Uždaroji akcinė bendrovė "Kvant"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 429,64 | 5 | 468,76 |
| 2026-06 | 362,01 | 5 | 386,68 |
| 2026-05 | 370,45 | 6 | 486,64 |
| 2026-04 | 389,67 | 6 | 514,63 |
| 2026-03 | 389,67 | 6 | 514,63 |
| 2026-02 | 389,67 | 6 | 549,80 |
| 2026-01 | 389,67 | 6 | 567,10 |
| 2025-12 | 350,29 | 6 | 509,75 |
| 2025-11 | 298,39 | 6 | 434,17 |
| 2025-10 | 350,29 | 6 | 509,75 |
| 2025-09 | 522,26 | 4 | 507,00 |
| 2025-08 | 522,26 | 4 | 507,00 |
| 2025-07 | 420,35 | 5 | 509,79 |
| 2025-06 | 420,35 | 5 | 509,79 |
| 2025-05 | 522,26 | 4 | 507,00 |
| 2025-04 | 522,26 | 4 | 507,00 |
| 2025-03 | 303,28 | 7 | 515,12 |
| 2025-02 | 284,74 | 7 | 483,63 |
| 2025-01 | 252,48 | 7 | 428,82 |
| 2024-12 | 270,46 | 7 | 459,37 |
| 2024-11 | 237,46 | 7 | 403,30 |
| 2024-10 | 321,31 | 7 | 545,76 |
| 2024-09 | 321,31 | 7 | 545,76 |
| 2024-08 | 347,31 | 6 | 505,56 |
| 2024-07 | 324,64 | 6 | 472,54 |
| 2024-06 | 230,91 | 6 | 336,06 |
| 2024-05 | 306,86 | 7 | 516,00 |
| 2024-04 | 308,58 | 7 | 521,82 |
| 2024-03 | 319,52 | 7 | 534,25 |
| 2024-02 | 287,13 | 7 | 485,79 |
| 2024-01 | 295,61 | 7 | 500,20 |
| 2023-12 | 393,95 | 6 | 562,87 |
| 2023-11 | 844,96 | 5 | 1 023,54 |
| 2023-09 | 806,14 | 8 | 1 551,77 |
| 2023-08 | 810,03 | 7 | 1 355,51 |
| 2023-07 | 852,49 | 8 | 1 602,33 |
| 2023-06 | 765,48 | 7 | 1 276,42 |
| 2023-05 | 763,57 | 9 | 1 598,39 |
| 2023-04 | 1 011,08 | 11 | 2 673,15 |
| 2023-03 | 789,07 | 14 | 2 620,26 |
| 2023-02 | 894,76 | 14 | 2 973,82 |
| 2023-01 | 1 050,31 | 17 | 4 241,07 |
| 2022-12 | 1 088,16 | 16 | 4 120,04 |
| 2022-11 | 1 098,56 | 16 | 4 155,82 |
| 2022-10 | 1 162,60 | 16 | 4 409,17 |
| 2022-09 | 1 240,23 | 16 | 4 662,74 |
| 2022-08 | 1 249,01 | 17 | 4 997,48 |
| 2022-07 | 1 270,47 | 18 | 5 399,51 |
| 2022-06 | 1 677,03 | 20 | 7 980,35 |
| 2022-05 | 1 185,98 | 19 | 5 338,86 |
| 2022-04 | 1 147,04 | 21 | 5 722,47 |
| 2022-03 | 1 164,53 | 19 | 5 295,79 |
| 2022-02 | 1 333,01 | 15 | 4 765,24 |
| 2022-01 | 1 157,63 | 16 | 4 405,20 |
| 2021-12 | 1 058,35 | 21 | 5 254,67 |
| 2021-11 | 1 141,08 | 20 | 5 428,32 |
| 2021-10 | 1 335,30 | 17 | 5 388,93 |
| 2021-09 | 1 275,75 | 18 | 5 426,62 |
| 2021-08 | 1 405,35 | 18 | 5 974,78 |
| 2021-07 | 735,06 | 25 | 4 331,49 |
| 2021-06 | 1 019,62 | 15 | 3 641,58 |
| 2021-05 | 1 041,85 | 14 | 3 456,12 |
| 2021-04 | 964,53 | 14 | 3 188,00 |
| 2021-03 | 715,58 | 15 | 2 532,58 |
| 2021-02 | 844,94 | 14 | 2 776,99 |
| 2021-01 | 813,24 | 12 | 2 305,81 |
| 2020-12 | 688,74 | 11 | 1 794,74 |
| 2020-11 | 774,35 | 11 | 2 013,81 |
| 2020-10 | 901,16 | 11 | 2 357,17 |
| 2020-09 | 875,99 | 11 | 2 292,98 |
| 2020-08 | 635,02 | 14 | 2 094,65 |
| 2020-07 | 709,40 | 13 | 2 176,74 |
| 2020-06 | 673,32 | 10 | 1 573,06 |
| 2020-05 | 696,21 | 9 | 1 465,05 |
| 2020-04 | 752,88 | 9 | 1 591,79 |
| 2020-03 | 566,40 | 16 | 2 148,16 |
| 2020-02 | 547,17 | 10 | 1 294,42 |
| 2020-01 | 502,04 | 10 | 1 181,98 |
| 2019-12 | 752,00 | 14 | 2 490,30 |
| 2019-11 | 713,63 | 14 | 2 372,53 |
| 2019-10 | 687,33 | 14 | 2 282,20 |
| 2019-09 | 634,86 | 15 | 2 264,73 |
| 2019-08 | 622,70 | 11 | 1 628,93 |
| 2019-07 | 682,87 | 9 | 1 435,81 |
| 2019-06 | 674,73 | 8 | 1 254,78 |
| 2019-05 | 663,94 | 5 | 763,00 |
| 2019-04 | 581,56 | 5 | 667,79 |
| 2019-02 | 604,69 | 7 | 985,79 |
| 2019-01 | 628,08 | 7 | 1 024,83 |
| 2018-12 | 509,13 | 9 | 1 887,96 |
| 2018-11 | 473,44 | 9 | 1 754,88 |
| 2018-10 | 375,34 | 6 | 919,52 |
| 2018-09 | 387,25 | 4 | 634,05 |
| 2018-08 | 368,81 | 6 | 910,18 |
| 2018-07 | 408,58 | 6 | 1 009,34 |
| 2018-06 | 396,67 | 6 | 979,21 |
| 2018-05 | 340,80 | 6 | 838,95 |
| 2018-04 | 389,80 | 5 | 800,37 |
| 2018-03 | 390,78 | 5 | 802,51 |
| 2018-02 | 383,83 | 6 | 947,16 |
| 2018-01 | 392,17 | 6 | 968,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones