Uždaroji akcinė bendrovė "KURŠASTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 364,49 | 80 | 41 510,42 |
| 2026-06 | 2 271,52 | 82 | 40 904,37 |
| 2026-05 | 2 553,26 | 77 | 45 104,23 |
| 2026-04 | 2 501,58 | 80 | 44 002,67 |
| 2026-03 | 2 302,41 | 79 | 40 075,25 |
| 2026-02 | 1 738,28 | 79 | 31 127,47 |
| 2026-01 | 2 308,36 | 77 | 41 306,46 |
| 2025-12 | 2 295,17 | 77 | 40 879,39 |
| 2025-11 | 2 399,20 | 81 | 44 832,99 |
| 2025-10 | 2 613,71 | 80 | 48 313,73 |
| 2025-09 | 2 582,36 | 81 | 48 391,99 |
| 2025-08 | 2 379,28 | 82 | 46 930,69 |
| 2025-07 | 2 894,08 | 82 | 54 278,92 |
| 2025-06 | 2 378,08 | 80 | 43 816,41 |
| 2025-05 | 2 334,15 | 80 | 43 169,63 |
| 2025-04 | 2 624,71 | 82 | 49 442,15 |
| 2025-03 | 2 682,81 | 83 | 50 729,11 |
| 2025-02 | 2 364,54 | 83 | 44 835,02 |
| 2025-01 | 2 411,77 | 84 | 46 441,38 |
| 2024-12 | 2 414,53 | 89 | 49 055,06 |
| 2024-11 | 2 311,22 | 90 | 47 695,13 |
| 2024-10 | 2 621,04 | 96 | 57 867,50 |
| 2024-09 | 2 544,14 | 97 | 56 721,00 |
| 2024-08 | 2 522,26 | 94 | 54 656,35 |
| 2024-07 | 2 558,45 | 92 | 54 151,90 |
| 2024-06 | 2 257,45 | 92 | 47 752,58 |
| 2024-05 | 2 464,55 | 90 | 50 931,43 |
| 2024-04 | 2 225,88 | 89 | 45 471,20 |
| 2024-03 | 2 014,87 | 86 | 39 605,69 |
| 2024-02 | 1 976,16 | 86 | 38 617,67 |
| 2024-01 | 2 146,74 | 89 | 43 486,50 |
| 2023-12 | 1 850,34 | 88 | 36 912,10 |
| 2023-11 | 1 989,71 | 88 | 39 851,60 |
| 2023-10 | 2 144,74 | 92 | 45 057,07 |
| 2023-09 | 2 194,11 | 94 | 47 244,24 |
| 2023-08 | 2 043,64 | 94 | 43 877,79 |
| 2023-07 | 1 935,14 | 95 | 41 927,37 |
| 2023-06 | 2 129,91 | 99 | 48 272,72 |
| 2023-05 | 1 785,10 | 98 | 40 167,04 |
| 2023-04 | 1 550,92 | 100 | 35 569,58 |
| 2023-03 | 1 614,71 | 101 | 37 404,57 |
| 2023-02 | 1 233,82 | 96 | 27 471,18 |
| 2023-01 | 1 315,07 | 99 | 30 047,55 |
| 2022-12 | 1 344,99 | 108 | 33 570,35 |
| 2022-11 | 1 462,42 | 104 | 35 184,07 |
| 2022-10 | 1 570,02 | 106 | 38 377,75 |
| 2022-09 | 1 640,71 | 106 | 39 990,27 |
| 2022-08 | 1 712,37 | 107 | 42 098,19 |
| 2022-07 | 1 545,33 | 109 | 38 672,80 |
| 2022-06 | 1 592,44 | 111 | 40 496,04 |
| 2022-05 | 1 684,12 | 112 | 43 243,21 |
| 2022-04 | 1 462,81 | 112 | 37 510,13 |
| 2022-03 | 1 565,53 | 113 | 40 370,70 |
| 2022-02 | 1 140,18 | 111 | 28 862,66 |
| 2022-01 | 1 088,06 | 113 | 28 025,54 |
| 2021-12 | 1 253,44 | 111 | 31 627,29 |
| 2021-11 | 1 016,57 | 115 | 26 662,28 |
| 2021-10 | 1 127,17 | 116 | 29 858,97 |
| 2021-09 | 1 230,35 | 122 | 34 294,92 |
| 2021-08 | 1 393,65 | 124 | 39 421,06 |
| 2021-07 | 1 367,62 | 122 | 38 059,58 |
| 2021-06 | 1 399,99 | 118 | 37 497,91 |
| 2021-05 | 1 290,62 | 118 | 34 606,83 |
| 2021-04 | 1 175,05 | 115 | 30 755,96 |
| 2021-03 | 1 076,33 | 112 | 27 527,80 |
| 2021-02 | 1 043,18 | 111 | 26 298,09 |
| 2021-01 | 1 178,87 | 115 | 30 823,68 |
| 2020-12 | 1 098,01 | 120 | 29 844,88 |
| 2020-11 | 1 354,55 | 123 | 37 552,69 |
| 2020-10 | 1 520,45 | 135 | 46 441,76 |
| 2020-09 | 1 500,73 | 137 | 46 499,69 |
| 2020-08 | 1 408,04 | 129 | 41 003,53 |
| 2020-07 | 1 461,33 | 124 | 40 984,69 |
| 2020-06 | 1 464,64 | 123 | 40 824,62 |
| 2020-05 | 1 379,14 | 117 | 36 592,80 |
| 2020-04 | 1 312,35 | 116 | 34 559,94 |
| 2020-03 | 1 129,95 | 113 | 28 969,26 |
| 2020-02 | 979,78 | 113 | 25 107,46 |
| 2020-01 | 1 089,52 | 114 | 28 150,06 |
| 2019-12 | 957,74 | 117 | 25 202,87 |
| 2019-11 | 1 115,62 | 120 | 30 126,43 |
| 2019-10 | 1 344,90 | 125 | 37 934,29 |
| 2019-09 | 1 341,48 | 122 | 36 892,84 |
| 2019-08 | 1 368,36 | 126 | 38 854,22 |
| 2019-07 | 1 415,77 | 130 | 41 495,86 |
| 2019-06 | 1 257,49 | 127 | 35 993,68 |
| 2019-05 | 1 317,59 | 125 | 37 483,55 |
| 2019-04 | 1 212,36 | 123 | 34 187,38 |
| 2019-03 | 941,30 | 119 | 25 598,20 |
| 2019-02 | 839,02 | 113 | 21 667,81 |
| 2019-01 | 938,34 | 116 | 24 925,40 |
| 2018-12 | 603,90 | 119 | 29 318,37 |
| 2018-11 | 742,77 | 122 | 37 019,51 |
| 2018-10 | 900,29 | 130 | 47 843,74 |
| 2018-09 | 895,64 | 131 | 47 959,11 |
| 2018-08 | 906,65 | 137 | 50 806,37 |
| 2018-07 | 851,07 | 135 | 46 960,26 |
| 2018-06 | 865,60 | 136 | 48 112,07 |
| 2018-05 | 871,67 | 129 | 45 934,35 |
| 2018-04 | 721,53 | 125 | 36 801,72 |
| 2018-03 | 543,40 | 119 | 26 327,79 |
| 2018-02 | 510,58 | 117 | 24 341,66 |
| 2018-01 | 638,10 | 122 | 31 764,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones