Uždaroji akcinė bendrovė "Lauksva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 750,83 | 93 | 35 524,84 |
| 2026-06 | 1 694,22 | 94 | 34 828,82 |
| 2026-05 | 1 714,75 | 91 | 34 531,39 |
| 2026-04 | 1 628,00 | 89 | 32 020,81 |
| 2026-03 | 1 574,78 | 93 | 32 307,03 |
| 2026-02 | 1 501,95 | 93 | 31 973,67 |
| 2026-01 | 1 721,78 | 94 | 38 056,63 |
| 2025-12 | 1 542,63 | 94 | 34 162,92 |
| 2025-11 | 1 585,02 | 91 | 34 160,86 |
| 2025-10 | 1 601,50 | 97 | 36 852,37 |
| 2025-09 | 1 576,60 | 96 | 35 870,45 |
| 2025-08 | 1 577,12 | 96 | 35 878,84 |
| 2025-07 | 1 699,58 | 96 | 38 682,72 |
| 2025-06 | 1 517,67 | 96 | 34 521,96 |
| 2025-05 | 1 448,30 | 97 | 33 275,88 |
| 2025-04 | 1 483,97 | 94 | 33 085,25 |
| 2025-03 | 1 504,96 | 90 | 32 055,46 |
| 2025-02 | 1 460,57 | 93 | 32 186,15 |
| 2025-01 | 1 514,78 | 91 | 32 643,31 |
| 2024-12 | 1 406,54 | 91 | 30 253,86 |
| 2024-11 | 1 446,00 | 92 | 31 405,40 |
| 2024-10 | 1 427,97 | 92 | 31 159,02 |
| 2024-09 | 1 416,73 | 94 | 31 430,56 |
| 2024-08 | 1 432,40 | 93 | 31 454,62 |
| 2024-07 | 1 510,64 | 98 | 34 890,73 |
| 2024-06 | 1 374,48 | 98 | 31 726,17 |
| 2024-05 | 1 434,06 | 100 | 33 849,82 |
| 2024-04 | 1 378,73 | 98 | 31 949,75 |
| 2024-03 | 1 366,11 | 96 | 31 007,79 |
| 2024-02 | 1 354,97 | 93 | 29 865,81 |
| 2024-01 | 1 433,32 | 93 | 31 529,12 |
| 2023-12 | 1 242,32 | 95 | 27 919,35 |
| 2023-11 | 1 271,01 | 92 | 27 606,33 |
| 2023-10 | 1 362,67 | 92 | 29 616,88 |
| 2023-09 | 1 304,20 | 89 | 27 425,72 |
| 2023-08 | 1 359,77 | 93 | 29 935,91 |
| 2023-07 | 1 307,33 | 89 | 27 487,01 |
| 2023-06 | 1 380,75 | 90 | 29 243,05 |
| 2023-05 | 1 320,20 | 94 | 29 227,13 |
| 2023-04 | 1 247,02 | 94 | 27 473,22 |
| 2023-03 | 1 209,78 | 89 | 25 296,00 |
| 2023-02 | 1 048,96 | 87 | 21 438,22 |
| 2023-01 | 1 288,73 | 86 | 26 140,74 |
| 2022-12 | 1 175,71 | 88 | 24 274,77 |
| 2022-11 | 1 109,60 | 90 | 23 493,14 |
| 2022-10 | 1 112,53 | 97 | 25 414,61 |
| 2022-09 | 1 224,65 | 100 | 28 893,20 |
| 2022-08 | 1 238,69 | 101 | 29 448,04 |
| 2022-07 | 1 188,93 | 103 | 28 821,60 |
| 2022-06 | 1 182,40 | 107 | 29 554,65 |
| 2022-05 | 1 191,52 | 110 | 30 682,98 |
| 2022-04 | 1 189,36 | 102 | 28 526,70 |
| 2022-03 | 1 088,81 | 106 | 27 196,80 |
| 2022-02 | 1 048,33 | 102 | 25 094,99 |
| 2022-01 | 1 067,33 | 110 | 27 584,00 |
| 2021-12 | 1 144,02 | 107 | 28 709,62 |
| 2021-11 | 1 028,79 | 107 | 25 768,02 |
| 2021-10 | 1 051,26 | 104 | 25 574,29 |
| 2021-09 | 1 111,21 | 104 | 27 098,25 |
| 2021-08 | 1 107,17 | 105 | 27 348,24 |
| 2021-07 | 1 067,14 | 107 | 26 852,60 |
| 2021-06 | 1 054,42 | 105 | 26 028,39 |
| 2021-05 | 1 029,53 | 104 | 25 200,05 |
| 2021-04 | 1 064,73 | 98 | 24 618,47 |
| 2021-03 | 1 078,64 | 94 | 23 926,51 |
| 2021-02 | 1 015,08 | 85 | 20 349,28 |
| 2021-01 | 1 016,28 | 87 | 20 852,71 |
| 2020-12 | 850,80 | 91 | 18 134,57 |
| 2020-11 | 871,53 | 92 | 18 723,64 |
| 2020-10 | 1 019,47 | 92 | 21 916,73 |
| 2020-09 | 1 042,07 | 88 | 21 441,07 |
| 2020-08 | 1 048,72 | 85 | 20 875,42 |
| 2020-07 | 1 018,15 | 87 | 20 751,72 |
| 2020-06 | 988,38 | 87 | 20 177,27 |
| 2020-05 | 989,15 | 73 | 16 876,61 |
| 2020-04 | 906,11 | 76 | 16 086,62 |
| 2020-03 | 861,93 | 94 | 18 955,49 |
| 2020-02 | 876,17 | 99 | 20 300,98 |
| 2020-01 | 938,71 | 96 | 21 082,85 |
| 2019-12 | 862,31 | 94 | 18 883,95 |
| 2019-11 | 899,49 | 94 | 19 709,09 |
| 2019-10 | 905,00 | 97 | 20 456,01 |
| 2019-09 | 895,12 | 94 | 19 571,01 |
| 2019-08 | 841,60 | 94 | 18 430,79 |
| 2019-07 | 936,50 | 92 | 20 036,92 |
| 2019-06 | 782,90 | 90 | 16 347,36 |
| 2019-05 | 874,88 | 94 | 19 178,21 |
| 2019-04 | 907,05 | 91 | 19 254,52 |
| 2019-03 | 841,78 | 92 | 18 146,55 |
| 2019-02 | 829,51 | 92 | 17 975,61 |
| 2019-01 | 820,49 | 93 | 17 769,66 |
| 2018-12 | 576,80 | 92 | 21 941,08 |
| 2018-11 | 598,55 | 94 | 23 265,82 |
| 2018-10 | 629,72 | 95 | 24 717,55 |
| 2018-09 | 634,10 | 92 | 24 102,66 |
| 2018-08 | 649,54 | 97 | 26 059,66 |
| 2018-07 | 611,03 | 95 | 24 001,11 |
| 2018-06 | 581,58 | 95 | 22 817,24 |
| 2018-05 | 603,38 | 96 | 23 891,56 |
| 2018-04 | 556,45 | 94 | 21 534,24 |
| 2018-03 | 564,84 | 97 | 22 579,23 |
| 2018-02 | 472,25 | 101 | 19 631,01 |
| 2018-01 | 532,72 | 105 | 23 038,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones