Uždaroji akcinė bendrovė "Kurklių karjeras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 879,05 | 58 | 24 253,59 |
| 2026-06 | 1 902,55 | 59 | 24 919,26 |
| 2026-05 | 1 863,11 | 59 | 24 636,49 |
| 2026-04 | 1 758,39 | 55 | 21 739,38 |
| 2026-03 | 1 545,84 | 54 | 18 791,80 |
| 2026-02 | 1 765,74 | 45 | 18 065,65 |
| 2026-01 | 1 709,45 | 48 | 18 902,36 |
| 2025-12 | 1 523,02 | 49 | 17 263,41 |
| 2025-11 | 1 632,45 | 49 | 18 508,72 |
| 2025-10 | 1 750,37 | 47 | 19 059,62 |
| 2025-09 | 1 897,21 | 46 | 20 336,68 |
| 2025-08 | 1 862,19 | 44 | 19 127,56 |
| 2025-07 | 1 875,41 | 44 | 19 326,59 |
| 2025-06 | 1 855,78 | 43 | 18 623,00 |
| 2025-05 | 1 769,29 | 41 | 16 964,54 |
| 2025-04 | 1 701,07 | 41 | 16 261,64 |
| 2025-03 | 1 633,37 | 41 | 15 620,39 |
| 2025-02 | 1 628,33 | 40 | 15 230,02 |
| 2025-01 | 1 666,01 | 40 | 15 531,24 |
| 2024-12 | 1 624,05 | 38 | 14 387,62 |
| 2024-11 | 1 716,15 | 43 | 17 227,31 |
| 2024-10 | 1 735,14 | 43 | 17 424,64 |
| 2024-09 | 1 728,55 | 43 | 17 359,34 |
| 2024-08 | 1 779,45 | 43 | 17 896,19 |
| 2024-07 | 1 814,36 | 44 | 18 628,72 |
| 2024-06 | 1 719,15 | 44 | 17 663,69 |
| 2024-05 | 1 597,04 | 42 | 15 592,07 |
| 2024-04 | 1 732,88 | 42 | 16 832,48 |
| 2024-03 | 1 467,47 | 43 | 14 657,16 |
| 2024-02 | 1 469,65 | 40 | 13 587,10 |
| 2024-01 | 1 505,04 | 42 | 14 618,55 |
| 2023-12 | 1 343,22 | 43 | 13 328,00 |
| 2023-11 | 1 364,87 | 45 | 14 221,81 |
| 2023-10 | 1 528,54 | 45 | 15 945,41 |
| 2023-09 | 1 645,94 | 45 | 17 155,79 |
| 2023-08 | 1 544,90 | 47 | 16 822,63 |
| 2023-07 | 1 511,50 | 50 | 17 493,07 |
| 2023-06 | 1 504,11 | 52 | 18 074,76 |
| 2023-05 | 1 443,97 | 52 | 17 447,80 |
| 2023-04 | 1 410,45 | 46 | 15 132,28 |
| 2023-03 | 1 386,89 | 43 | 13 952,13 |
| 2023-02 | 1 341,46 | 41 | 12 571,88 |
| 2023-01 | 1 284,46 | 44 | 13 173,19 |
| 2022-12 | 1 246,15 | 44 | 12 623,09 |
| 2022-11 | 1 454,69 | 47 | 15 939,98 |
| 2022-10 | 1 318,32 | 50 | 15 310,76 |
| 2022-09 | 1 358,12 | 52 | 16 303,97 |
| 2022-08 | 1 241,16 | 56 | 16 082,31 |
| 2022-07 | 1 268,60 | 55 | 16 138,70 |
| 2022-06 | 1 237,31 | 54 | 15 467,45 |
| 2022-05 | 1 255,10 | 56 | 16 286,10 |
| 2022-04 | 1 229,90 | 55 | 15 700,02 |
| 2022-03 | 1 172,41 | 51 | 13 849,63 |
| 2022-02 | 1 132,34 | 45 | 11 748,87 |
| 2022-01 | 1 230,31 | 46 | 13 040,56 |
| 2021-12 | 1 457,57 | 49 | 16 536,05 |
| 2021-11 | 1 205,10 | 51 | 14 178,46 |
| 2021-10 | 1 198,86 | 53 | 14 693,47 |
| 2021-09 | 1 276,32 | 57 | 16 835,35 |
| 2021-08 | 1 201,43 | 58 | 16 140,00 |
| 2021-07 | 1 247,71 | 59 | 17 004,78 |
| 2021-06 | 1 214,70 | 59 | 16 569,18 |
| 2021-05 | 1 130,57 | 61 | 15 951,59 |
| 2021-04 | 1 143,05 | 60 | 15 840,60 |
| 2021-03 | 1 084,54 | 54 | 13 455,34 |
| 2021-02 | 1 093,30 | 39 | 9 710,46 |
| 2021-01 | 1 050,28 | 43 | 10 309,62 |
| 2020-12 | 1 113,95 | 53 | 13 491,10 |
| 2020-11 | 1 130,09 | 55 | 14 216,51 |
| 2020-10 | 1 134,83 | 57 | 14 821,64 |
| 2020-09 | 1 094,38 | 60 | 15 008,92 |
| 2020-08 | 1 064,63 | 58 | 14 103,59 |
| 2020-07 | 1 098,16 | 61 | 15 277,35 |
| 2020-06 | 1 095,20 | 60 | 15 056,84 |
| 2020-05 | 1 177,92 | 57 | 15 398,27 |
| 2020-04 | 1 060,20 | 55 | 13 329,74 |
| 2020-03 | 1 061,21 | 48 | 11 642,28 |
| 2020-02 | 1 020,64 | 45 | 10 508,80 |
| 2020-01 | 1 133,93 | 46 | 11 904,34 |
| 2019-12 | 1 034,59 | 52 | 12 269,60 |
| 2019-11 | 1 054,40 | 56 | 13 526,03 |
| 2019-10 | 1 060,22 | 60 | 14 604,19 |
| 2019-09 | 1 091,95 | 63 | 15 824,57 |
| 2019-08 | 999,10 | 67 | 15 343,36 |
| 2019-07 | 1 048,52 | 65 | 15 526,91 |
| 2019-06 | 1 009,41 | 60 | 13 916,11 |
| 2019-05 | 1 177,54 | 55 | 14 923,20 |
| 2019-04 | 1 133,33 | 52 | 13 490,69 |
| 2019-03 | 966,28 | 50 | 11 003,17 |
| 2019-02 | 1 048,09 | 43 | 10 255,64 |
| 2019-01 | 984,26 | 45 | 10 068,11 |
| 2018-12 | 820,80 | 47 | 15 750,11 |
| 2018-11 | 898,49 | 48 | 17 616,81 |
| 2018-10 | 915,76 | 50 | 18 671,37 |
| 2018-09 | 891,93 | 48 | 17 450,63 |
| 2018-08 | 847,85 | 51 | 17 650,30 |
| 2018-07 | 897,88 | 50 | 18 304,61 |
| 2018-06 | 892,82 | 50 | 18 168,02 |
| 2018-05 | 850,44 | 51 | 17 674,20 |
| 2018-04 | 770,31 | 51 | 16 022,21 |
| 2018-03 | 817,07 | 46 | 15 330,80 |
| 2018-02 | 727,95 | 45 | 13 362,87 |
| 2018-01 | 748,77 | 47 | 14 353,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones