Uždaroji akcinė bendrovė "KYBARTŲ DARNA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 491,16 | 34 | 11 275,85 |
| 2026-06 | 1 407,45 | 33 | 10 309,89 |
| 2026-05 | 1 407,39 | 26 | 8 097,56 |
| 2026-04 | 1 496,28 | 25 | 8 266,97 |
| 2026-03 | 1 512,82 | 24 | 8 046,34 |
| 2026-02 | 1 473,04 | 24 | 8 135,85 |
| 2026-01 | 1 528,03 | 25 | 8 921,98 |
| 2025-12 | 2 045,10 | 25 | 11 914,49 |
| 2025-11 | 1 313,80 | 24 | 7 345,78 |
| 2025-10 | 1 328,12 | 26 | 8 061,33 |
| 2025-09 | 1 294,01 | 30 | 9 058,58 |
| 2025-08 | 1 313,02 | 29 | 8 899,16 |
| 2025-07 | 1 364,27 | 34 | 10 805,01 |
| 2025-06 | 1 199,29 | 32 | 8 957,86 |
| 2025-05 | 1 327,13 | 26 | 8 101,92 |
| 2025-04 | 1 309,44 | 25 | 7 708,72 |
| 2025-03 | 1 305,54 | 25 | 7 633,66 |
| 2025-02 | 1 277,82 | 25 | 7 474,27 |
| 2025-01 | 1 469,92 | 25 | 8 636,52 |
| 2024-12 | 1 852,85 | 26 | 11 308,32 |
| 2024-11 | 1 173,74 | 28 | 7 739,00 |
| 2024-10 | 1 233,87 | 30 | 8 711,42 |
| 2024-09 | 1 218,89 | 31 | 8 882,78 |
| 2024-08 | 1 289,78 | 32 | 9 651,01 |
| 2024-07 | 1 282,55 | 37 | 10 949,94 |
| 2024-06 | 1 145,15 | 33 | 8 686,94 |
| 2024-05 | 1 292,67 | 26 | 7 749,94 |
| 2024-04 | 1 303,96 | 26 | 7 814,08 |
| 2024-03 | 1 289,78 | 25 | 7 393,28 |
| 2024-02 | 1 301,17 | 26 | 7 786,98 |
| 2024-01 | 1 333,62 | 26 | 7 983,97 |
| 2023-12 | 1 090,79 | 26 | 6 538,52 |
| 2023-11 | 1 095,13 | 27 | 6 829,07 |
| 2023-10 | 1 113,14 | 30 | 7 722,84 |
| 2023-09 | 1 105,43 | 32 | 8 146,74 |
| 2023-08 | 1 073,25 | 35 | 8 669,23 |
| 2023-07 | 1 066,87 | 39 | 9 688,08 |
| 2023-06 | 1 078,56 | 37 | 9 316,18 |
| 2023-05 | 1 184,42 | 27 | 7 473,61 |
| 2023-04 | 1 123,65 | 29 | 7 554,89 |
| 2023-03 | 1 257,71 | 27 | 7 963,07 |
| 2023-02 | 1 311,18 | 26 | 7 898,30 |
| 2023-01 | 1 413,54 | 29 | 9 384,67 |
| 2022-12 | 1 929,03 | 29 | 12 907,54 |
| 2022-11 | 1 013,08 | 29 | 6 789,62 |
| 2022-10 | 1 113,35 | 31 | 7 955,62 |
| 2022-09 | 982,06 | 35 | 8 025,62 |
| 2022-08 | 1 009,10 | 36 | 8 484,92 |
| 2022-07 | 924,97 | 43 | 9 303,60 |
| 2022-06 | 912,57 | 42 | 8 887,83 |
| 2022-05 | 1 026,51 | 37 | 8 675,55 |
| 2022-04 | 939,29 | 32 | 6 893,94 |
| 2022-03 | 961,32 | 31 | 6 816,13 |
| 2022-02 | 864,61 | 31 | 6 146,55 |
| 2022-01 | 959,98 | 32 | 7 034,39 |
| 2021-12 | 837,84 | 33 | 6 321,76 |
| 2021-11 | 815,26 | 33 | 6 165,43 |
| 2021-10 | 808,18 | 41 | 7 572,83 |
| 2021-09 | 764,38 | 47 | 8 256,61 |
| 2021-08 | 832,44 | 47 | 8 930,55 |
| 2021-07 | 720,25 | 51 | 8 393,68 |
| 2021-06 | 742,39 | 51 | 8 681,50 |
| 2021-05 | 726,21 | 44 | 7 300,13 |
| 2021-04 | 736,65 | 38 | 6 288,26 |
| 2021-03 | 795,82 | 35 | 6 291,53 |
| 2021-02 | 854,07 | 37 | 7 139,09 |
| 2021-01 | 832,85 | 38 | 7 192,53 |
| 2020-12 | 772,41 | 40 | 7 018,10 |
| 2020-11 | 738,23 | 52 | 8 675,93 |
| 2020-10 | 726,27 | 55 | 9 081,17 |
| 2020-09 | 720,97 | 50 | 8 187,71 |
| 2020-08 | 713,82 | 51 | 8 257,79 |
| 2020-07 | 676,09 | 59 | 9 066,87 |
| 2020-06 | 714,53 | 55 | 8 907,32 |
| 2020-05 | 697,57 | 50 | 7 902,46 |
| 2020-04 | 724,22 | 41 | 6 724,67 |
| 2020-03 | 749,19 | 42 | 7 107,10 |
| 2020-02 | 757,10 | 42 | 7 184,12 |
| 2020-01 | 775,25 | 42 | 7 366,88 |
| 2019-12 | 681,03 | 50 | 7 683,99 |
| 2019-11 | 597,47 | 51 | 6 869,46 |
| 2019-10 | 692,01 | 56 | 8 758,58 |
| 2019-09 | 627,56 | 58 | 8 260,30 |
| 2019-08 | 637,79 | 63 | 9 163,23 |
| 2019-07 | 616,02 | 68 | 9 470,13 |
| 2019-06 | 574,90 | 66 | 8 536,53 |
| 2019-05 | 599,20 | 60 | 8 063,07 |
| 2019-04 | 696,04 | 39 | 6 067,29 |
| 2019-03 | 663,43 | 39 | 5 786,39 |
| 2019-02 | 691,25 | 38 | 5 878,88 |
| 2019-01 | 765,90 | 36 | 6 159,30 |
| 2018-12 | 691,16 | 39 | 11 010,44 |
| 2018-11 | 518,48 | 49 | 10 419,44 |
| 2018-10 | 469,58 | 61 | 11 792,35 |
| 2018-09 | 444,73 | 63 | 11 543,48 |
| 2018-08 | 481,54 | 68 | 13 469,21 |
| 2018-07 | 392,96 | 73 | 11 791,69 |
| 2018-06 | 449,66 | 69 | 12 795,09 |
| 2018-05 | 474,04 | 67 | 13 064,87 |
| 2018-04 | 413,01 | 50 | 8 431,95 |
| 2018-03 | 521,68 | 43 | 9 155,23 |
| 2018-02 | 472,41 | 41 | 7 907,18 |
| 2018-01 | 541,43 | 41 | 9 085,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų aptarnavimas ir kraštovaizdžio tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones