Uždaroji akcinė bendrovė "Laustiga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 198,31 | 19 | 9 115,73 |
| 2026-06 | 1 989,28 | 20 | 8 718,81 |
| 2026-05 | 2 012,99 | 20 | 8 911,46 |
| 2026-04 | 2 000,16 | 20 | 8 935,95 |
| 2026-03 | 1 892,59 | 20 | 8 529,27 |
| 2026-02 | 1 816,36 | 20 | 8 565,55 |
| 2026-01 | 1 927,46 | 20 | 9 096,07 |
| 2025-12 | 1 853,31 | 20 | 8 706,08 |
| 2025-11 | 2 097,01 | 19 | 9 365,43 |
| 2025-10 | 1 771,14 | 22 | 9 101,76 |
| 2025-09 | 2 066,44 | 21 | 10 100,11 |
| 2025-08 | 2 005,87 | 22 | 10 258,00 |
| 2025-07 | 2 000,01 | 22 | 10 289,11 |
| 2025-06 | 1 888,46 | 22 | 9 781,89 |
| 2025-05 | 1 912,07 | 22 | 9 891,70 |
| 2025-04 | 1 887,72 | 22 | 9 789,30 |
| 2025-03 | 1 928,06 | 24 | 10 946,68 |
| 2025-02 | 2 035,57 | 24 | 11 442,89 |
| 2025-01 | 2 091,70 | 25 | 12 153,74 |
| 2024-12 | 1 861,16 | 24 | 10 455,22 |
| 2024-11 | 1 908,11 | 24 | 10 701,38 |
| 2024-10 | 1 903,78 | 24 | 10 755,45 |
| 2024-09 | 1 720,15 | 24 | 9 717,35 |
| 2024-08 | 1 629,30 | 23 | 8 802,60 |
| 2024-07 | 1 646,05 | 23 | 8 925,50 |
| 2024-06 | 1 639,81 | 22 | 8 466,23 |
| 2024-05 | 1 568,14 | 22 | 8 099,69 |
| 2024-04 | 1 575,61 | 22 | 8 134,30 |
| 2024-03 | 1 514,01 | 23 | 8 126,51 |
| 2024-02 | 1 520,15 | 23 | 8 170,10 |
| 2024-01 | 1 361,51 | 23 | 7 331,38 |
| 2023-12 | 1 456,79 | 24 | 8 161,12 |
| 2023-11 | 1 549,02 | 24 | 8 697,79 |
| 2023-10 | 1 498,64 | 24 | 8 383,07 |
| 2023-09 | 1 578,45 | 23 | 8 453,63 |
| 2023-08 | 1 654,42 | 23 | 8 929,41 |
| 2023-07 | 1 659,98 | 24 | 9 339,23 |
| 2023-06 | 1 662,98 | 24 | 9 380,23 |
| 2023-05 | 1 738,76 | 25 | 10 221,73 |
| 2023-04 | 1 770,99 | 26 | 10 766,59 |
| 2023-03 | 1 692,07 | 27 | 10 721,92 |
| 2023-02 | 1 588,12 | 27 | 10 067,32 |
| 2023-01 | 1 448,35 | 28 | 9 596,28 |
| 2022-12 | 1 401,55 | 29 | 9 509,71 |
| 2022-11 | 1 480,84 | 29 | 10 029,24 |
| 2022-10 | 1 534,72 | 29 | 10 432,82 |
| 2022-09 | 1 613,97 | 29 | 10 975,08 |
| 2022-08 | 1 526,03 | 28 | 10 001,49 |
| 2022-07 | 1 570,66 | 29 | 10 635,20 |
| 2022-06 | 1 589,72 | 32 | 11 898,34 |
| 2022-05 | 1 692,90 | 32 | 12 718,58 |
| 2022-04 | 1 592,37 | 31 | 11 575,56 |
| 2022-03 | 1 485,46 | 31 | 10 818,51 |
| 2022-02 | 1 411,04 | 32 | 10 590,63 |
| 2022-01 | 1 492,40 | 30 | 10 477,54 |
| 2021-12 | 1 527,48 | 30 | 10 673,69 |
| 2021-11 | 1 539,94 | 30 | 10 772,99 |
| 2021-10 | 1 503,14 | 30 | 10 500,35 |
| 2021-09 | 1 462,39 | 33 | 11 257,60 |
| 2021-08 | 1 651,70 | 31 | 11 938,34 |
| 2021-07 | 1 538,18 | 33 | 11 880,39 |
| 2021-06 | 1 416,20 | 34 | 11 302,71 |
| 2021-05 | 1 324,78 | 34 | 10 541,45 |
| 2021-04 | 1 295,94 | 34 | 10 313,70 |
| 2021-03 | 1 166,00 | 35 | 9 525,84 |
| 2021-02 | 1 121,12 | 33 | 8 666,69 |
| 2021-01 | 1 056,53 | 33 | 8 181,15 |
| 2020-12 | 1 060,33 | 33 | 8 200,00 |
| 2020-11 | 1 179,48 | 36 | 9 933,24 |
| 2020-10 | 1 139,14 | 38 | 10 134,65 |
| 2020-09 | 1 095,87 | 38 | 9 748,29 |
| 2020-08 | 1 070,14 | 34 | 8 532,47 |
| 2020-07 | 1 146,82 | 35 | 9 394,81 |
| 2020-06 | 1 073,70 | 35 | 8 703,01 |
| 2020-05 | 874,13 | 30 | 6 095,91 |
| 2020-04 | 668,45 | 26 | 4 000,01 |
| 2020-03 | 768,07 | 36 | 6 368,17 |
| 2020-02 | 1 051,43 | 36 | 8 731,23 |
| 2020-01 | 949,64 | 36 | 7 858,01 |
| 2019-12 | 1 094,44 | 31 | 7 788,73 |
| 2019-11 | 1 104,40 | 30 | 7 620,98 |
| 2019-10 | 1 035,47 | 33 | 7 891,20 |
| 2019-09 | 1 053,39 | 31 | 7 501,52 |
| 2019-08 | 993,70 | 31 | 7 110,03 |
| 2019-07 | 973,81 | 31 | 6 918,86 |
| 2019-06 | 836,87 | 31 | 5 980,64 |
| 2019-05 | 823,68 | 30 | 5 744,65 |
| 2019-04 | 791,43 | 29 | 5 338,97 |
| 2019-03 | 734,34 | 33 | 5 657,97 |
| 2019-02 | 779,15 | 33 | 6 001,94 |
| 2019-01 | 784,04 | 37 | 6 763,09 |
| 2018-12 | 675,31 | 35 | 9 763,78 |
| 2018-11 | 609,38 | 37 | 9 288,89 |
| 2018-10 | 702,16 | 32 | 9 262,41 |
| 2018-09 | 569,72 | 33 | 7 731,36 |
| 2018-08 | 652,38 | 35 | 9 411,39 |
| 2018-07 | 682,54 | 34 | 9 574,19 |
| 2018-06 | 573,09 | 34 | 8 020,35 |
| 2018-05 | 580,18 | 36 | 8 599,11 |
| 2018-04 | 546,79 | 38 | 8 565,60 |
| 2018-03 | 565,57 | 35 | 8 147,15 |
| 2018-02 | 585,99 | 38 | 9 162,39 |
| 2018-01 | 536,52 | 37 | 8 185,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones