Uždaroji akcinė bendrovė "LEGRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 621,76 | 22 | 12 391,06 |
| 2026-06 | 2 616,51 | 21 | 11 801,02 |
| 2026-05 | 2 840,14 | 20 | 12 209,92 |
| 2026-04 | 2 838,52 | 19 | 11 588,98 |
| 2026-03 | 3 222,59 | 19 | 13 127,89 |
| 2026-02 | 2 347,18 | 19 | 10 574,26 |
| 2026-01 | 2 483,24 | 20 | 11 828,20 |
| 2025-12 | 3 848,55 | 20 | 18 276,60 |
| 2025-11 | 2 458,91 | 22 | 12 886,88 |
| 2025-10 | 2 520,66 | 22 | 13 190,85 |
| 2025-09 | 2 621,51 | 22 | 13 707,60 |
| 2025-08 | 2 449,38 | 31 | 17 885,31 |
| 2025-07 | 2 199,58 | 32 | 16 631,29 |
| 2025-06 | 2 169,72 | 34 | 17 477,71 |
| 2025-05 | 1 935,49 | 36 | 16 382,58 |
| 2025-04 | 1 826,92 | 34 | 14 660,67 |
| 2025-03 | 1 990,51 | 29 | 13 768,04 |
| 2025-02 | 2 282,10 | 20 | 10 788,81 |
| 2025-01 | 2 470,75 | 19 | 10 939,99 |
| 2024-12 | 2 834,68 | 19 | 12 587,28 |
| 2024-11 | 2 088,35 | 20 | 9 768,41 |
| 2024-10 | 2 467,49 | 21 | 12 153,97 |
| 2024-09 | 2 400,14 | 21 | 11 835,80 |
| 2024-08 | 2 216,92 | 23 | 11 946,78 |
| 2024-07 | 2 130,95 | 25 | 12 464,31 |
| 2024-06 | 1 672,44 | 35 | 13 715,79 |
| 2024-05 | 2 377,93 | 36 | 20 012,02 |
| 2024-04 | 1 920,60 | 23 | 10 374,55 |
| 2024-03 | 2 479,31 | 21 | 12 280,05 |
| 2024-02 | 1 919,95 | 21 | 9 462,63 |
| 2024-01 | 1 822,85 | 21 | 9 114,51 |
| 2023-12 | 1 871,79 | 22 | 9 691,58 |
| 2023-11 | 1 874,73 | 21 | 9 306,48 |
| 2023-10 | 2 321,33 | 23 | 12 394,01 |
| 2023-09 | 2 244,23 | 23 | 12 094,59 |
| 2023-08 | 2 333,24 | 23 | 12 628,14 |
| 2023-07 | 1 801,05 | 43 | 18 071,63 |
| 2023-06 | 1 541,00 | 45 | 16 287,24 |
| 2023-05 | 1 535,06 | 43 | 15 522,94 |
| 2023-04 | 1 939,57 | 28 | 12 800,49 |
| 2023-03 | 2 186,34 | 19 | 9 759,98 |
| 2023-02 | 1 855,86 | 22 | 9 633,79 |
| 2023-01 | 1 926,85 | 24 | 10 915,36 |
| 2022-12 | 2 245,18 | 24 | 12 717,80 |
| 2022-11 | 1 861,55 | 24 | 10 596,06 |
| 2022-10 | 2 137,18 | 27 | 13 520,36 |
| 2022-09 | 1 981,17 | 28 | 13 115,54 |
| 2022-08 | 1 831,84 | 28 | 12 136,20 |
| 2022-07 | 1 473,20 | 43 | 14 871,38 |
| 2022-06 | 1 615,32 | 47 | 17 774,67 |
| 2022-05 | 1 195,21 | 46 | 12 860,85 |
| 2022-04 | 1 404,30 | 23 | 7 626,92 |
| 2022-03 | 3 009,30 | 23 | 16 619,77 |
| 2022-02 | 1 476,42 | 23 | 8 069,74 |
| 2022-01 | 1 310,31 | 22 | 6 842,64 |
| 2021-12 | 1 957,78 | 22 | 10 109,94 |
| 2021-11 | 1 639,50 | 23 | 8 764,21 |
| 2021-10 | 1 617,86 | 26 | 9 847,18 |
| 2021-09 | 1 403,40 | 38 | 12 588,36 |
| 2021-08 | 1 132,00 | 46 | 12 264,30 |
| 2021-07 | 881,99 | 91 | 18 736,49 |
| 2021-06 | 938,44 | 128 | 27 750,75 |
| 2021-05 | 1 083,27 | 44 | 11 172,92 |
| 2021-04 | 1 613,77 | 26 | 9 892,25 |
| 2021-03 | 1 673,20 | 26 | 10 296,63 |
| 2021-02 | 1 231,74 | 27 | 7 885,45 |
| 2021-01 | 1 257,57 | 26 | 7 745,16 |
| 2020-12 | 1 948,41 | 27 | 12 337,13 |
| 2020-11 | 1 609,12 | 27 | 10 133,81 |
| 2020-10 | 1 459,03 | 32 | 10 926,82 |
| 2020-09 | 1 331,31 | 38 | 11 792,51 |
| 2020-08 | 1 238,87 | 46 | 13 213,55 |
| 2020-07 | 924,95 | 63 | 13 574,91 |
| 2020-06 | 829,60 | 86 | 16 677,22 |
| 2020-05 | 801,65 | 56 | 10 511,64 |
| 2020-04 | 1 186,63 | 31 | 8 616,07 |
| 2020-03 | 1 344,62 | 29 | 9 137,01 |
| 2020-02 | 1 172,99 | 28 | 7 661,68 |
| 2020-01 | 1 284,81 | 27 | 8 083,02 |
| 2019-12 | 1 762,60 | 29 | 11 800,58 |
| 2019-11 | 1 437,29 | 27 | 8 962,30 |
| 2019-10 | 1 440,68 | 34 | 11 409,18 |
| 2019-09 | 1 143,36 | 51 | 13 552,51 |
| 2019-08 | 1 030,50 | 63 | 14 989,87 |
| 2019-07 | 831,24 | 87 | 16 612,50 |
| 2019-06 | 811,36 | 80 | 14 946,10 |
| 2019-05 | 976,17 | 67 | 15 036,92 |
| 2019-04 | 1 117,46 | 33 | 8 620,37 |
| 2019-03 | 1 276,83 | 30 | 8 996,07 |
| 2019-02 | 997,25 | 29 | 6 706,20 |
| 2019-01 | 1 036,28 | 31 | 7 475,41 |
| 2018-12 | 896,01 | 31 | 11 382,81 |
| 2018-11 | 933,02 | 34 | 13 019,99 |
| 2018-10 | 1 050,23 | 33 | 14 201,60 |
| 2018-09 | 1 137,21 | 40 | 18 577,41 |
| 2018-08 | 825,73 | 45 | 15 230,59 |
| 2018-07 | 585,60 | 66 | 15 803,83 |
| 2018-06 | 696,62 | 75 | 21 368,34 |
| 2018-05 | 567,84 | 71 | 16 498,43 |
| 2018-04 | 545,95 | 42 | 9 410,47 |
| 2018-03 | 947,12 | 31 | 12 023,61 |
| 2018-02 | 586,64 | 32 | 7 688,16 |
| 2018-01 | 703,43 | 33 | 9 495,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Durpių gavyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones