Uždaroji akcinė bendrovė "Laneda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 625,62 | 35 | 20 837,57 |
| 2026-06 | 2 638,71 | 36 | 21 743,07 |
| 2026-05 | 4 664,04 | 36 | 38 190,46 |
| 2026-04 | 2 699,35 | 34 | 21 125,25 |
| 2026-03 | 10 009,04 | 34 | 78 083,30 |
| 2026-02 | 4 177,50 | 33 | 31 955,54 |
| 2026-01 | 2 890,10 | 35 | 23 313,09 |
| 2025-12 | 2 470,96 | 34 | 19 579,21 |
| 2025-11 | 3 773,17 | 35 | 30 721,21 |
| 2025-10 | 2 513,67 | 35 | 20 487,93 |
| 2025-09 | 2 444,29 | 34 | 19 300,47 |
| 2025-08 | 3 792,59 | 35 | 30 774,17 |
| 2025-07 | 2 590,56 | 35 | 21 090,55 |
| 2025-06 | 2 346,47 | 35 | 19 053,25 |
| 2025-05 | 4 015,64 | 35 | 32 676,59 |
| 2025-04 | 2 462,22 | 34 | 19 503,86 |
| 2025-03 | 6 993,26 | 35 | 56 756,81 |
| 2025-02 | 3 485,92 | 35 | 28 170,50 |
| 2025-01 | 2 496,51 | 35 | 20 192,50 |
| 2024-12 | 2 356,31 | 35 | 18 610,00 |
| 2024-11 | 3 276,78 | 35 | 25 822,54 |
| 2024-10 | 2 479,21 | 34 | 19 068,54 |
| 2024-09 | 2 311,94 | 34 | 18 226,35 |
| 2024-08 | 3 425,26 | 35 | 27 740,22 |
| 2024-07 | 2 623,69 | 36 | 21 877,15 |
| 2024-06 | 2 443,65 | 35 | 19 843,51 |
| 2024-05 | 3 857,75 | 33 | 29 397,66 |
| 2024-04 | 2 471,62 | 33 | 18 922,01 |
| 2024-03 | 13 011,25 | 34 | 101 991,77 |
| 2024-02 | 3 569,97 | 35 | 28 869,80 |
| 2024-01 | 2 339,64 | 35 | 19 099,75 |
| 2023-12 | 2 193,44 | 36 | 17 553,07 |
| 2023-11 | 3 959,71 | 35 | 30 582,77 |
| 2023-10 | 2 464,88 | 35 | 19 113,61 |
| 2023-09 | 2 400,21 | 35 | 18 367,05 |
| 2023-08 | 4 768,78 | 33 | 36 782,18 |
| 2023-07 | 2 305,46 | 35 | 18 843,82 |
| 2023-06 | 2 364,38 | 33 | 18 234,85 |
| 2023-05 | 3 956,36 | 33 | 30 403,80 |
| 2023-04 | 2 471,66 | 34 | 19 736,63 |
| 2023-03 | 8 719,31 | 33 | 66 435,56 |
| 2023-02 | 3 778,11 | 32 | 28 214,35 |
| 2023-01 | 2 274,24 | 32 | 17 025,93 |
| 2022-12 | 2 088,62 | 32 | 14 948,52 |
| 2022-11 | 3 242,68 | 33 | 23 865,57 |
| 2022-10 | 2 268,07 | 33 | 17 493,58 |
| 2022-09 | 2 141,93 | 34 | 16 979,92 |
| 2022-08 | 2 977,06 | 35 | 24 279,03 |
| 2022-07 | 2 157,62 | 36 | 18 083,21 |
| 2022-06 | 2 158,49 | 33 | 16 568,15 |
| 2022-05 | 3 165,16 | 34 | 24 862,48 |
| 2022-04 | 2 013,76 | 35 | 16 359,72 |
| 2022-03 | 10 097,27 | 34 | 78 882,40 |
| 2022-02 | 2 504,65 | 34 | 19 712,98 |
| 2022-01 | 1 914,37 | 34 | 15 074,23 |
| 2021-12 | 3 151,75 | 34 | 24 936,73 |
| 2021-11 | 2 230,06 | 34 | 17 596,26 |
| 2021-10 | 1 592,48 | 34 | 12 545,11 |
| 2021-09 | 1 560,46 | 33 | 11 937,39 |
| 2021-08 | 3 313,37 | 34 | 26 005,31 |
| 2021-07 | 1 650,92 | 33 | 12 610,31 |
| 2021-06 | 1 582,11 | 33 | 12 123,65 |
| 2021-05 | 2 236,27 | 33 | 17 216,11 |
| 2021-04 | 1 518,81 | 32 | 11 310,99 |
| 2021-03 | 5 488,31 | 32 | 40 601,01 |
| 2021-02 | 2 097,13 | 33 | 16 110,17 |
| 2021-01 | 1 360,39 | 33 | 10 423,55 |
| 2020-12 | 2 382,56 | 31 | 17 174,10 |
| 2020-11 | 1 989,23 | 33 | 15 251,89 |
| 2020-10 | 1 389,59 | 33 | 10 622,33 |
| 2020-09 | 1 364,36 | 32 | 10 163,92 |
| 2020-08 | 1 933,97 | 31 | 13 917,77 |
| 2020-07 | 1 467,67 | 30 | 10 184,61 |
| 2020-06 | 1 473,65 | 30 | 10 220,86 |
| 2020-05 | 2 010,41 | 32 | 14 946,56 |
| 2020-04 | 1 849,76 | 31 | 13 481,72 |
| 2020-03 | 5 871,74 | 34 | 46 313,75 |
| 2020-02 | 1 949,25 | 34 | 15 453,83 |
| 2020-01 | 1 438,08 | 34 | 11 309,03 |
| 2019-12 | 1 402,09 | 34 | 10 998,09 |
| 2019-11 | 1 991,64 | 33 | 15 260,83 |
| 2019-10 | 1 456,83 | 33 | 11 132,44 |
| 2019-09 | 1 475,64 | 32 | 10 930,38 |
| 2019-08 | 1 938,75 | 34 | 15 272,24 |
| 2019-07 | 1 591,80 | 36 | 13 240,79 |
| 2019-06 | 1 428,89 | 34 | 11 217,67 |
| 2019-05 | 2 350,23 | 34 | 18 648,02 |
| 2019-04 | 1 377,49 | 34 | 10 985,34 |
| 2019-03 | 5 898,75 | 36 | 49 387,28 |
| 2019-02 | 1 891,58 | 35 | 15 508,68 |
| 2019-01 | 1 247,98 | 34 | 9 931,12 |
| 2018-12 | 1 033,28 | 34 | 14 481,69 |
| 2018-11 | 1 518,94 | 34 | 21 384,62 |
| 2018-10 | 1 079,88 | 34 | 15 129,82 |
| 2018-09 | 1 106,38 | 35 | 15 959,37 |
| 2018-08 | 1 732,64 | 35 | 25 082,20 |
| 2018-07 | 1 104,62 | 34 | 15 502,17 |
| 2018-06 | 1 036,57 | 34 | 14 545,71 |
| 2018-05 | 1 548,79 | 34 | 21 753,69 |
| 2018-04 | 1 000,93 | 34 | 14 046,83 |
| 2018-03 | 3 275,64 | 36 | 48 727,22 |
| 2018-02 | 1 169,04 | 36 | 17 390,98 |
| 2018-01 | 873,69 | 35 | 12 635,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones