UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "LAIKRIDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 831,92 | 157 | 62 027,16 |
| 2026-06 | 1 873,06 | 160 | 64 617,45 |
| 2026-05 | 1 764,04 | 162 | 62 276,05 |
| 2026-04 | 2 105,86 | 167 | 77 039,36 |
| 2026-03 | 1 809,04 | 166 | 65 589,17 |
| 2026-02 | 1 763,77 | 161 | 63 130,02 |
| 2026-01 | 1 553,79 | 161 | 55 601,77 |
| 2025-12 | 1 845,55 | 167 | 68 449,94 |
| 2025-11 | 1 576,61 | 165 | 57 788,07 |
| 2025-10 | 1 534,04 | 172 | 58 848,01 |
| 2025-09 | 1 581,99 | 168 | 59 265,84 |
| 2025-08 | 1 884,22 | 172 | 72 131,51 |
| 2025-07 | 1 619,56 | 178 | 64 107,46 |
| 2025-06 | 1 625,04 | 180 | 65 094,26 |
| 2025-05 | 1 545,23 | 182 | 62 588,79 |
| 2025-04 | 2 114,28 | 186 | 87 342,88 |
| 2025-03 | 1 432,12 | 183 | 58 304,37 |
| 2025-02 | 1 417,87 | 177 | 55 989,87 |
| 2025-01 | 1 573,06 | 168 | 58 838,87 |
| 2024-12 | 1 362,73 | 171 | 51 843,43 |
| 2024-11 | 1 269,17 | 175 | 49 281,26 |
| 2024-10 | 1 231,40 | 168 | 45 639,39 |
| 2024-09 | 1 230,75 | 172 | 46 792,94 |
| 2024-08 | 1 269,56 | 169 | 47 374,25 |
| 2024-07 | 1 424,32 | 172 | 53 930,93 |
| 2024-06 | 1 303,87 | 178 | 51 205,73 |
| 2024-05 | 1 299,91 | 178 | 51 119,19 |
| 2024-04 | 1 376,25 | 183 | 55 323,70 |
| 2024-03 | 1 337,22 | 182 | 53 636,15 |
| 2024-02 | 1 187,65 | 186 | 48 412,50 |
| 2024-01 | 1 253,49 | 170 | 46 523,85 |
| 2023-12 | 1 289,16 | 174 | 48 902,60 |
| 2023-11 | 1 113,25 | 181 | 44 047,56 |
| 2023-10 | 1 137,21 | 176 | 43 722,26 |
| 2023-09 | 1 137,29 | 175 | 43 404,39 |
| 2023-08 | 1 163,00 | 175 | 44 439,89 |
| 2023-07 | 1 149,19 | 177 | 44 391,50 |
| 2023-06 | 1 131,90 | 175 | 43 326,68 |
| 2023-05 | 1 180,72 | 169 | 43 588,00 |
| 2023-04 | 1 142,06 | 167 | 41 712,74 |
| 2023-03 | 1 204,94 | 159 | 41 897,29 |
| 2023-02 | 1 163,52 | 146 | 36 990,23 |
| 2023-01 | 1 055,79 | 145 | 33 078,01 |
| 2022-12 | 1 149,25 | 156 | 38 366,68 |
| 2022-11 | 1 067,32 | 156 | 35 338,56 |
| 2022-10 | 1 047,60 | 156 | 34 747,49 |
| 2022-09 | 1 019,25 | 151 | 32 457,45 |
| 2022-08 | 1 047,21 | 146 | 31 823,74 |
| 2022-07 | 1 064,90 | 150 | 32 718,32 |
| 2022-06 | 1 016,72 | 157 | 32 377,34 |
| 2022-05 | 1 041,81 | 164 | 34 706,58 |
| 2022-04 | 1 094,54 | 164 | 35 616,47 |
| 2022-03 | 1 022,34 | 169 | 34 563,14 |
| 2022-02 | 985,03 | 163 | 32 748,12 |
| 2022-01 | 1 005,35 | 161 | 33 652,04 |
| 2021-12 | 950,78 | 170 | 32 201,55 |
| 2021-11 | 902,38 | 169 | 30 262,88 |
| 2021-10 | 844,17 | 178 | 30 255,38 |
| 2021-09 | 892,83 | 165 | 29 370,82 |
| 2021-08 | 907,17 | 174 | 31 074,72 |
| 2021-07 | 950,47 | 176 | 33 095,63 |
| 2021-06 | 926,10 | 169 | 30 897,15 |
| 2021-05 | 841,63 | 181 | 30 410,12 |
| 2021-04 | 950,80 | 171 | 32 586,32 |
| 2021-03 | 821,66 | 172 | 28 509,24 |
| 2021-02 | 843,16 | 158 | 26 985,85 |
| 2021-01 | 845,61 | 157 | 26 544,08 |
| 2020-12 | 844,65 | 172 | 28 757,48 |
| 2020-11 | 811,49 | 164 | 26 298,80 |
| 2020-10 | 744,77 | 180 | 26 269,01 |
| 2020-09 | 805,89 | 171 | 27 149,34 |
| 2020-08 | 876,19 | 170 | 29 328,78 |
| 2020-07 | 828,83 | 175 | 28 559,31 |
| 2020-06 | 776,46 | 171 | 26 792,62 |
| 2020-05 | 751,64 | 158 | 24 346,64 |
| 2020-04 | 788,58 | 159 | 24 901,27 |
| 2020-03 | 793,31 | 171 | 26 675,05 |
| 2020-02 | 788,15 | 183 | 27 780,15 |
| 2020-01 | 805,39 | 185 | 28 410,54 |
| 2019-12 | 611,03 | 179 | 20 991,81 |
| 2019-11 | 604,95 | 178 | 20 658,73 |
| 2019-10 | 643,32 | 175 | 21 512,51 |
| 2019-09 | 687,24 | 183 | 24 198,80 |
| 2019-08 | 733,87 | 182 | 25 318,97 |
| 2019-07 | 729,88 | 200 | 28 257,95 |
| 2019-06 | 698,91 | 193 | 25 958,69 |
| 2019-05 | 707,77 | 192 | 26 098,69 |
| 2019-04 | 792,53 | 191 | 29 903,84 |
| 2019-03 | 714,28 | 181 | 25 427,91 |
| 2019-02 | 683,49 | 180 | 24 423,85 |
| 2019-01 | 733,07 | 176 | 25 544,46 |
| 2018-12 | 493,65 | 180 | 33 482,83 |
| 2018-11 | 438,33 | 183 | 30 408,17 |
| 2018-10 | 452,61 | 184 | 31 870,80 |
| 2018-09 | 491,15 | 170 | 32 171,95 |
| 2018-08 | 514,25 | 173 | 34 248,21 |
| 2018-07 | 520,77 | 168 | 33 819,65 |
| 2018-06 | 507,06 | 167 | 32 930,08 |
| 2018-05 | 509,65 | 169 | 33 780,87 |
| 2018-04 | 520,51 | 165 | 33 779,25 |
| 2018-03 | 510,46 | 168 | 33 867,23 |
| 2018-02 | 513,26 | 170 | 34 418,79 |
| 2018-01 | 509,08 | 169 | 33 974,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones