Uždaroji akcinė bendrovė "Lavisos koncernas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 623,56 | 21 | 7 437,26 |
| 2026-06 | 1 712,91 | 20 | 7 467,38 |
| 2026-05 | 1 703,62 | 21 | 7 911,93 |
| 2026-04 | 1 624,46 | 21 | 7 555,99 |
| 2026-03 | 1 641,21 | 21 | 7 610,19 |
| 2026-02 | 1 564,05 | 22 | 7 708,85 |
| 2026-01 | 1 490,13 | 22 | 7 447,33 |
| 2025-12 | 1 717,43 | 22 | 8 622,35 |
| 2025-11 | 1 700,58 | 22 | 8 580,56 |
| 2025-10 | 1 937,09 | 23 | 10 074,77 |
| 2025-09 | 1 618,68 | 23 | 8 576,04 |
| 2025-08 | 1 659,09 | 22 | 8 400,00 |
| 2025-07 | 1 638,92 | 23 | 8 685,34 |
| 2025-06 | 1 538,15 | 23 | 8 131,02 |
| 2025-05 | 1 487,32 | 23 | 7 848,37 |
| 2025-04 | 1 373,71 | 24 | 7 612,81 |
| 2025-03 | 1 408,36 | 25 | 8 154,65 |
| 2025-02 | 1 498,24 | 25 | 8 673,75 |
| 2025-01 | 1 547,01 | 25 | 8 970,03 |
| 2024-12 | 1 586,02 | 25 | 9 206,24 |
| 2024-11 | 1 582,58 | 24 | 8 795,64 |
| 2024-10 | 1 588,64 | 22 | 8 127,46 |
| 2024-09 | 1 692,02 | 21 | 8 288,93 |
| 2024-08 | 1 638,48 | 24 | 9 179,49 |
| 2024-07 | 1 611,11 | 24 | 9 005,92 |
| 2024-06 | 1 640,17 | 24 | 9 164,96 |
| 2024-05 | 1 673,66 | 23 | 8 951,73 |
| 2024-04 | 1 604,60 | 23 | 8 566,26 |
| 2024-03 | 1 568,35 | 24 | 8 745,05 |
| 2024-02 | 1 491,92 | 24 | 8 279,51 |
| 2024-01 | 1 597,29 | 24 | 8 894,19 |
| 2023-12 | 1 484,96 | 24 | 8 244,62 |
| 2023-11 | 1 636,50 | 24 | 9 136,84 |
| 2023-10 | 1 468,91 | 24 | 8 160,05 |
| 2023-09 | 1 520,91 | 24 | 8 463,65 |
| 2023-08 | 1 537,20 | 24 | 8 574,45 |
| 2023-07 | 1 605,05 | 24 | 8 971,74 |
| 2023-06 | 1 570,71 | 24 | 8 765,93 |
| 2023-05 | 1 525,39 | 24 | 8 505,06 |
| 2023-04 | 1 717,49 | 23 | 9 184,37 |
| 2023-03 | 1 549,58 | 24 | 8 644,61 |
| 2023-02 | 1 409,23 | 24 | 7 843,16 |
| 2023-01 | 1 532,04 | 24 | 8 567,38 |
| 2022-12 | 1 560,81 | 24 | 8 707,10 |
| 2022-11 | 1 596,89 | 24 | 8 915,73 |
| 2022-10 | 1 625,37 | 24 | 9 081,77 |
| 2022-09 | 1 613,02 | 24 | 9 007,17 |
| 2022-08 | 1 570,50 | 24 | 8 763,35 |
| 2022-07 | 1 572,24 | 23 | 8 408,06 |
| 2022-06 | 1 587,82 | 24 | 8 833,88 |
| 2022-05 | 1 462,09 | 23 | 7 769,78 |
| 2022-04 | 1 456,40 | 23 | 7 744,45 |
| 2022-03 | 1 500,50 | 23 | 7 982,91 |
| 2022-02 | 1 377,93 | 23 | 7 332,19 |
| 2022-01 | 1 405,27 | 23 | 7 475,00 |
| 2021-12 | 1 340,56 | 23 | 7 048,11 |
| 2021-11 | 1 387,35 | 22 | 7 084,27 |
| 2021-10 | 1 395,42 | 22 | 7 119,70 |
| 2021-09 | 1 312,41 | 22 | 6 685,64 |
| 2021-08 | 1 361,13 | 23 | 7 252,89 |
| 2021-07 | 1 383,91 | 23 | 7 384,04 |
| 2021-06 | 1 407,91 | 23 | 7 492,75 |
| 2021-05 | 1 473,81 | 23 | 7 822,95 |
| 2021-04 | 1 424,89 | 24 | 7 917,56 |
| 2021-03 | 1 323,83 | 23 | 7 036,50 |
| 2021-02 | 1 322,17 | 23 | 7 034,12 |
| 2021-01 | 1 296,27 | 23 | 6 901,75 |
| 2020-12 | 1 210,71 | 23 | 6 416,92 |
| 2020-11 | 1 207,82 | 23 | 6 399,59 |
| 2020-10 | 1 170,17 | 24 | 6 468,44 |
| 2020-09 | 1 180,90 | 23 | 6 261,02 |
| 2020-08 | 1 262,73 | 23 | 6 688,22 |
| 2020-07 | 1 206,01 | 23 | 6 377,82 |
| 2020-06 | 1 196,28 | 23 | 6 332,72 |
| 2020-05 | 1 157,05 | 23 | 6 118,72 |
| 2020-04 | 1 163,85 | 23 | 6 153,59 |
| 2020-03 | 1 082,29 | 23 | 5 725,05 |
| 2020-02 | 1 196,39 | 23 | 6 335,99 |
| 2020-01 | 1 230,64 | 23 | 6 517,82 |
| 2019-12 | 1 153,13 | 23 | 6 088,72 |
| 2019-11 | 1 135,44 | 23 | 5 984,93 |
| 2019-10 | 1 140,47 | 24 | 6 237,67 |
| 2019-09 | 1 159,48 | 23 | 6 090,43 |
| 2019-08 | 1 174,49 | 22 | 5 903,55 |
| 2019-07 | 1 185,23 | 24 | 6 535,24 |
| 2019-06 | 1 124,68 | 23 | 5 917,57 |
| 2019-05 | 1 065,60 | 23 | 5 617,88 |
| 2019-04 | 1 157,94 | 27 | 7 150,64 |
| 2019-03 | 1 042,96 | 27 | 6 436,97 |
| 2019-02 | 1 041,05 | 27 | 6 440,64 |
| 2019-01 | 1 091,04 | 27 | 6 737,78 |
| 2018-12 | 815,61 | 27 | 9 021,03 |
| 2018-11 | 761,84 | 31 | 9 653,21 |
| 2018-10 | 717,79 | 31 | 9 082,06 |
| 2018-09 | 738,83 | 30 | 9 061,64 |
| 2018-08 | 691,67 | 30 | 8 480,36 |
| 2018-07 | 701,93 | 30 | 8 607,56 |
| 2018-06 | 702,47 | 30 | 8 620,54 |
| 2018-05 | 778,37 | 33 | 10 496,32 |
| 2018-04 | 647,20 | 30 | 7 948,48 |
| 2018-03 | 655,25 | 31 | 8 312,10 |
| 2018-02 | 753,57 | 32 | 9 910,56 |
| 2018-01 | 684,59 | 33 | 9 270,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones