Uždaroji akcinė bendrovė "LAISVA LINIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 634,02 | 49 | 18 077,85 |
| 2026-06 | 2 760,88 | 49 | 30 549,27 |
| 2026-05 | 2 368,67 | 48 | 26 509,26 |
| 2026-04 | 1 554,42 | 48 | 17 038,11 |
| 2026-03 | 1 455,72 | 46 | 15 385,41 |
| 2026-02 | 1 370,44 | 45 | 14 284,49 |
| 2026-01 | 1 390,20 | 43 | 13 884,62 |
| 2025-12 | 2 000,16 | 42 | 19 406,77 |
| 2025-11 | 1 515,18 | 41 | 14 391,07 |
| 2025-10 | 1 642,17 | 41 | 15 653,39 |
| 2025-09 | 1 569,06 | 41 | 14 908,76 |
| 2025-08 | 1 485,56 | 43 | 14 717,98 |
| 2025-07 | 1 515,40 | 42 | 14 635,70 |
| 2025-06 | 2 738,36 | 44 | 27 624,75 |
| 2025-05 | 1 404,31 | 44 | 14 285,61 |
| 2025-04 | 1 452,56 | 44 | 14 779,09 |
| 2025-03 | 1 502,71 | 44 | 15 263,77 |
| 2025-02 | 1 436,50 | 45 | 14 915,48 |
| 2025-01 | 1 565,70 | 46 | 16 659,80 |
| 2024-12 | 2 229,59 | 45 | 23 197,65 |
| 2024-11 | 1 322,33 | 46 | 14 112,48 |
| 2024-10 | 1 356,60 | 47 | 14 713,83 |
| 2024-09 | 1 538,48 | 46 | 16 391,08 |
| 2024-08 | 1 405,89 | 48 | 15 474,02 |
| 2024-07 | 1 428,94 | 48 | 15 779,55 |
| 2024-06 | 3 396,28 | 49 | 38 123,45 |
| 2024-05 | 1 331,37 | 48 | 14 756,55 |
| 2024-04 | 1 978,76 | 50 | 22 542,30 |
| 2024-03 | 1 367,85 | 48 | 15 112,41 |
| 2024-02 | 1 325,02 | 48 | 14 683,23 |
| 2024-01 | 1 274,36 | 48 | 14 127,74 |
| 2023-12 | 2 128,55 | 48 | 23 252,15 |
| 2023-11 | 1 191,74 | 50 | 13 585,22 |
| 2023-10 | 1 252,93 | 50 | 14 347,75 |
| 2023-09 | 1 241,40 | 50 | 14 402,13 |
| 2023-08 | 1 398,74 | 48 | 15 567,60 |
| 2023-07 | 1 435,70 | 47 | 15 653,91 |
| 2023-06 | 4 279,98 | 47 | 45 991,79 |
| 2023-05 | 1 216,31 | 47 | 13 268,03 |
| 2023-04 | 1 200,25 | 48 | 13 351,00 |
| 2023-03 | 1 205,01 | 48 | 13 410,59 |
| 2023-02 | 1 181,36 | 47 | 12 872,50 |
| 2023-01 | 1 281,60 | 48 | 14 262,95 |
| 2022-12 | 2 043,68 | 48 | 20 849,28 |
| 2022-11 | 1 255,45 | 47 | 13 184,60 |
| 2022-10 | 1 183,77 | 47 | 12 471,35 |
| 2022-09 | 1 244,13 | 46 | 12 820,75 |
| 2022-08 | 1 372,81 | 45 | 13 892,09 |
| 2022-07 | 1 287,30 | 46 | 13 248,26 |
| 2022-06 | 5 807,59 | 46 | 60 586,35 |
| 2022-05 | 1 378,66 | 47 | 14 950,10 |
| 2022-04 | 1 159,77 | 46 | 12 294,63 |
| 2022-03 | 1 236,38 | 45 | 12 778,74 |
| 2022-02 | 1 135,14 | 44 | 11 488,78 |
| 2022-01 | 1 107,80 | 44 | 11 193,90 |
| 2021-12 | 1 802,72 | 44 | 17 607,82 |
| 2021-11 | 1 069,91 | 42 | 9 961,65 |
| 2021-10 | 1 092,66 | 41 | 9 894,27 |
| 2021-09 | 1 180,89 | 41 | 10 673,91 |
| 2021-08 | 1 501,87 | 40 | 12 582,86 |
| 2021-07 | 1 213,59 | 40 | 10 949,98 |
| 2021-06 | 8 977,76 | 40 | 81 211,28 |
| 2021-05 | 1 141,78 | 41 | 10 712,49 |
| 2021-04 | 1 107,04 | 42 | 10 663,58 |
| 2021-03 | 1 160,45 | 42 | 11 096,88 |
| 2021-02 | 1 102,40 | 42 | 10 576,49 |
| 2021-01 | 1 057,18 | 42 | 10 133,35 |
| 2020-12 | 1 530,43 | 41 | 14 163,25 |
| 2020-11 | 1 097,11 | 40 | 9 981,64 |
| 2020-10 | 1 084,23 | 40 | 9 852,17 |
| 2020-09 | 1 181,95 | 40 | 10 816,90 |
| 2020-08 | 1 196,68 | 40 | 10 909,03 |
| 2020-07 | 1 198,62 | 40 | 10 918,89 |
| 2020-06 | 3 649,39 | 39 | 31 987,76 |
| 2020-05 | 1 060,10 | 39 | 9 435,72 |
| 2020-04 | 1 089,89 | 39 | 9 691,91 |
| 2020-03 | 1 095,45 | 39 | 9 755,07 |
| 2020-02 | 1 049,68 | 40 | 9 556,00 |
| 2020-01 | 1 069,56 | 39 | 9 502,14 |
| 2019-12 | 1 460,32 | 39 | 12 859,86 |
| 2019-11 | 1 072,67 | 39 | 9 513,83 |
| 2019-10 | 1 107,39 | 39 | 9 813,44 |
| 2019-09 | 1 062,79 | 38 | 9 154,13 |
| 2019-08 | 1 221,57 | 39 | 10 725,30 |
| 2019-07 | 1 161,61 | 40 | 10 522,88 |
| 2019-06 | 3 621,44 | 37 | 30 848,33 |
| 2019-05 | 1 075,71 | 37 | 9 121,08 |
| 2019-04 | 991,93 | 36 | 8 198,64 |
| 2019-03 | 1 062,97 | 36 | 8 801,55 |
| 2019-02 | 1 054,12 | 36 | 8 840,11 |
| 2019-01 | 1 027,07 | 36 | 8 653,50 |
| 2018-12 | 1 246,84 | 35 | 17 895,04 |
| 2018-11 | 880,11 | 35 | 12 671,86 |
| 2018-10 | 822,03 | 35 | 11 851,12 |
| 2018-09 | 1 104,42 | 35 | 15 916,19 |
| 2018-08 | 888,69 | 35 | 12 791,41 |
| 2018-07 | 819,69 | 36 | 12 160,84 |
| 2018-06 | 3 230,80 | 36 | 47 601,62 |
| 2018-05 | 826,17 | 35 | 11 910,41 |
| 2018-04 | 1 253,59 | 37 | 19 029,42 |
| 2018-03 | 913,19 | 38 | 14 257,88 |
| 2018-02 | 748,71 | 37 | 11 368,04 |
| 2018-01 | 828,45 | 38 | 12 969,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones