Uždaroji akcinė bendrovė "KVĖDARSTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-10 | 4 646,46 | 59 | 63 883,79 |
| 2025-09 | 1 402,68 | 56 | 18 109,19 |
| 2025-08 | 1 301,17 | 48 | 14 367,19 |
| 2025-07 | 1 480,68 | 60 | 20 644,01 |
| 2025-06 | 1 416,38 | 68 | 22 399,52 |
| 2025-05 | 2 142,18 | 74 | 36 379,14 |
| 2025-04 | 1 816,04 | 74 | 31 073,18 |
| 2025-03 | 1 734,34 | 72 | 28 737,79 |
| 2025-02 | 1 664,39 | 60 | 22 896,83 |
| 2025-01 | 1 512,37 | 69 | 23 882,85 |
| 2024-12 | 1 737,77 | 75 | 29 999,47 |
| 2024-11 | 1 777,83 | 77 | 31 580,45 |
| 2024-10 | 1 908,48 | 77 | 33 937,90 |
| 2024-09 | 1 882,65 | 78 | 33 910,23 |
| 2024-08 | 1 872,41 | 79 | 34 097,21 |
| 2024-07 | 1 910,10 | 81 | 35 546,10 |
| 2024-06 | 1 753,26 | 80 | 32 418,13 |
| 2024-05 | 1 835,11 | 84 | 35 607,85 |
| 2024-04 | 1 732,97 | 85 | 33 928,32 |
| 2024-03 | 1 686,79 | 84 | 32 556,07 |
| 2024-02 | 1 172,70 | 78 | 20 995,33 |
| 2024-01 | 1 128,54 | 76 | 19 783,42 |
| 2023-12 | 1 405,03 | 92 | 29 735,93 |
| 2023-11 | 1 630,05 | 98 | 36 852,10 |
| 2023-10 | 1 605,74 | 100 | 37 003,31 |
| 2023-09 | 1 614,40 | 102 | 38 044,82 |
| 2023-08 | 1 647,23 | 105 | 39 964,66 |
| 2023-07 | 1 572,25 | 108 | 39 240,16 |
| 2023-06 | 1 627,57 | 111 | 41 696,20 |
| 2023-05 | 1 253,50 | 113 | 32 739,91 |
| 2023-04 | 1 240,17 | 114 | 32 694,09 |
| 2023-03 | 1 096,62 | 117 | 29 544,25 |
| 2023-02 | 968,78 | 95 | 21 252,86 |
| 2023-01 | 894,31 | 109 | 22 485,01 |
| 2022-12 | 1 016,54 | 125 | 29 109,42 |
| 2022-11 | 1 209,69 | 134 | 37 246,85 |
| 2022-10 | 1 120,73 | 135 | 34 776,47 |
| 2022-09 | 1 109,20 | 138 | 35 198,43 |
| 2022-08 | 1 098,16 | 143 | 36 010,55 |
| 2022-07 | 1 083,95 | 144 | 35 853,47 |
| 2022-06 | 1 093,13 | 137 | 34 315,80 |
| 2022-05 | 1 082,12 | 139 | 34 436,23 |
| 2022-04 | 1 094,07 | 143 | 35 834,60 |
| 2022-03 | 1 013,65 | 133 | 30 923,09 |
| 2022-02 | 904,04 | 128 | 26 547,63 |
| 2022-01 | 892,70 | 123 | 25 247,05 |
| 2021-12 | 976,20 | 138 | 30 955,90 |
| 2021-11 | 998,33 | 141 | 32 288,21 |
| 2021-10 | 970,12 | 145 | 32 326,48 |
| 2021-09 | 961,16 | 146 | 32 118,01 |
| 2021-08 | 929,57 | 150 | 31 936,53 |
| 2021-07 | 979,02 | 151 | 33 808,91 |
| 2021-06 | 992,13 | 150 | 34 035,29 |
| 2021-05 | 1 021,53 | 147 | 34 428,73 |
| 2021-04 | 1 031,20 | 148 | 34 847,32 |
| 2021-03 | 944,87 | 147 | 31 705,81 |
| 2021-02 | 816,89 | 119 | 22 065,25 |
| 2021-01 | 842,85 | 118 | 22 601,70 |
| 2020-12 | 967,05 | 129 | 28 370,14 |
| 2020-11 | 862,55 | 135 | 26 630,01 |
| 2020-10 | 924,68 | 135 | 28 498,27 |
| 2020-09 | 985,09 | 137 | 30 804,84 |
| 2020-08 | 951,17 | 148 | 32 008,73 |
| 2020-07 | 928,58 | 149 | 31 397,17 |
| 2020-06 | 901,53 | 144 | 29 510,45 |
| 2020-05 | 907,51 | 131 | 27 031,04 |
| 2020-04 | 786,27 | 117 | 20 953,54 |
| 2020-03 | 755,09 | 113 | 19 399,00 |
| 2020-02 | 789,57 | 104 | 18 666,67 |
| 2020-01 | 794,42 | 107 | 19 422,03 |
| 2019-12 | 744,11 | 117 | 19 761,23 |
| 2019-11 | 861,28 | 130 | 25 457,91 |
| 2019-10 | 868,46 | 145 | 28 715,15 |
| 2019-09 | 859,22 | 148 | 29 006,84 |
| 2019-08 | 861,21 | 155 | 30 411,31 |
| 2019-07 | 879,45 | 158 | 31 677,52 |
| 2019-06 | 828,19 | 156 | 29 464,51 |
| 2019-05 | 876,50 | 152 | 30 466,78 |
| 2019-04 | 923,64 | 151 | 32 014,11 |
| 2019-03 | 870,50 | 143 | 28 533,78 |
| 2019-02 | 773,11 | 126 | 22 232,49 |
| 2019-01 | 898,77 | 125 | 25 878,03 |
| 2018-12 | 669,52 | 140 | 38 477,18 |
| 2018-11 | 706,16 | 149 | 43 218,28 |
| 2018-10 | 713,01 | 167 | 48 971,92 |
| 2018-09 | 690,29 | 175 | 49 673,22 |
| 2018-08 | 694,17 | 191 | 54 481,43 |
| 2018-07 | 668,52 | 193 | 53 064,50 |
| 2018-06 | 666,88 | 192 | 52 592,28 |
| 2018-05 | 694,16 | 178 | 50 741,63 |
| 2018-04 | 683,43 | 174 | 48 764,38 |
| 2018-03 | 551,87 | 140 | 31 559,98 |
| 2018-02 | 473,10 | 97 | 18 678,26 |
| 2018-01 | 471,42 | 116 | 22 278,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones