Uždaroji akcinė bendrovė "Kukudra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 076,15 | 48 | 21 644,47 |
| 2026-06 | 1 897,39 | 47 | 19 488,14 |
| 2026-05 | 1 934,40 | 43 | 18 042,69 |
| 2026-04 | 2 189,91 | 37 | 17 453,16 |
| 2026-03 | 2 083,45 | 38 | 17 078,63 |
| 2026-02 | 1 943,66 | 36 | 16 110,93 |
| 2026-01 | 2 035,30 | 35 | 16 745,58 |
| 2025-12 | 2 403,96 | 35 | 19 659,40 |
| 2025-11 | 2 222,08 | 39 | 20 396,18 |
| 2025-10 | 2 044,23 | 35 | 17 033,25 |
| 2025-09 | 1 943,62 | 40 | 18 473,64 |
| 2025-08 | 2 076,08 | 46 | 22 502,31 |
| 2025-07 | 1 861,12 | 47 | 20 621,46 |
| 2025-06 | 2 050,93 | 44 | 21 393,44 |
| 2025-05 | 2 247,86 | 38 | 20 382,41 |
| 2025-04 | 2 072,46 | 37 | 18 266,97 |
| 2025-03 | 1 924,70 | 38 | 17 463,25 |
| 2025-02 | 1 812,12 | 37 | 15 940,48 |
| 2025-01 | 1 856,06 | 36 | 15 827,94 |
| 2024-12 | 2 027,52 | 35 | 16 831,05 |
| 2024-11 | 2 029,46 | 37 | 17 834,96 |
| 2024-10 | 1 756,67 | 38 | 15 859,48 |
| 2024-09 | 1 781,80 | 38 | 15 990,48 |
| 2024-08 | 1 795,58 | 48 | 20 131,37 |
| 2024-07 | 1 696,04 | 50 | 19 773,54 |
| 2024-06 | 1 878,22 | 44 | 19 380,45 |
| 2024-05 | 1 886,42 | 38 | 16 827,72 |
| 2024-04 | 1 862,94 | 36 | 15 836,98 |
| 2024-03 | 1 805,06 | 36 | 15 330,28 |
| 2024-02 | 1 885,92 | 33 | 14 698,38 |
| 2024-01 | 1 686,61 | 33 | 13 083,86 |
| 2023-12 | 1 738,40 | 31 | 12 691,90 |
| 2023-11 | 1 745,77 | 31 | 12 786,96 |
| 2023-10 | 1 555,52 | 33 | 12 139,47 |
| 2023-09 | 1 598,13 | 35 | 13 176,34 |
| 2023-08 | 1 597,22 | 42 | 15 705,38 |
| 2023-07 | 1 619,47 | 42 | 15 970,67 |
| 2023-06 | 1 521,37 | 38 | 13 676,82 |
| 2023-05 | 1 589,91 | 37 | 13 978,68 |
| 2023-04 | 1 689,51 | 35 | 14 056,35 |
| 2023-03 | 1 449,96 | 36 | 12 395,85 |
| 2023-02 | 1 529,25 | 32 | 11 627,32 |
| 2023-01 | 1 358,49 | 34 | 10 994,41 |
| 2022-12 | 1 337,55 | 33 | 10 544,64 |
| 2022-11 | 1 376,46 | 34 | 11 222,73 |
| 2022-10 | 1 412,63 | 31 | 10 523,31 |
| 2022-09 | 1 235,40 | 37 | 10 919,33 |
| 2022-08 | 1 371,26 | 42 | 13 506,10 |
| 2022-07 | 1 307,10 | 41 | 12 542,32 |
| 2022-06 | 1 184,55 | 41 | 11 338,89 |
| 2022-05 | 1 415,97 | 34 | 11 322,08 |
| 2022-04 | 1 387,74 | 33 | 10 734,95 |
| 2022-03 | 1 029,05 | 31 | 7 621,31 |
| 2022-02 | 1 000,90 | 29 | 6 933,77 |
| 2022-01 | 981,71 | 30 | 7 035,54 |
| 2021-12 | 1 055,27 | 30 | 7 512,39 |
| 2021-11 | 1 140,83 | 29 | 7 849,06 |
| 2021-10 | 1 035,80 | 31 | 7 614,06 |
| 2021-09 | 1 033,16 | 35 | 8 539,26 |
| 2021-08 | 1 022,86 | 40 | 9 624,61 |
| 2021-07 | 1 053,11 | 40 | 9 912,06 |
| 2021-06 | 1 078,51 | 36 | 9 212,91 |
| 2021-05 | 1 039,79 | 30 | 7 400,68 |
| 2021-04 | 989,26 | 29 | 6 762,19 |
| 2021-03 | 925,89 | 30 | 6 542,63 |
| 2021-02 | 971,83 | 27 | 6 150,30 |
| 2021-01 | 934,46 | 27 | 5 907,32 |
| 2020-12 | 711,10 | 33 | 5 505,34 |
| 2020-11 | 823,64 | 32 | 6 219,93 |
| 2020-10 | 1 054,93 | 32 | 7 932,64 |
| 2020-09 | 1 040,85 | 34 | 8 293,36 |
| 2020-08 | 1 234,44 | 36 | 10 382,41 |
| 2020-07 | 1 209,66 | 36 | 10 207,86 |
| 2020-06 | 1 074,46 | 35 | 8 853,03 |
| 2020-05 | 812,21 | 25 | 4 776,77 |
| 2020-04 | 590,86 | 19 | 2 634,61 |
| 2020-03 | 642,97 | 33 | 4 985,57 |
| 2020-02 | 1 057,96 | 32 | 7 949,47 |
| 2020-01 | 1 050,19 | 32 | 7 904,25 |
| 2019-12 | 1 020,36 | 32 | 7 647,88 |
| 2019-11 | 1 038,05 | 33 | 8 000,04 |
| 2019-10 | 981,38 | 33 | 7 597,78 |
| 2019-09 | 1 040,73 | 35 | 8 522,65 |
| 2019-08 | 1 166,02 | 37 | 10 022,08 |
| 2019-07 | 1 131,34 | 39 | 10 195,90 |
| 2019-06 | 1 122,06 | 38 | 9 875,43 |
| 2019-05 | 1 002,86 | 35 | 8 239,02 |
| 2019-04 | 1 031,86 | 30 | 7 292,01 |
| 2019-03 | 1 017,97 | 31 | 7 441,44 |
| 2019-02 | 998,32 | 32 | 7 495,70 |
| 2019-01 | 950,97 | 33 | 7 335,85 |
| 2018-12 | 719,93 | 34 | 10 061,34 |
| 2018-11 | 724,43 | 34 | 10 114,24 |
| 2018-10 | 694,87 | 36 | 10 273,78 |
| 2018-09 | 805,76 | 37 | 12 231,52 |
| 2018-08 | 753,14 | 42 | 12 983,92 |
| 2018-07 | 765,68 | 39 | 12 257,75 |
| 2018-06 | 792,56 | 36 | 11 734,95 |
| 2018-05 | 865,10 | 32 | 11 391,91 |
| 2018-04 | 760,08 | 31 | 9 687,22 |
| 2018-03 | 686,91 | 30 | 8 485,10 |
| 2018-02 | 740,59 | 30 | 9 134,55 |
| 2018-01 | 693,61 | 30 | 8 567,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėrimų pardavimo vartoti vietoje veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones