Uždaroji akcinė bendrovė "LAMBERTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 041,92 | 23 | 10 621,59 |
| 2026-06 | 2 044,83 | 25 | 11 474,50 |
| 2026-05 | 1 849,72 | 23 | 9 663,54 |
| 2026-04 | 1 861,34 | 23 | 9 776,68 |
| 2026-03 | 1 908,07 | 22 | 9 594,47 |
| 2026-02 | 1 896,53 | 23 | 10 168,43 |
| 2026-01 | 1 891,09 | 23 | 10 203,24 |
| 2025-12 | 1 883,09 | 23 | 10 289,85 |
| 2025-11 | 1 824,68 | 24 | 10 385,89 |
| 2025-10 | 1 811,86 | 24 | 10 330,53 |
| 2025-09 | 1 845,17 | 24 | 10 533,27 |
| 2025-08 | 1 770,90 | 23 | 9 654,02 |
| 2025-07 | 1 730,11 | 24 | 9 829,89 |
| 2025-06 | 1 728,26 | 26 | 10 623,89 |
| 2025-05 | 1 779,25 | 23 | 9 742,79 |
| 2025-04 | 1 771,92 | 23 | 9 701,62 |
| 2025-03 | 1 736,94 | 23 | 9 508,93 |
| 2025-02 | 1 767,53 | 23 | 9 682,00 |
| 2025-01 | 1 689,76 | 23 | 9 248,44 |
| 2024-12 | 1 687,94 | 25 | 10 012,35 |
| 2024-11 | 1 771,75 | 23 | 9 695,06 |
| 2024-10 | 1 798,54 | 24 | 10 277,30 |
| 2024-09 | 1 781,12 | 24 | 10 198,62 |
| 2024-08 | 1 732,43 | 25 | 10 284,09 |
| 2024-07 | 1 761,88 | 26 | 10 849,86 |
| 2024-06 | 1 651,16 | 24 | 9 404,29 |
| 2024-05 | 1 626,74 | 24 | 9 229,28 |
| 2024-04 | 1 694,28 | 24 | 9 597,25 |
| 2024-03 | 1 709,99 | 25 | 10 012,68 |
| 2024-02 | 1 571,72 | 26 | 9 580,54 |
| 2024-01 | 1 629,51 | 26 | 9 924,04 |
| 2023-12 | 2 055,88 | 27 | 13 029,09 |
| 2023-11 | 1 629,34 | 27 | 10 294,86 |
| 2023-10 | 1 546,95 | 28 | 10 147,50 |
| 2023-09 | 1 556,97 | 28 | 10 215,85 |
| 2023-08 | 1 465,76 | 29 | 9 947,15 |
| 2023-07 | 1 504,22 | 28 | 9 832,88 |
| 2023-06 | 1 498,58 | 29 | 10 174,26 |
| 2023-05 | 1 445,06 | 28 | 9 517,89 |
| 2023-04 | 1 470,62 | 28 | 9 676,46 |
| 2023-03 | 1 371,64 | 27 | 8 670,62 |
| 2023-02 | 1 346,99 | 27 | 8 506,94 |
| 2023-01 | 1 327,05 | 26 | 8 062,54 |
| 2022-12 | 1 313,27 | 26 | 7 938,40 |
| 2022-11 | 1 332,40 | 26 | 8 058,50 |
| 2022-10 | 1 327,65 | 26 | 8 022,01 |
| 2022-09 | 1 309,46 | 27 | 8 224,90 |
| 2022-08 | 1 303,85 | 28 | 8 511,48 |
| 2022-07 | 1 300,68 | 28 | 8 485,50 |
| 2022-06 | 1 364,08 | 29 | 9 166,08 |
| 2022-05 | 1 287,83 | 28 | 8 393,59 |
| 2022-04 | 1 335,67 | 27 | 8 384,78 |
| 2022-03 | 1 318,93 | 27 | 8 287,09 |
| 2022-02 | 1 348,48 | 26 | 8 146,78 |
| 2022-01 | 1 336,42 | 26 | 8 079,54 |
| 2021-12 | 1 238,06 | 26 | 7 434,65 |
| 2021-11 | 1 170,54 | 25 | 6 733,57 |
| 2021-10 | 1 216,96 | 25 | 7 015,58 |
| 2021-09 | 1 209,09 | 27 | 7 545,67 |
| 2021-08 | 1 256,70 | 28 | 8 182,57 |
| 2021-07 | 1 277,11 | 28 | 8 314,23 |
| 2021-06 | 1 251,49 | 28 | 8 183,45 |
| 2021-05 | 1 268,82 | 28 | 8 290,78 |
| 2021-04 | 1 279,10 | 27 | 8 064,42 |
| 2021-03 | 1 282,87 | 25 | 7 495,15 |
| 2021-02 | 1 196,55 | 27 | 7 544,70 |
| 2021-01 | 1 197,21 | 27 | 7 529,23 |
| 2020-12 | 1 152,21 | 29 | 7 744,09 |
| 2020-11 | 1 170,88 | 29 | 7 883,23 |
| 2020-10 | 1 188,67 | 29 | 8 000,70 |
| 2020-09 | 1 058,06 | 30 | 7 353,50 |
| 2020-08 | 1 159,26 | 29 | 7 813,61 |
| 2020-07 | 1 128,31 | 29 | 7 597,95 |
| 2020-06 | 1 074,07 | 29 | 7 234,95 |
| 2020-05 | 1 070,48 | 29 | 7 218,32 |
| 2020-04 | 1 014,09 | 29 | 6 872,52 |
| 2020-03 | 1 206,79 | 27 | 7 577,78 |
| 2020-02 | 1 221,42 | 26 | 7 378,31 |
| 2020-01 | 1 105,27 | 28 | 7 180,52 |
| 2019-12 | 1 071,61 | 26 | 6 410,87 |
| 2019-11 | 1 071,51 | 27 | 6 667,92 |
| 2019-10 | 1 082,15 | 30 | 7 430,84 |
| 2019-09 | 991,52 | 30 | 6 856,20 |
| 2019-08 | 1 044,53 | 29 | 6 985,48 |
| 2019-07 | 1 060,19 | 31 | 7 543,65 |
| 2019-06 | 998,75 | 31 | 7 195,20 |
| 2019-05 | 988,27 | 32 | 7 389,45 |
| 2019-04 | 982,48 | 32 | 7 346,59 |
| 2019-03 | 979,34 | 31 | 7 097,10 |
| 2019-02 | 924,55 | 32 | 6 895,24 |
| 2019-01 | 900,62 | 32 | 6 695,38 |
| 2018-12 | 624,81 | 31 | 7 961,52 |
| 2018-11 | 736,75 | 31 | 9 353,50 |
| 2018-10 | 660,00 | 33 | 8 915,89 |
| 2018-09 | 702,07 | 34 | 9 758,84 |
| 2018-08 | 747,70 | 32 | 9 778,89 |
| 2018-07 | 747,35 | 35 | 10 686,31 |
| 2018-06 | 688,03 | 37 | 10 403,33 |
| 2018-05 | 667,20 | 36 | 9 811,65 |
| 2018-04 | 691,17 | 33 | 9 313,21 |
| 2018-03 | 741,01 | 34 | 10 271,00 |
| 2018-02 | 693,12 | 33 | 9 335,57 |
| 2018-01 | 674,38 | 36 | 9 937,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones