Uždaroji akcinė bendrovė "Kuršėnų vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 903,26 | 64 | 26 761,23 |
| 2026-06 | 2 140,91 | 62 | 29 376,64 |
| 2026-05 | 1 970,64 | 60 | 25 967,50 |
| 2026-04 | 1 758,80 | 60 | 23 117,17 |
| 2026-03 | 1 907,86 | 60 | 25 114,78 |
| 2026-02 | 1 863,92 | 60 | 25 005,10 |
| 2026-01 | 1 863,27 | 58 | 24 600,50 |
| 2025-12 | 1 933,76 | 63 | 27 733,51 |
| 2025-11 | 1 704,94 | 61 | 23 688,84 |
| 2025-10 | 1 711,36 | 61 | 23 808,67 |
| 2025-09 | 1 723,04 | 64 | 25 208,86 |
| 2025-08 | 1 759,33 | 63 | 25 391,04 |
| 2025-07 | 1 765,49 | 64 | 25 909,14 |
| 2025-06 | 1 718,49 | 62 | 24 350,79 |
| 2025-05 | 1 794,90 | 62 | 25 474,83 |
| 2025-04 | 1 691,49 | 61 | 23 630,48 |
| 2025-03 | 1 767,00 | 61 | 24 703,52 |
| 2025-02 | 1 722,56 | 62 | 24 459,48 |
| 2025-01 | 1 689,78 | 63 | 24 297,99 |
| 2024-12 | 1 815,97 | 63 | 26 088,88 |
| 2024-11 | 1 585,23 | 62 | 22 423,47 |
| 2024-10 | 1 571,88 | 61 | 21 872,51 |
| 2024-09 | 1 604,31 | 62 | 22 679,06 |
| 2024-08 | 1 550,45 | 62 | 21 952,35 |
| 2024-07 | 1 537,89 | 64 | 22 434,86 |
| 2024-06 | 1 516,34 | 62 | 21 407,54 |
| 2024-05 | 1 558,44 | 63 | 22 303,34 |
| 2024-04 | 1 558,04 | 62 | 21 938,00 |
| 2024-03 | 1 558,46 | 62 | 22 062,33 |
| 2024-02 | 1 515,18 | 62 | 21 435,38 |
| 2024-01 | 1 515,52 | 62 | 21 424,31 |
| 2023-12 | 1 611,24 | 62 | 22 658,59 |
| 2023-11 | 1 408,51 | 61 | 19 484,81 |
| 2023-10 | 1 318,35 | 61 | 18 246,49 |
| 2023-09 | 1 349,35 | 62 | 18 991,93 |
| 2023-08 | 1 421,88 | 59 | 19 031,65 |
| 2023-07 | 1 435,45 | 61 | 19 956,67 |
| 2023-06 | 1 396,30 | 60 | 19 025,08 |
| 2023-05 | 1 277,29 | 62 | 18 015,50 |
| 2023-04 | 1 320,30 | 60 | 18 003,47 |
| 2023-03 | 1 279,26 | 60 | 17 414,22 |
| 2023-02 | 1 284,84 | 59 | 17 194,74 |
| 2023-01 | 1 244,93 | 59 | 16 655,02 |
| 2022-12 | 1 363,53 | 60 | 19 292,52 |
| 2022-11 | 1 248,15 | 61 | 17 305,40 |
| 2022-10 | 1 233,52 | 60 | 17 315,87 |
| 2022-09 | 1 257,35 | 61 | 17 470,99 |
| 2022-08 | 1 239,43 | 62 | 17 518,53 |
| 2022-07 | 1 239,15 | 63 | 18 281,93 |
| 2022-06 | 1 252,52 | 61 | 17 366,39 |
| 2022-05 | 1 358,26 | 62 | 19 015,25 |
| 2022-04 | 1 259,55 | 60 | 17 616,77 |
| 2022-03 | 1 199,66 | 60 | 16 355,01 |
| 2022-02 | 1 252,84 | 60 | 17 108,54 |
| 2022-01 | 1 200,00 | 61 | 16 659,57 |
| 2021-12 | 1 322,84 | 61 | 18 749,76 |
| 2021-11 | 1 137,39 | 61 | 15 762,08 |
| 2021-10 | 1 180,48 | 63 | 17 253,78 |
| 2021-09 | 1 157,41 | 62 | 16 209,24 |
| 2021-08 | 1 196,54 | 62 | 16 791,84 |
| 2021-07 | 1 152,43 | 60 | 16 064,62 |
| 2021-06 | 1 136,19 | 62 | 15 946,69 |
| 2021-05 | 1 144,87 | 60 | 15 515,80 |
| 2021-04 | 1 114,43 | 59 | 15 292,54 |
| 2021-03 | 1 134,02 | 58 | 14 880,91 |
| 2021-02 | 1 260,70 | 61 | 17 330,69 |
| 2021-01 | 1 122,93 | 60 | 15 247,14 |
| 2020-12 | 1 366,52 | 61 | 19 012,51 |
| 2020-11 | 1 152,91 | 60 | 15 519,32 |
| 2020-10 | 1 122,17 | 61 | 15 640,66 |
| 2020-09 | 1 102,61 | 64 | 15 864,36 |
| 2020-08 | 1 094,94 | 65 | 16 031,96 |
| 2020-07 | 1 076,82 | 64 | 15 793,02 |
| 2020-06 | 1 086,64 | 62 | 15 186,99 |
| 2020-05 | 1 119,71 | 59 | 14 862,97 |
| 2020-04 | 1 102,38 | 59 | 14 898,25 |
| 2020-03 | 1 109,89 | 62 | 15 483,17 |
| 2020-02 | 1 081,09 | 61 | 14 839,46 |
| 2020-01 | 1 066,01 | 60 | 14 385,95 |
| 2019-12 | 1 148,49 | 61 | 15 720,78 |
| 2019-11 | 1 065,74 | 60 | 14 316,41 |
| 2019-10 | 984,71 | 63 | 13 903,47 |
| 2019-09 | 1 039,85 | 61 | 14 219,45 |
| 2019-08 | 1 063,94 | 62 | 14 774,00 |
| 2019-07 | 1 045,40 | 63 | 14 777,62 |
| 2019-06 | 1 034,93 | 63 | 14 655,11 |
| 2019-05 | 1 038,14 | 60 | 14 092,56 |
| 2019-04 | 1 008,98 | 61 | 14 004,25 |
| 2019-03 | 1 073,60 | 58 | 14 146,67 |
| 2019-02 | 1 046,92 | 56 | 13 280,64 |
| 2019-01 | 1 052,24 | 57 | 13 693,27 |
| 2018-12 | 969,45 | 57 | 22 565,29 |
| 2018-11 | 758,75 | 58 | 17 974,74 |
| 2018-10 | 787,24 | 57 | 18 323,82 |
| 2018-09 | 821,60 | 59 | 19 761,02 |
| 2018-08 | 770,49 | 59 | 18 545,73 |
| 2018-07 | 755,49 | 61 | 18 830,14 |
| 2018-06 | 774,27 | 59 | 18 652,57 |
| 2018-05 | 790,11 | 59 | 19 020,19 |
| 2018-04 | 776,76 | 59 | 18 699,87 |
| 2018-03 | 771,51 | 59 | 18 562,58 |
| 2018-02 | 778,84 | 56 | 17 777,28 |
| 2018-01 | 773,23 | 56 | 17 642,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens surinkimas ir valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones