UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "LAGRIVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 272,17 | 15 | 4 315,25 |
| 2026-06 | 1 224,13 | 15 | 4 139,91 |
| 2026-05 | 1 210,97 | 16 | 4 356,74 |
| 2026-04 | 1 271,37 | 16 | 4 575,82 |
| 2026-03 | 1 275,24 | 14 | 4 053,14 |
| 2026-02 | 1 222,51 | 15 | 4 379,65 |
| 2026-01 | 1 160,43 | 15 | 4 196,03 |
| 2025-12 | 1 476,91 | 15 | 5 339,17 |
| 2025-11 | 1 076,34 | 16 | 4 147,87 |
| 2025-10 | 1 058,95 | 16 | 4 079,68 |
| 2025-09 | 1 141,12 | 16 | 4 406,09 |
| 2025-08 | 1 199,16 | 16 | 4 623,91 |
| 2025-07 | 1 198,63 | 16 | 4 627,33 |
| 2025-06 | 1 197,90 | 16 | 4 619,05 |
| 2025-05 | 1 254,65 | 16 | 4 839,33 |
| 2025-04 | 1 142,45 | 16 | 4 419,28 |
| 2025-03 | 1 141,88 | 15 | 4 125,98 |
| 2025-02 | 1 177,20 | 14 | 3 966,96 |
| 2025-01 | 1 163,39 | 15 | 4 202,23 |
| 2024-12 | 1 394,59 | 15 | 5 044,54 |
| 2024-11 | 1 090,04 | 15 | 3 937,09 |
| 2024-10 | 1 069,41 | 15 | 3 861,83 |
| 2024-09 | 1 044,04 | 16 | 4 017,19 |
| 2024-08 | 1 029,51 | 15 | 3 717,20 |
| 2024-07 | 1 122,08 | 16 | 4 297,53 |
| 2024-06 | 1 084,79 | 16 | 4 159,08 |
| 2024-05 | 1 094,21 | 17 | 4 455,17 |
| 2024-04 | 1 089,12 | 17 | 4 434,57 |
| 2024-03 | 1 019,81 | 17 | 4 162,81 |
| 2024-02 | 1 107,07 | 15 | 3 999,24 |
| 2024-01 | 1 078,39 | 16 | 4 157,12 |
| 2023-12 | 1 248,94 | 16 | 4 819,32 |
| 2023-11 | 1 042,02 | 16 | 4 023,67 |
| 2023-10 | 1 075,22 | 16 | 4 157,16 |
| 2023-09 | 947,33 | 17 | 3 908,60 |
| 2023-08 | 1 041,75 | 15 | 3 792,53 |
| 2023-07 | 1 069,70 | 16 | 4 153,88 |
| 2023-06 | 1 089,66 | 16 | 4 231,40 |
| 2023-05 | 1 066,47 | 16 | 4 141,32 |
| 2023-04 | 1 058,66 | 16 | 4 111,01 |
| 2023-03 | 983,99 | 18 | 4 293,94 |
| 2023-02 | 914,76 | 20 | 4 440,24 |
| 2023-01 | 906,09 | 18 | 3 958,33 |
| 2022-12 | 1 014,48 | 18 | 4 419,64 |
| 2022-11 | 953,65 | 18 | 4 153,18 |
| 2022-10 | 908,48 | 18 | 3 958,50 |
| 2022-09 | 1 016,72 | 18 | 4 427,98 |
| 2022-08 | 1 025,25 | 18 | 4 465,15 |
| 2022-07 | 980,27 | 18 | 4 268,84 |
| 2022-06 | 1 013,74 | 18 | 4 415,10 |
| 2022-05 | 1 018,61 | 19 | 4 684,16 |
| 2022-04 | 1 005,64 | 20 | 4 868,46 |
| 2022-03 | 988,67 | 19 | 4 549,54 |
| 2022-02 | 818,99 | 18 | 3 572,21 |
| 2022-01 | 986,06 | 17 | 4 034,09 |
| 2021-12 | 1 264,69 | 17 | 5 171,52 |
| 2021-11 | 923,78 | 16 | 3 548,48 |
| 2021-10 | 920,65 | 17 | 3 760,81 |
| 2021-09 | 963,93 | 16 | 3 728,73 |
| 2021-08 | 909,95 | 17 | 3 730,19 |
| 2021-07 | 964,08 | 16 | 3 730,16 |
| 2021-06 | 887,24 | 16 | 3 431,57 |
| 2021-05 | 868,32 | 18 | 3 778,96 |
| 2021-04 | 866,30 | 18 | 3 770,49 |
| 2021-03 | 858,32 | 18 | 3 735,61 |
| 2021-02 | 849,39 | 18 | 3 696,96 |
| 2021-01 | 842,87 | 18 | 3 668,52 |
| 2020-12 | 970,61 | 18 | 4 213,68 |
| 2020-11 | 748,02 | 18 | 3 250,83 |
| 2020-10 | 828,73 | 18 | 3 599,92 |
| 2020-09 | 821,45 | 18 | 3 567,71 |
| 2020-08 | 833,12 | 18 | 3 618,83 |
| 2020-07 | 797,32 | 18 | 3 466,47 |
| 2020-06 | 845,39 | 18 | 3 674,22 |
| 2020-05 | 745,94 | 18 | 3 239,55 |
| 2020-04 | 760,64 | 17 | 3 119,11 |
| 2020-03 | 687,36 | 19 | 3 143,20 |
| 2020-02 | 905,04 | 17 | 3 712,54 |
| 2020-01 | 809,97 | 18 | 3 517,29 |
| 2019-12 | 797,57 | 18 | 3 458,91 |
| 2019-11 | 766,97 | 18 | 3 324,65 |
| 2019-10 | 776,08 | 18 | 3 364,35 |
| 2019-09 | 725,23 | 18 | 3 147,82 |
| 2019-08 | 811,22 | 20 | 3 887,56 |
| 2019-07 | 775,08 | 20 | 3 700,82 |
| 2019-06 | 755,75 | 21 | 3 779,36 |
| 2019-05 | 762,57 | 22 | 3 998,68 |
| 2019-04 | 755,39 | 22 | 3 944,20 |
| 2019-03 | 741,03 | 22 | 3 866,46 |
| 2019-02 | 674,58 | 23 | 3 675,74 |
| 2019-01 | 718,73 | 23 | 3 914,02 |
| 2018-12 | 527,56 | 23 | 5 012,12 |
| 2018-11 | 545,28 | 23 | 5 179,68 |
| 2018-10 | 536,88 | 23 | 5 102,93 |
| 2018-09 | 530,05 | 23 | 5 037,66 |
| 2018-08 | 504,40 | 23 | 4 794,91 |
| 2018-07 | 609,53 | 21 | 5 273,12 |
| 2018-06 | 677,22 | 23 | 6 387,16 |
| 2018-05 | 525,65 | 23 | 4 981,10 |
| 2018-04 | 526,17 | 24 | 5 196,73 |
| 2018-03 | 512,87 | 23 | 4 854,02 |
| 2018-02 | 526,05 | 23 | 4 974,98 |
| 2018-01 | 501,23 | 23 | 4 741,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones