Uždaroji akcinė bendrovė "Kukras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 982,66 | 92 | 39 748,06 |
| 2026-06 | 1 781,21 | 96 | 37 081,15 |
| 2026-05 | 1 655,19 | 93 | 33 352,28 |
| 2026-04 | 1 802,41 | 95 | 37 297,80 |
| 2026-03 | 1 703,20 | 98 | 36 633,75 |
| 2026-02 | 1 452,12 | 97 | 31 776,54 |
| 2026-01 | 1 582,38 | 102 | 36 897,53 |
| 2025-12 | 1 533,65 | 101 | 35 612,77 |
| 2025-11 | 1 390,99 | 104 | 33 097,80 |
| 2025-10 | 1 689,75 | 103 | 39 776,13 |
| 2025-09 | 1 557,36 | 105 | 37 492,86 |
| 2025-08 | 1 532,20 | 95 | 33 467,70 |
| 2025-07 | 1 648,04 | 93 | 35 428,62 |
| 2025-06 | 1 523,67 | 90 | 31 524,16 |
| 2025-05 | 1 598,71 | 88 | 32 340,99 |
| 2025-04 | 1 536,68 | 86 | 30 517,70 |
| 2025-03 | 1 453,15 | 88 | 29 543,10 |
| 2025-02 | 1 418,94 | 90 | 29 537,15 |
| 2025-01 | 1 500,48 | 90 | 31 088,44 |
| 2024-12 | 1 460,48 | 87 | 29 165,00 |
| 2024-11 | 1 513,46 | 91 | 31 630,84 |
| 2024-10 | 1 624,21 | 90 | 33 381,40 |
| 2024-09 | 1 394,09 | 98 | 31 124,23 |
| 2024-08 | 1 537,26 | 94 | 32 846,68 |
| 2024-07 | 1 621,72 | 90 | 33 243,79 |
| 2024-06 | 1 384,81 | 91 | 28 676,76 |
| 2024-05 | 1 529,65 | 90 | 31 089,92 |
| 2024-04 | 1 402,84 | 91 | 28 826,15 |
| 2024-03 | 1 403,31 | 89 | 28 357,50 |
| 2024-02 | 1 375,52 | 87 | 27 267,71 |
| 2024-01 | 1 442,67 | 88 | 28 996,69 |
| 2023-12 | 1 448,25 | 87 | 28 821,36 |
| 2023-11 | 1 378,95 | 84 | 26 516,55 |
| 2023-10 | 1 462,77 | 88 | 29 567,93 |
| 2023-09 | 1 318,19 | 89 | 27 110,18 |
| 2023-08 | 1 514,20 | 91 | 31 481,02 |
| 2023-07 | 1 313,12 | 88 | 26 498,23 |
| 2023-06 | 1 400,01 | 97 | 31 111,44 |
| 2023-05 | 1 439,84 | 93 | 30 816,83 |
| 2023-04 | 1 237,56 | 91 | 25 779,05 |
| 2023-03 | 1 443,29 | 90 | 29 578,00 |
| 2023-02 | 1 232,52 | 94 | 26 293,08 |
| 2023-01 | 1 310,12 | 99 | 29 593,23 |
| 2022-12 | 1 241,22 | 97 | 27 319,20 |
| 2022-11 | 1 293,18 | 92 | 26 656,21 |
| 2022-10 | 1 304,93 | 89 | 25 941,69 |
| 2022-09 | 1 351,38 | 91 | 27 388,89 |
| 2022-08 | 1 223,99 | 95 | 25 812,70 |
| 2022-07 | 1 225,51 | 88 | 23 658,43 |
| 2022-06 | 1 148,66 | 89 | 22 715,82 |
| 2022-05 | 1 174,63 | 92 | 24 235,56 |
| 2022-04 | 1 040,78 | 89 | 20 546,30 |
| 2022-03 | 1 055,41 | 92 | 22 429,00 |
| 2022-02 | 984,57 | 75 | 17 196,98 |
| 2022-01 | 1 074,85 | 78 | 19 456,59 |
| 2021-12 | 1 091,74 | 76 | 19 226,50 |
| 2021-11 | 1 018,71 | 76 | 17 891,45 |
| 2021-10 | 1 071,51 | 72 | 17 850,78 |
| 2021-09 | 1 041,05 | 71 | 17 095,51 |
| 2021-08 | 1 131,57 | 72 | 18 844,65 |
| 2021-07 | 1 015,24 | 75 | 17 600,06 |
| 2021-06 | 964,26 | 71 | 15 837,51 |
| 2021-05 | 1 049,24 | 65 | 15 786,56 |
| 2021-04 | 1 111,98 | 62 | 15 890,82 |
| 2021-03 | 1 120,20 | 65 | 16 753,38 |
| 2021-02 | 888,04 | 66 | 13 491,00 |
| 2021-01 | 836,59 | 65 | 12 490,18 |
| 2020-12 | 1 000,49 | 68 | 15 591,74 |
| 2020-11 | 991,34 | 69 | 15 708,21 |
| 2020-10 | 976,32 | 70 | 15 683,08 |
| 2020-09 | 1 079,41 | 66 | 16 365,37 |
| 2020-08 | 1 031,96 | 62 | 14 700,16 |
| 2020-07 | 1 071,74 | 72 | 17 732,09 |
| 2020-06 | 836,48 | 72 | 13 820,85 |
| 2020-05 | 750,99 | 72 | 12 425,30 |
| 2020-04 | 706,21 | 72 | 11 664,38 |
| 2020-03 | 593,21 | 76 | 10 327,65 |
| 2020-02 | 883,88 | 72 | 14 662,00 |
| 2020-01 | 970,80 | 74 | 16 578,63 |
| 2019-12 | 794,07 | 77 | 14 048,76 |
| 2019-11 | 813,30 | 84 | 15 705,23 |
| 2019-10 | 946,70 | 79 | 17 196,31 |
| 2019-09 | 911,13 | 75 | 15 673,89 |
| 2019-08 | 984,36 | 74 | 16 706,91 |
| 2019-07 | 1 000,12 | 79 | 18 076,18 |
| 2019-06 | 848,73 | 80 | 15 523,83 |
| 2019-05 | 929,16 | 81 | 17 274,64 |
| 2019-04 | 870,31 | 85 | 16 973,50 |
| 2019-03 | 791,93 | 83 | 15 033,87 |
| 2019-02 | 825,03 | 77 | 14 673,83 |
| 2019-01 | 796,07 | 77 | 14 211,99 |
| 2018-12 | 569,12 | 72 | 16 484,65 |
| 2018-11 | 605,08 | 73 | 18 054,67 |
| 2018-10 | 675,99 | 71 | 19 626,35 |
| 2018-09 | 660,65 | 72 | 19 457,54 |
| 2018-08 | 686,10 | 76 | 21 343,81 |
| 2018-07 | 664,85 | 74 | 20 162,23 |
| 2018-06 | 636,63 | 78 | 20 362,55 |
| 2018-05 | 669,92 | 78 | 21 426,65 |
| 2018-04 | 617,60 | 74 | 18 736,61 |
| 2018-03 | 624,09 | 77 | 19 678,79 |
| 2018-02 | 572,88 | 80 | 18 762,87 |
| 2018-01 | 610,03 | 85 | 21 204,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones