-03 | 673,34 | 756 | 116 103,29 |
| 2019-02 | 649,16 | 766 | 113 496,78 |
| 2019-01 | 689,61 | 782 | 123 136,11 |
| 2018-12 | 468,52 | 787 | 150 307,60 |
| 2018-11 | 505,34 | 811 | 167 182,19 |
| 2018-10 | 564,94 | 812 | 187 009,42 |
| 2018-09 | 511,13 | 819 | 170 701,79 |
| 2018-08 | 546,42 | 833 | 185 583,52 |
| 2018-07 | 537,62 | 847 | 185 636,36 |
| 2018-06 | 518,69 | 842 | 178 034,65 |
| 2018-05 | 536,39 | 839 | 183 441,70 |
| 2018-04 | 507,27 | 855 | 176 770,96 |
| 2018-03 | 525,72 | 861 | 184 456,28 |
| 2018-02 | 469,47 | 868 | 166 285,11 |
| 2018-01 | 506,30 | 879 | 181 320,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones