Uždaroji akcinė bendrovė "LAKRIMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 205,39 | 14 | 6 933,56 |
| 2026-06 | 2 223,50 | 15 | 7 436,67 |
| 2026-05 | 2 029,63 | 15 | 6 819,78 |
| 2026-04 | 1 980,30 | 15 | 6 666,25 |
| 2026-03 | 2 025,63 | 15 | 6 817,39 |
| 2026-02 | 2 036,72 | 16 | 7 277,25 |
| 2026-01 | 1 860,07 | 16 | 6 705,01 |
| 2025-12 | 1 853,17 | 14 | 5 856,28 |
| 2025-11 | 1 731,67 | 14 | 5 486,83 |
| 2025-10 | 1 784,59 | 14 | 5 642,04 |
| 2025-09 | 1 691,83 | 15 | 5 733,60 |
| 2025-08 | 1 802,97 | 15 | 6 079,14 |
| 2025-07 | 1 769,83 | 15 | 6 036,74 |
| 2025-06 | 1 742,70 | 15 | 5 945,38 |
| 2025-05 | 1 697,77 | 15 | 5 778,53 |
| 2025-04 | 1 726,30 | 15 | 5 885,92 |
| 2025-03 | 1 851,83 | 15 | 6 307,46 |
| 2025-02 | 1 859,63 | 15 | 6 330,17 |
| 2025-01 | 1 903,17 | 15 | 6 537,34 |
| 2024-12 | 1 836,97 | 15 | 6 312,10 |
| 2024-11 | 1 606,77 | 15 | 5 540,26 |
| 2024-10 | 1 808,01 | 14 | 5 828,11 |
| 2024-09 | 1 663,84 | 15 | 5 735,60 |
| 2024-08 | 1 664,17 | 15 | 5 725,95 |
| 2024-07 | 1 665,24 | 15 | 5 731,04 |
| 2024-06 | 1 694,37 | 15 | 5 831,82 |
| 2024-05 | 1 866,11 | 15 | 6 410,34 |
| 2024-04 | 1 811,37 | 15 | 6 224,50 |
| 2024-03 | 1 677,84 | 15 | 5 763,09 |
| 2024-02 | 1 745,17 | 15 | 5 984,49 |
| 2024-01 | 1 725,04 | 15 | 5 884,97 |
| 2023-12 | 1 721,30 | 14 | 5 486,74 |
| 2023-11 | 1 681,37 | 14 | 5 371,04 |
| 2023-10 | 1 542,59 | 14 | 4 927,19 |
| 2023-09 | 1 717,66 | 14 | 5 499,12 |
| 2023-08 | 1 723,16 | 14 | 5 509,24 |
| 2023-07 | 1 724,09 | 14 | 5 501,44 |
| 2023-06 | 1 722,66 | 14 | 5 509,26 |
| 2023-05 | 1 778,02 | 14 | 5 701,74 |
| 2023-04 | 1 744,62 | 14 | 5 580,94 |
| 2023-03 | 1 782,69 | 14 | 5 672,12 |
| 2023-02 | 1 658,41 | 14 | 5 293,87 |
| 2023-01 | 1 828,12 | 14 | 5 825,09 |
| 2022-12 | 1 723,98 | 14 | 5 476,49 |
| 2022-11 | 1 493,78 | 15 | 5 111,04 |
| 2022-10 | 1 501,78 | 15 | 5 132,92 |
| 2022-09 | 1 509,05 | 15 | 5 129,68 |
| 2022-08 | 1 517,05 | 15 | 5 168,95 |
| 2022-07 | 1 583,92 | 15 | 5 408,87 |
| 2022-06 | 1 493,62 | 16 | 5 413,62 |
| 2022-05 | 1 536,56 | 16 | 5 573,92 |
| 2022-04 | 1 478,50 | 16 | 5 362,84 |
| 2022-03 | 1 462,12 | 16 | 5 289,81 |
| 2022-02 | 1 465,56 | 16 | 5 310,10 |
| 2022-01 | 1 492,60 | 15 | 5 072,12 |
| 2021-12 | 1 803,85 | 15 | 6 204,94 |
| 2021-11 | 1 449,93 | 15 | 4 935,08 |
| 2021-10 | 1 422,53 | 15 | 4 837,20 |
| 2021-09 | 1 390,39 | 15 | 4 724,68 |
| 2021-08 | 1 416,33 | 15 | 4 809,40 |
| 2021-07 | 1 361,36 | 15 | 4 630,49 |
| 2021-06 | 1 427,76 | 15 | 4 851,85 |
| 2021-05 | 1 450,71 | 15 | 4 929,87 |
| 2021-04 | 1 493,97 | 12 | 4 073,44 |
| 2021-03 | 1 415,30 | 12 | 3 869,91 |
| 2021-02 | 1 420,97 | 12 | 3 888,78 |
| 2021-01 | 1 360,82 | 13 | 4 008,31 |
| 2020-12 | 1 578,43 | 13 | 4 648,17 |
| 2020-11 | 1 300,40 | 13 | 3 835,51 |
| 2020-10 | 1 277,55 | 13 | 3 762,21 |
| 2020-09 | 1 296,08 | 14 | 4 121,62 |
| 2020-08 | 1 150,87 | 14 | 3 647,85 |
| 2020-07 | 1 293,93 | 13 | 3 799,41 |
| 2020-06 | 1 250,40 | 13 | 3 678,42 |
| 2020-05 | 1 306,47 | 13 | 3 843,84 |
| 2020-04 | 1 284,93 | 13 | 3 780,45 |
| 2020-03 | 1 217,30 | 14 | 3 857,80 |
| 2020-02 | 1 220,51 | 14 | 3 875,57 |
| 2020-01 | 1 186,37 | 14 | 3 762,52 |
| 2019-12 | 1 318,78 | 14 | 4 162,83 |
| 2019-11 | 1 247,71 | 14 | 3 949,04 |
| 2019-10 | 1 231,07 | 14 | 3 927,19 |
| 2019-09 | 1 245,78 | 14 | 3 975,72 |
| 2019-08 | 1 161,36 | 14 | 3 717,38 |
| 2019-07 | 1 195,23 | 14 | 3 796,66 |
| 2019-06 | 1 236,15 | 13 | 3 652,10 |
| 2019-05 | 1 221,31 | 13 | 3 612,33 |
| 2019-04 | 1 207,84 | 13 | 3 566,13 |
| 2019-03 | 1 225,14 | 14 | 3 901,65 |
| 2019-02 | 1 235,43 | 14 | 3 937,68 |
| 2019-01 | 1 264,36 | 14 | 4 025,04 |
| 2018-12 | 931,72 | 14 | 5 286,21 |
| 2018-11 | 934,72 | 14 | 5 303,12 |
| 2018-10 | 938,01 | 14 | 5 321,61 |
| 2018-09 | 899,94 | 15 | 5 469,05 |
| 2018-08 | 842,67 | 15 | 5 123,91 |
| 2018-07 | 777,13 | 16 | 5 033,14 |
| 2018-06 | 793,79 | 14 | 4 496,37 |
| 2018-05 | 839,51 | 14 | 4 754,26 |
| 2018-04 | 837,87 | 14 | 4 744,25 |
| 2018-03 | 830,65 | 14 | 4 703,69 |
| 2018-02 | 877,58 | 14 | 4 967,67 |
| 2018-01 | 902,22 | 14 | 5 106,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones