Uždaroji akcinė bendrovė "Lavmesta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 724,78 | 8 | 1 249,23 |
| 2026-06 | 681,31 | 8 | 1 189,40 |
| 2026-05 | 719,94 | 6 | 953,88 |
| 2026-04 | 719,78 | 7 | 1 106,79 |
| 2026-03 | 796,09 | 7 | 1 220,40 |
| 2026-02 | 872,40 | 6 | 1 189,27 |
| 2026-01 | 714,68 | 7 | 1 150,51 |
| 2025-12 | 666,75 | 8 | 1 220,23 |
| 2025-11 | 885,66 | 8 | 1 644,07 |
| 2025-10 | 886,77 | 9 | 1 838,82 |
| 2025-09 | 885,38 | 10 | 2 063,72 |
| 2025-08 | 779,62 | 11 | 1 977,25 |
| 2025-07 | 770,01 | 11 | 1 950,24 |
| 2025-06 | 859,61 | 10 | 2 003,72 |
| 2025-05 | 765,06 | 10 | 1 779,65 |
| 2025-04 | 857,16 | 11 | 2 205,85 |
| 2025-03 | 721,91 | 11 | 1 844,06 |
| 2025-02 | 784,52 | 9 | 1 634,98 |
| 2025-01 | 776,13 | 9 | 1 614,30 |
| 2024-12 | 623,18 | 9 | 1 280,46 |
| 2024-11 | 621,61 | 8 | 1 153,98 |
| 2024-10 | 656,80 | 8 | 1 214,31 |
| 2024-09 | 596,44 | 8 | 1 097,83 |
| 2024-08 | 680,22 | 8 | 1 278,17 |
| 2024-07 | 691,13 | 9 | 1 411,33 |
| 2024-06 | 681,42 | 9 | 1 401,08 |
| 2024-05 | 742,45 | 9 | 1 520,05 |
| 2024-04 | 738,22 | 9 | 1 508,99 |
| 2024-03 | 655,43 | 8 | 1 190,20 |
| 2024-02 | 711,06 | 7 | 1 126,84 |
| 2024-01 | 670,43 | 7 | 1 065,77 |
| 2023-12 | 526,38 | 9 | 1 081,95 |
| 2023-11 | 676,11 | 9 | 1 383,98 |
| 2023-10 | 713,50 | 9 | 1 457,77 |
| 2023-09 | 668,02 | 9 | 1 370,67 |
| 2023-08 | 686,32 | 8 | 1 232,12 |
| 2023-07 | 670,03 | 10 | 1 550,48 |
| 2023-06 | 574,77 | 10 | 1 319,77 |
| 2023-05 | 708,32 | 9 | 1 471,26 |
| 2023-04 | 647,31 | 10 | 1 496,79 |
| 2023-03 | 458,98 | 10 | 1 049,78 |
| 2023-02 | 620,44 | 10 | 1 438,30 |
| 2023-01 | 619,21 | 10 | 1 426,55 |
| 2022-12 | 495,87 | 10 | 1 150,54 |
| 2022-11 | 549,92 | 10 | 1 281,71 |
| 2022-10 | 539,69 | 11 | 1 385,96 |
| 2022-09 | 569,82 | 11 | 1 449,86 |
| 2022-08 | 593,10 | 12 | 1 652,05 |
| 2022-07 | 640,32 | 12 | 1 786,75 |
| 2022-06 | 642,98 | 11 | 1 641,19 |
| 2022-05 | 549,52 | 11 | 1 409,57 |
| 2022-04 | 545,86 | 11 | 1 392,21 |
| 2022-03 | 504,86 | 10 | 1 154,32 |
| 2022-02 | 540,30 | 10 | 1 241,20 |
| 2022-01 | 494,09 | 10 | 1 130,13 |
| 2021-12 | 551,70 | 8 | 1 008,34 |
| 2021-11 | 507,02 | 8 | 922,83 |
| 2021-10 | 456,81 | 8 | 828,32 |
| 2021-09 | 527,92 | 12 | 1 457,67 |
| 2021-08 | 609,99 | 12 | 1 687,97 |
| 2021-07 | 601,39 | 13 | 1 807,11 |
| 2021-06 | 595,72 | 13 | 1 774,10 |
| 2021-05 | 560,46 | 13 | 1 662,85 |
| 2021-04 | 523,42 | 12 | 1 431,77 |
| 2021-03 | 566,82 | 13 | 1 685,38 |
| 2021-02 | 503,13 | 14 | 1 609,46 |
| 2021-01 | 569,81 | 13 | 1 691,87 |
| 2020-12 | 558,04 | 13 | 1 652,14 |
| 2020-11 | 497,56 | 14 | 1 581,00 |
| 2020-10 | 489,13 | 13 | 1 451,48 |
| 2020-09 | 529,23 | 11 | 1 328,71 |
| 2020-08 | 565,32 | 12 | 1 562,60 |
| 2020-07 | 489,33 | 12 | 1 347,60 |
| 2020-06 | 579,21 | 12 | 1 604,86 |
| 2020-05 | 557,65 | 12 | 1 545,33 |
| 2020-04 | 525,55 | 11 | 1 331,19 |
| 2020-03 | 426,57 | 10 | 977,49 |
| 2020-02 | 503,18 | 11 | 1 267,66 |
| 2020-01 | 551,86 | 11 | 1 395,16 |
| 2019-12 | 488,70 | 11 | 1 225,64 |
| 2019-11 | 530,13 | 11 | 1 327,70 |
| 2019-10 | 490,53 | 11 | 1 225,98 |
| 2019-09 | 550,71 | 10 | 1 256,06 |
| 2019-08 | 539,08 | 10 | 1 229,31 |
| 2019-07 | 493,48 | 10 | 1 124,33 |
| 2019-06 | 530,88 | 10 | 1 199,59 |
| 2019-05 | 495,65 | 11 | 1 225,76 |
| 2019-04 | 469,63 | 10 | 1 054,94 |
| 2019-03 | 438,94 | 11 | 1 079,49 |
| 2019-02 | 495,67 | 11 | 1 222,98 |
| 2019-01 | 508,26 | 11 | 1 254,44 |
| 2018-12 | 359,28 | 10 | 1 451,96 |
| 2018-11 | 347,06 | 10 | 1 403,38 |
| 2018-10 | 397,34 | 9 | 1 443,78 |
| 2018-09 | 400,99 | 9 | 1 458,66 |
| 2018-08 | 380,65 | 10 | 1 536,55 |
| 2018-07 | 325,58 | 10 | 1 316,76 |
| 2018-06 | 376,00 | 9 | 1 368,31 |
| 2018-05 | 403,43 | 10 | 1 629,61 |
| 2018-04 | 390,44 | 11 | 1 733,41 |
| 2018-03 | 327,52 | 11 | 1 454,38 |
| 2018-02 | 367,23 | 11 | 1 631,31 |
| 2018-01 | 412,51 | 12 | 1 995,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones