Uždaroji akcinė bendrovė "Lansmeta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 293,01 | 15 | 7 446,27 |
| 2026-06 | 2 289,83 | 16 | 7 938,66 |
| 2026-05 | 1 996,95 | 16 | 6 942,53 |
| 2026-04 | 2 498,29 | 15 | 8 126,83 |
| 2026-03 | 2 260,32 | 15 | 7 354,53 |
| 2026-02 | 2 079,34 | 15 | 6 811,25 |
| 2026-01 | 1 934,39 | 15 | 6 565,98 |
| 2025-12 | 2 195,68 | 16 | 7 854,05 |
| 2025-11 | 2 037,75 | 16 | 7 283,63 |
| 2025-10 | 2 042,09 | 16 | 7 279,91 |
| 2025-09 | 2 225,22 | 15 | 7 446,98 |
| 2025-08 | 2 105,44 | 14 | 6 582,62 |
| 2025-07 | 2 035,80 | 15 | 6 829,22 |
| 2025-06 | 1 994,04 | 15 | 6 658,46 |
| 2025-05 | 2 369,42 | 16 | 8 557,75 |
| 2025-04 | 2 154,27 | 16 | 7 745,71 |
| 2025-03 | 2 072,11 | 15 | 6 958,20 |
| 2025-02 | 2 168,54 | 14 | 6 804,65 |
| 2025-01 | 1 974,55 | 14 | 6 183,06 |
| 2024-12 | 2 426,23 | 14 | 7 674,91 |
| 2024-11 | 2 257,67 | 14 | 7 152,20 |
| 2024-10 | 2 477,18 | 15 | 8 371,01 |
| 2024-09 | 2 030,80 | 17 | 7 793,35 |
| 2024-08 | 1 900,75 | 16 | 6 828,71 |
| 2024-07 | 2 262,01 | 17 | 8 577,65 |
| 2024-06 | 1 836,84 | 17 | 6 978,95 |
| 2024-05 | 1 976,53 | 19 | 8 456,03 |
| 2024-04 | 1 972,33 | 20 | 8 941,27 |
| 2024-03 | 2 024,23 | 18 | 8 226,73 |
| 2024-02 | 1 810,15 | 19 | 7 726,34 |
| 2024-01 | 1 890,06 | 19 | 8 137,82 |
| 2023-12 | 1 848,49 | 19 | 7 919,88 |
| 2023-11 | 1 794,41 | 19 | 7 679,28 |
| 2023-10 | 2 040,96 | 19 | 8 763,63 |
| 2023-09 | 1 752,48 | 18 | 7 116,03 |
| 2023-08 | 1 658,81 | 19 | 7 120,13 |
| 2023-07 | 1 903,82 | 20 | 8 521,76 |
| 2023-06 | 2 003,97 | 19 | 8 506,16 |
| 2023-05 | 1 943,83 | 17 | 7 398,76 |
| 2023-04 | 1 761,12 | 15 | 5 883,44 |
| 2023-03 | 1 865,96 | 16 | 6 671,04 |
| 2023-02 | 1 653,54 | 16 | 5 903,77 |
| 2023-01 | 1 648,11 | 16 | 5 898,40 |
| 2022-12 | 1 952,77 | 14 | 6 050,48 |
| 2022-11 | 1 669,03 | 14 | 5 147,91 |
| 2022-10 | 1 669,50 | 15 | 5 526,48 |
| 2022-09 | 1 816,09 | 15 | 6 103,88 |
| 2022-08 | 1 646,62 | 16 | 5 958,97 |
| 2022-07 | 1 760,45 | 15 | 5 922,77 |
| 2022-06 | 1 751,69 | 14 | 5 452,94 |
| 2022-05 | 1 900,65 | 14 | 5 906,88 |
| 2022-04 | 1 759,28 | 14 | 5 468,87 |
| 2022-03 | 1 890,15 | 14 | 5 879,91 |
| 2022-02 | 1 578,89 | 14 | 4 905,79 |
| 2022-01 | 1 528,23 | 15 | 5 118,37 |
| 2021-12 | 1 650,26 | 15 | 5 521,94 |
| 2021-11 | 1 552,29 | 14 | 4 833,09 |
| 2021-10 | 1 372,21 | 15 | 4 588,72 |
| 2021-09 | 1 566,94 | 13 | 4 544,22 |
| 2021-08 | 1 718,86 | 13 | 4 983,95 |
| 2021-07 | 1 652,23 | 13 | 4 798,84 |
| 2021-06 | 1 587,62 | 14 | 4 972,96 |
| 2021-05 | 1 631,89 | 14 | 5 087,09 |
| 2021-04 | 1 515,92 | 14 | 4 716,06 |
| 2021-03 | 1 597,18 | 14 | 4 996,83 |
| 2021-02 | 1 468,29 | 14 | 4 593,44 |
| 2021-01 | 1 510,27 | 14 | 4 720,65 |
| 2020-12 | 1 526,67 | 14 | 4 778,64 |
| 2020-11 | 1 373,85 | 15 | 4 592,48 |
| 2020-10 | 1 412,06 | 15 | 4 718,95 |
| 2020-09 | 1 368,96 | 15 | 4 535,54 |
| 2020-08 | 1 352,41 | 15 | 4 447,27 |
| 2020-07 | 1 412,72 | 15 | 4 665,84 |
| 2020-06 | 1 386,99 | 14 | 4 227,77 |
| 2020-05 | 1 365,63 | 13 | 3 842,15 |
| 2020-04 | 1 409,56 | 12 | 3 660,69 |
| 2020-03 | 1 221,53 | 14 | 3 720,30 |
| 2020-02 | 1 378,64 | 14 | 4 204,93 |
| 2020-01 | 1 341,12 | 14 | 4 087,97 |
| 2019-12 | 1 182,72 | 14 | 3 590,62 |
| 2019-11 | 1 194,18 | 14 | 3 625,10 |
| 2019-10 | 1 175,45 | 12 | 3 036,53 |
| 2019-09 | 1 148,22 | 11 | 2 717,55 |
| 2019-08 | 1 068,50 | 11 | 2 531,00 |
| 2019-07 | 1 121,89 | 11 | 2 655,95 |
| 2019-06 | 1 165,51 | 12 | 3 027,44 |
| 2019-05 | 1 113,41 | 12 | 2 959,15 |
| 2019-04 | 1 059,08 | 12 | 2 811,38 |
| 2019-03 | 926,08 | 13 | 2 709,71 |
| 2019-02 | 1 133,11 | 11 | 2 815,59 |
| 2019-01 | 1 172,41 | 12 | 3 213,37 |
| 2018-12 | 823,20 | 12 | 4 041,33 |
| 2018-11 | 864,77 | 13 | 4 596,70 |
| 2018-10 | 855,28 | 13 | 4 552,57 |
| 2018-09 | 677,07 | 14 | 3 876,21 |
| 2018-08 | 716,83 | 13 | 3 817,65 |
| 2018-07 | 628,25 | 12 | 3 097,82 |
| 2018-06 | 671,04 | 11 | 3 027,82 |
| 2018-05 | 668,90 | 11 | 3 017,38 |
| 2018-04 | 706,31 | 11 | 3 177,73 |
| 2018-03 | 710,00 | 11 | 3 194,06 |
| 2018-02 | 591,76 | 12 | 2 904,05 |
| 2018-01 | 669,50 | 11 | 3 013,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones