Uždaroji akcinė bendrovė "Kupiškio autobusų parkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 171,80 | 21 | 9 847,28 |
| 2026-06 | 2 002,98 | 21 | 9 094,21 |
| 2026-05 | 1 936,23 | 21 | 8 779,07 |
| 2026-04 | 1 903,63 | 21 | 8 631,54 |
| 2026-03 | 1 970,89 | 20 | 8 483,05 |
| 2026-02 | 1 752,26 | 20 | 7 668,28 |
| 2026-01 | 2 046,71 | 19 | 8 943,97 |
| 2025-12 | 1 691,33 | 21 | 8 246,41 |
| 2025-11 | 1 703,92 | 21 | 8 308,28 |
| 2025-10 | 1 857,91 | 20 | 8 574,70 |
| 2025-09 | 1 781,03 | 20 | 8 240,80 |
| 2025-08 | 1 733,02 | 21 | 8 384,84 |
| 2025-07 | 1 808,92 | 22 | 9 199,13 |
| 2025-06 | 1 561,29 | 22 | 7 942,50 |
| 2025-05 | 1 779,35 | 21 | 8 637,73 |
| 2025-04 | 1 730,64 | 20 | 8 027,71 |
| 2025-03 | 1 665,46 | 20 | 7 724,95 |
| 2025-02 | 1 788,04 | 19 | 7 829,94 |
| 2025-01 | 1 655,99 | 21 | 8 029,23 |
| 2024-12 | 1 462,22 | 21 | 7 125,62 |
| 2024-11 | 1 513,58 | 21 | 7 355,18 |
| 2024-10 | 1 558,08 | 21 | 7 560,36 |
| 2024-09 | 1 550,54 | 20 | 7 167,63 |
| 2024-08 | 1 591,61 | 22 | 8 086,07 |
| 2024-07 | 1 775,91 | 22 | 9 039,22 |
| 2024-06 | 1 497,81 | 21 | 7 283,46 |
| 2024-05 | 1 618,61 | 20 | 7 477,53 |
| 2024-04 | 1 514,98 | 20 | 6 992,52 |
| 2024-03 | 1 551,53 | 20 | 7 170,81 |
| 2024-02 | 1 474,36 | 20 | 6 784,73 |
| 2024-01 | 1 447,10 | 21 | 7 001,74 |
| 2023-12 | 1 251,21 | 21 | 6 049,06 |
| 2023-11 | 1 277,78 | 21 | 6 175,28 |
| 2023-10 | 1 426,75 | 21 | 6 883,46 |
| 2023-09 | 1 371,51 | 20 | 6 275,12 |
| 2023-08 | 1 422,24 | 21 | 6 773,18 |
| 2023-07 | 1 365,59 | 21 | 6 522,30 |
| 2023-06 | 1 374,47 | 21 | 6 585,85 |
| 2023-05 | 1 356,57 | 21 | 6 500,00 |
| 2023-04 | 1 280,09 | 19 | 5 545,66 |
| 2023-03 | 1 380,20 | 19 | 5 988,11 |
| 2023-02 | 1 170,20 | 20 | 5 386,71 |
| 2023-01 | 1 278,45 | 20 | 5 856,74 |
| 2022-12 | 1 096,70 | 21 | 5 253,93 |
| 2022-11 | 1 050,82 | 22 | 5 296,32 |
| 2022-10 | 1 153,85 | 21 | 5 556,20 |
| 2022-09 | 1 169,49 | 20 | 5 337,39 |
| 2022-08 | 1 237,88 | 20 | 5 670,68 |
| 2022-07 | 1 204,20 | 21 | 5 792,44 |
| 2022-06 | 1 168,00 | 20 | 5 372,56 |
| 2022-05 | 1 190,21 | 20 | 5 453,45 |
| 2022-04 | 1 159,81 | 20 | 5 342,42 |
| 2022-03 | 1 076,40 | 21 | 5 200,06 |
| 2022-02 | 979,52 | 20 | 4 487,65 |
| 2022-01 | 1 217,14 | 19 | 5 257,17 |
| 2021-12 | 1 147,27 | 20 | 5 240,50 |
| 2021-11 | 918,09 | 21 | 4 428,34 |
| 2021-10 | 984,40 | 21 | 4 740,79 |
| 2021-09 | 970,32 | 22 | 4 891,10 |
| 2021-08 | 1 088,58 | 20 | 4 961,44 |
| 2021-07 | 1 114,43 | 20 | 5 081,21 |
| 2021-06 | 967,82 | 21 | 4 654,84 |
| 2021-05 | 922,03 | 21 | 4 437,73 |
| 2021-04 | 934,06 | 20 | 4 271,48 |
| 2021-03 | 917,44 | 20 | 4 204,00 |
| 2021-02 | 865,56 | 20 | 3 963,54 |
| 2021-01 | 875,19 | 20 | 4 009,07 |
| 2020-12 | 977,51 | 20 | 4 452,14 |
| 2020-11 | 869,89 | 21 | 4 165,61 |
| 2020-10 | 971,55 | 20 | 4 446,83 |
| 2020-09 | 972,16 | 20 | 4 438,33 |
| 2020-08 | 981,08 | 21 | 4 697,61 |
| 2020-07 | 993,59 | 21 | 4 746,97 |
| 2020-06 | 935,34 | 19 | 4 034,77 |
| 2020-05 | 800,33 | 19 | 3 462,21 |
| 2020-04 | 765,13 | 19 | 3 337,39 |
| 2020-03 | 892,42 | 20 | 4 077,03 |
| 2020-02 | 920,86 | 20 | 4 193,97 |
| 2020-01 | 965,35 | 20 | 4 402,25 |
| 2019-12 | 952,73 | 20 | 4 317,56 |
| 2019-11 | 924,13 | 20 | 4 194,51 |
| 2019-10 | 995,79 | 20 | 4 522,13 |
| 2019-09 | 949,28 | 20 | 4 308,81 |
| 2019-08 | 943,96 | 21 | 4 500,31 |
| 2019-07 | 990,07 | 21 | 4 715,11 |
| 2019-06 | 894,07 | 20 | 4 047,75 |
| 2019-05 | 937,22 | 20 | 4 289,34 |
| 2019-04 | 874,16 | 21 | 4 230,65 |
| 2019-03 | 834,50 | 21 | 4 050,62 |
| 2019-02 | 785,89 | 20 | 3 630,38 |
| 2019-01 | 881,83 | 21 | 4 261,40 |
| 2018-12 | 655,55 | 22 | 5 915,98 |
| 2018-11 | 649,54 | 21 | 5 601,32 |
| 2018-10 | 678,89 | 21 | 5 854,13 |
| 2018-09 | 647,36 | 23 | 6 083,79 |
| 2018-08 | 577,41 | 22 | 5 202,71 |
| 2018-07 | 682,39 | 21 | 5 878,72 |
| 2018-06 | 607,86 | 21 | 5 239,77 |
| 2018-05 | 560,32 | 23 | 5 287,13 |
| 2018-04 | 537,27 | 22 | 4 852,68 |
| 2018-03 | 603,79 | 21 | 5 206,48 |
| 2018-02 | 547,00 | 21 | 4 715,70 |
| 2018-01 | 711,63 | 20 | 5 818,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones