Uždaroji akcinė bendrovė "KVARTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 117,13 | 24 | 5 840,82 |
| 2026-06 | 864,04 | 23 | 4 357,37 |
| 2026-05 | 1 073,08 | 15 | 3 558,01 |
| 2026-04 | 1 120,37 | 15 | 3 704,25 |
| 2026-03 | 1 142,85 | 16 | 4 049,50 |
| 2026-02 | 1 295,76 | 20 | 5 825,79 |
| 2026-01 | 1 075,60 | 19 | 4 668,87 |
| 2025-12 | 987,57 | 21 | 4 758,35 |
| 2025-11 | 927,98 | 20 | 4 229,64 |
| 2025-10 | 976,69 | 22 | 4 877,71 |
| 2025-09 | 923,23 | 24 | 5 005,78 |
| 2025-08 | 1 097,20 | 21 | 5 212,46 |
| 2025-07 | 1 036,83 | 22 | 5 142,21 |
| 2025-06 | 911,32 | 22 | 4 471,59 |
| 2025-05 | 1 076,83 | 17 | 4 020,00 |
| 2025-04 | 983,03 | 20 | 4 373,03 |
| 2025-03 | 1 032,39 | 20 | 4 601,93 |
| 2025-02 | 1 009,04 | 20 | 4 511,86 |
| 2025-01 | 931,32 | 24 | 4 950,39 |
| 2024-12 | 1 065,02 | 22 | 5 179,75 |
| 2024-11 | 1 014,00 | 24 | 5 373,26 |
| 2024-10 | 1 012,34 | 23 | 5 176,58 |
| 2024-09 | 895,02 | 28 | 5 598,35 |
| 2024-08 | 1 000,95 | 31 | 6 913,33 |
| 2024-07 | 1 277,81 | 34 | 9 635,76 |
| 2024-06 | 1 138,70 | 29 | 7 321,20 |
| 2024-05 | 1 379,50 | 20 | 6 186,96 |
| 2024-04 | 1 127,07 | 19 | 4 794,21 |
| 2024-03 | 1 308,50 | 16 | 4 691,09 |
| 2024-02 | 1 295,49 | 18 | 5 249,13 |
| 2024-01 | 1 229,89 | 17 | 4 686,33 |
| 2023-12 | 1 126,30 | 19 | 4 848,10 |
| 2023-11 | 1 210,01 | 18 | 4 946,20 |
| 2023-10 | 1 409,82 | 19 | 6 050,41 |
| 2023-09 | 1 322,42 | 19 | 5 668,30 |
| 2023-08 | 1 073,15 | 20 | 4 855,62 |
| 2023-07 | 1 228,54 | 19 | 5 376,48 |
| 2023-06 | 1 211,27 | 20 | 5 543,52 |
| 2023-05 | 1 166,93 | 20 | 5 326,92 |
| 2023-04 | 1 029,01 | 19 | 4 469,94 |
| 2023-03 | 1 141,80 | 20 | 5 200,60 |
| 2023-02 | 1 053,60 | 19 | 4 521,10 |
| 2023-01 | 1 105,78 | 17 | 4 258,85 |
| 2022-12 | 1 134,21 | 17 | 4 330,42 |
| 2022-11 | 1 128,94 | 17 | 4 309,30 |
| 2022-10 | 1 150,36 | 17 | 4 409,70 |
| 2022-09 | 1 171,84 | 17 | 4 488,08 |
| 2022-08 | 1 187,96 | 19 | 5 173,59 |
| 2022-07 | 1 152,68 | 19 | 5 006,42 |
| 2022-06 | 1 022,86 | 20 | 4 677,08 |
| 2022-05 | 1 107,10 | 19 | 4 810,00 |
| 2022-04 | 982,98 | 19 | 4 251,23 |
| 2022-03 | 1 016,15 | 17 | 3 910,89 |
| 2022-02 | 970,61 | 18 | 3 949,08 |
| 2022-01 | 901,58 | 17 | 3 476,98 |
| 2021-12 | 1 066,17 | 17 | 4 107,74 |
| 2021-11 | 1 045,21 | 17 | 4 027,04 |
| 2021-10 | 939,37 | 19 | 4 058,55 |
| 2021-09 | 995,60 | 20 | 4 454,42 |
| 2021-08 | 950,60 | 18 | 3 852,26 |
| 2021-07 | 1 059,90 | 17 | 4 088,13 |
| 2021-06 | 1 012,77 | 19 | 4 367,74 |
| 2021-05 | 929,69 | 16 | 3 343,72 |
| 2021-04 | 930,93 | 15 | 3 150,83 |
| 2021-03 | 1 017,35 | 15 | 3 463,69 |
| 2021-02 | 884,83 | 14 | 2 792,15 |
| 2021-01 | 862,82 | 15 | 2 928,08 |
| 2020-12 | 844,06 | 15 | 2 875,12 |
| 2020-11 | 780,72 | 17 | 3 017,85 |
| 2020-10 | 892,08 | 19 | 3 812,31 |
| 2020-09 | 750,21 | 22 | 3 678,90 |
| 2020-08 | 713,14 | 21 | 3 353,31 |
| 2020-07 | 781,44 | 19 | 3 327,65 |
| 2020-06 | 623,17 | 19 | 2 642,85 |
| 2020-05 | 1 473,17 | 17 | 5 695,44 |
| 2020-04 | 563,17 | 16 | 2 043,71 |
| 2020-03 | 785,94 | 17 | 3 009,29 |
| 2020-02 | 868,33 | 18 | 3 508,57 |
| 2020-01 | 870,89 | 18 | 3 518,25 |
| 2019-12 | 840,52 | 18 | 3 369,70 |
| 2019-11 | 841,34 | 18 | 3 376,16 |
| 2019-10 | 910,32 | 18 | 3 668,53 |
| 2019-09 | 890,45 | 18 | 3 586,32 |
| 2019-08 | 884,19 | 19 | 3 760,48 |
| 2019-07 | 894,04 | 19 | 3 805,33 |
| 2019-06 | 881,39 | 19 | 3 776,75 |
| 2019-05 | 843,75 | 19 | 3 691,21 |
| 2019-04 | 759,46 | 19 | 3 321,31 |
| 2019-03 | 866,97 | 18 | 3 622,48 |
| 2019-02 | 796,55 | 18 | 3 324,38 |
| 2019-01 | 813,31 | 18 | 3 409,63 |
| 2018-12 | 557,07 | 19 | 4 336,04 |
| 2018-11 | 527,04 | 19 | 4 103,27 |
| 2018-10 | 567,55 | 19 | 4 426,72 |
| 2018-09 | 546,90 | 20 | 4 504,69 |
| 2018-08 | 589,92 | 19 | 4 609,73 |
| 2018-07 | 578,49 | 20 | 4 754,70 |
| 2018-06 | 566,52 | 20 | 4 657,77 |
| 2018-05 | 572,89 | 19 | 4 470,00 |
| 2018-04 | 550,15 | 19 | 4 296,73 |
| 2018-03 | 596,70 | 18 | 4 408,09 |
| 2018-02 | 509,42 | 20 | 4 185,13 |
| 2018-01 | 570,40 | 18 | 4 212,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones