Uždaroji akcinė bendrovė "LAIVŲ TECHNIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 094,53 | 23 | 10 654,13 |
| 2026-06 | 2 436,48 | 21 | 11 235,12 |
| 2026-05 | 2 306,76 | 21 | 10 856,74 |
| 2026-04 | 2 818,30 | 24 | 15 283,06 |
| 2026-03 | 2 481,52 | 27 | 14 804,38 |
| 2026-02 | 2 362,27 | 27 | 14 512,37 |
| 2026-01 | 2 153,56 | 26 | 12 984,74 |
| 2025-12 | 2 347,14 | 25 | 13 601,45 |
| 2025-11 | 2 415,25 | 27 | 15 159,63 |
| 2025-10 | 2 345,25 | 28 | 15 135,92 |
| 2025-09 | 2 894,85 | 28 | 18 448,36 |
| 2025-08 | 2 748,71 | 29 | 18 365,37 |
| 2025-07 | 2 473,08 | 33 | 18 681,01 |
| 2025-06 | 2 237,80 | 32 | 16 487,35 |
| 2025-05 | 2 625,34 | 32 | 19 212,79 |
| 2025-04 | 3 088,06 | 33 | 23 732,98 |
| 2025-03 | 2 150,66 | 34 | 16 734,97 |
| 2025-02 | 2 213,54 | 36 | 18 133,87 |
| 2025-01 | 2 254,03 | 37 | 19 032,86 |
| 2024-12 | 2 034,13 | 37 | 17 258,72 |
| 2024-11 | 2 274,06 | 36 | 18 679,83 |
| 2024-10 | 2 387,87 | 37 | 20 187,80 |
| 2024-09 | 2 211,39 | 36 | 18 229,04 |
| 2024-08 | 2 358,08 | 36 | 19 292,70 |
| 2024-07 | 2 275,68 | 34 | 17 335,55 |
| 2024-06 | 2 538,77 | 35 | 19 800,42 |
| 2024-05 | 2 409,24 | 39 | 21 180,34 |
| 2024-04 | 2 237,52 | 38 | 19 203,41 |
| 2024-03 | 2 009,79 | 37 | 16 710,83 |
| 2024-02 | 2 219,40 | 35 | 17 508,46 |
| 2024-01 | 2 161,41 | 31 | 15 031,21 |
| 2023-12 | 1 762,96 | 29 | 11 548,07 |
| 2023-11 | 1 980,70 | 36 | 16 151,42 |
| 2023-10 | 2 048,91 | 37 | 17 076,91 |
| 2023-09 | 2 036,69 | 35 | 16 015,39 |
| 2023-08 | 2 084,15 | 34 | 15 968,34 |
| 2023-07 | 2 512,13 | 34 | 19 161,06 |
| 2023-06 | 2 298,99 | 37 | 19 226,65 |
| 2023-05 | 2 270,44 | 38 | 19 483,04 |
| 2023-04 | 2 181,38 | 40 | 19 667,71 |
| 2023-03 | 2 208,24 | 38 | 18 882,82 |
| 2023-02 | 2 140,67 | 47 | 22 682,50 |
| 2023-01 | 2 088,56 | 45 | 21 113,87 |
| 2022-12 | 2 198,87 | 52 | 25 668,01 |
| 2022-11 | 2 154,08 | 51 | 24 640,00 |
| 2022-10 | 2 516,54 | 51 | 28 755,42 |
| 2022-09 | 2 034,79 | 53 | 24 154,90 |
| 2022-08 | 2 203,12 | 45 | 22 295,94 |
| 2022-07 | 1 981,05 | 45 | 20 055,93 |
| 2022-06 | 2 000,44 | 46 | 20 876,83 |
| 2022-05 | 2 524,86 | 44 | 25 084,54 |
| 2022-04 | 1 921,92 | 45 | 19 684,87 |
| 2022-03 | 1 843,09 | 46 | 19 213,45 |
| 2022-02 | 1 665,51 | 47 | 17 777,27 |
| 2022-01 | 1 469,35 | 49 | 16 344,97 |
| 2021-12 | 1 769,74 | 48 | 19 067,16 |
| 2021-11 | 1 474,56 | 48 | 15 895,17 |
| 2021-10 | 1 848,85 | 52 | 21 455,94 |
| 2021-09 | 1 822,19 | 50 | 20 385,58 |
| 2021-08 | 1 778,11 | 49 | 19 517,88 |
| 2021-07 | 2 113,52 | 55 | 25 917,37 |
| 2021-06 | 2 035,21 | 62 | 28 430,40 |
| 2021-05 | 1 498,53 | 60 | 20 184,79 |
| 2021-04 | 1 581,82 | 63 | 22 382,68 |
| 2021-03 | 1 835,37 | 60 | 24 731,57 |
| 2021-02 | 1 659,15 | 59 | 22 041,71 |
| 2021-01 | 1 427,63 | 62 | 19 815,09 |
| 2020-12 | 1 668,08 | 61 | 22 802,01 |
| 2020-11 | 1 436,39 | 66 | 21 164,11 |
| 2020-10 | 1 337,50 | 62 | 18 487,17 |
| 2020-09 | 1 496,09 | 67 | 22 387,42 |
| 2020-08 | 1 774,54 | 64 | 25 127,35 |
| 2020-07 | 1 459,72 | 62 | 20 211,09 |
| 2020-06 | 1 699,57 | 60 | 22 933,31 |
| 2020-05 | 1 305,98 | 59 | 17 167,70 |
| 2020-04 | 1 382,79 | 51 | 15 864,15 |
| 2020-03 | 1 360,84 | 52 | 15 967,21 |
| 2020-02 | 1 488,70 | 55 | 18 445,96 |
| 2020-01 | 1 740,49 | 57 | 22 400,77 |
| 2019-12 | 1 384,53 | 53 | 16 524,57 |
| 2019-11 | 1 305,05 | 53 | 15 553,96 |
| 2019-10 | 1 359,00 | 55 | 16 794,88 |
| 2019-09 | 1 369,89 | 49 | 15 057,71 |
| 2019-08 | 1 326,70 | 57 | 16 961,01 |
| 2019-07 | 1 361,83 | 59 | 17 990,88 |
| 2019-06 | 1 217,44 | 57 | 15 546,73 |
| 2019-05 | 1 449,43 | 57 | 18 582,72 |
| 2019-04 | 1 514,01 | 55 | 18 722,15 |
| 2019-03 | 1 388,73 | 56 | 17 555,38 |
| 2019-02 | 1 273,59 | 55 | 15 710,78 |
| 2019-01 | 1 279,08 | 57 | 16 370,04 |
| 2018-12 | 1 088,89 | 55 | 24 291,22 |
| 2018-11 | 1 265,88 | 57 | 29 258,89 |
| 2018-10 | 1 192,11 | 56 | 27 106,35 |
| 2018-09 | 1 119,03 | 57 | 25 898,04 |
| 2018-08 | 1 087,89 | 63 | 27 829,08 |
| 2018-07 | 1 091,03 | 63 | 27 876,18 |
| 2018-06 | 1 091,51 | 58 | 25 708,43 |
| 2018-05 | 1 200,87 | 56 | 27 323,55 |
| 2018-04 | 1 298,46 | 55 | 29 056,42 |
| 2018-03 | 1 018,22 | 57 | 23 595,52 |
| 2018-02 | 1 032,31 | 55 | 23 070,02 |
| 2018-01 | 1 030,83 | 63 | 26 383,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones