Uždaroji akcinė bendrovė "Kūbas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 418,06 | 245 | 130 313,09 |
| 2026-06 | 2 128,92 | 244 | 114 666,40 |
| 2026-05 | 2 130,91 | 241 | 113 381,88 |
| 2026-04 | 2 135,03 | 240 | 112 636,81 |
| 2026-03 | 2 106,45 | 241 | 111 407,43 |
| 2026-02 | 2 065,68 | 243 | 111 257,06 |
| 2026-01 | 2 019,33 | 236 | 106 508,01 |
| 2025-12 | 1 780,62 | 207 | 82 625,30 |
| 2025-11 | 1 790,13 | 224 | 89 813,81 |
| 2025-10 | 1 829,41 | 228 | 93 956,09 |
| 2025-09 | 1 726,52 | 230 | 89 389,40 |
| 2025-08 | 1 614,66 | 227 | 82 312,55 |
| 2025-07 | 1 738,39 | 227 | 88 711,77 |
| 2025-06 | 1 656,21 | 235 | 86 264,36 |
| 2025-05 | 1 719,16 | 231 | 87 623,96 |
| 2025-04 | 1 808,84 | 229 | 91 812,78 |
| 2025-03 | 1 725,68 | 239 | 90 730,71 |
| 2025-02 | 1 579,58 | 234 | 81 687,88 |
| 2025-01 | 1 548,67 | 232 | 79 493,01 |
| 2024-12 | 1 471,88 | 230 | 75 009,57 |
| 2024-11 | 1 482,34 | 239 | 78 256,52 |
| 2024-10 | 1 468,81 | 251 | 81 594,46 |
| 2024-09 | 1 440,12 | 240 | 76 509,64 |
| 2024-08 | 1 504,49 | 248 | 82 371,14 |
| 2024-07 | 1 491,65 | 245 | 80 647,42 |
| 2024-06 | 1 440,14 | 247 | 78 421,78 |
| 2024-05 | 1 353,46 | 255 | 75 931,07 |
| 2024-04 | 1 390,93 | 250 | 76 434,29 |
| 2024-03 | 1 446,35 | 240 | 76 433,60 |
| 2024-02 | 1 398,07 | 240 | 73 956,09 |
| 2024-01 | 1 466,81 | 207 | 66 918,06 |
| 2023-12 | 1 360,09 | 211 | 63 396,97 |
| 2023-11 | 1 349,65 | 234 | 69 400,39 |
| 2023-10 | 1 264,36 | 255 | 70 986,72 |
| 2023-09 | 1 299,50 | 244 | 69 990,04 |
| 2023-08 | 1 327,71 | 247 | 71 962,91 |
| 2023-07 | 1 340,06 | 250 | 73 081,63 |
| 2023-06 | 1 349,35 | 251 | 74 084,91 |
| 2023-05 | 1 368,75 | 260 | 77 948,11 |
| 2023-04 | 1 304,87 | 256 | 73 323,79 |
| 2023-03 | 1 344,99 | 261 | 76 949,38 |
| 2023-02 | 1 295,92 | 253 | 71 968,50 |
| 2023-01 | 1 335,71 | 240 | 70 328,41 |
| 2022-12 | 1 349,74 | 241 | 71 661,77 |
| 2022-11 | 1 354,33 | 247 | 73 633,86 |
| 2022-10 | 1 290,71 | 253 | 71 514,03 |
| 2022-09 | 1 368,03 | 251 | 75 458,29 |
| 2022-08 | 1 352,49 | 242 | 71 776,08 |
| 2022-07 | 1 192,41 | 253 | 66 255,08 |
| 2022-06 | 1 190,92 | 250 | 65 430,83 |
| 2022-05 | 1 107,48 | 255 | 61 898,19 |
| 2022-04 | 1 144,37 | 258 | 64 620,11 |
| 2022-03 | 1 210,30 | 254 | 67 270,11 |
| 2022-02 | 1 100,19 | 236 | 56 933,43 |
| 2022-01 | 1 104,72 | 221 | 53 519,68 |
| 2021-12 | 1 144,42 | 232 | 57 061,60 |
| 2021-11 | 1 035,16 | 240 | 54 668,14 |
| 2021-10 | 1 037,65 | 231 | 52 746,04 |
| 2021-09 | 1 009,45 | 245 | 54 353,73 |
| 2021-08 | 1 091,12 | 244 | 58 738,13 |
| 2021-07 | 1 068,97 | 239 | 56 185,17 |
| 2021-06 | 1 059,45 | 239 | 55 847,68 |
| 2021-05 | 1 065,18 | 236 | 55 356,75 |
| 2021-04 | 1 109,58 | 231 | 56 676,46 |
| 2021-03 | 1 077,93 | 230 | 54 610,24 |
| 2021-02 | 1 050,57 | 227 | 52 609,28 |
| 2021-01 | 1 016,83 | 238 | 53 413,73 |
| 2020-12 | 949,00 | 242 | 50 444,65 |
| 2020-11 | 919,76 | 257 | 52 074,38 |
| 2020-10 | 1 002,88 | 256 | 56 461,11 |
| 2020-09 | 1 041,44 | 250 | 57 377,36 |
| 2020-08 | 1 057,86 | 244 | 56 950,97 |
| 2020-07 | 1 100,55 | 234 | 56 858,62 |
| 2020-06 | 1 087,50 | 235 | 56 463,93 |
| 2020-05 | 1 015,80 | 212 | 47 543,47 |
| 2020-04 | 994,61 | 164 | 36 022,02 |
| 2020-03 | 983,13 | 233 | 50 549,13 |
| 2020-02 | 988,12 | 237 | 51 692,92 |
| 2020-01 | 1 012,58 | 226 | 50 555,34 |
| 2019-12 | 998,25 | 233 | 51 467,63 |
| 2019-11 | 898,73 | 224 | 44 372,47 |
| 2019-10 | 835,10 | 232 | 42 708,38 |
| 2019-09 | 812,23 | 236 | 42 257,89 |
| 2019-08 | 864,45 | 233 | 44 357,99 |
| 2019-07 | 843,36 | 236 | 43 795,08 |
| 2019-06 | 809,96 | 230 | 41 044,42 |
| 2019-05 | 933,93 | 226 | 46 614,43 |
| 2019-04 | 846,57 | 234 | 43 756,16 |
| 2019-03 | 924,74 | 224 | 45 927,35 |
| 2019-02 | 887,22 | 202 | 39 769,14 |
| 2019-01 | 879,64 | 204 | 39 782,06 |
| 2018-12 | 903,80 | 211 | 77 336,06 |
| 2018-11 | 656,62 | 220 | 58 591,05 |
| 2018-10 | 693,44 | 219 | 61 625,55 |
| 2018-09 | 661,19 | 216 | 57 902,07 |
| 2018-08 | 734,36 | 220 | 65 555,99 |
| 2018-07 | 623,80 | 219 | 55 386,51 |
| 2018-06 | 615,70 | 213 | 53 169,01 |
| 2018-05 | 733,43 | 210 | 62 431,77 |
| 2018-04 | 657,63 | 207 | 55 196,85 |
| 2018-03 | 671,25 | 208 | 56 562,24 |
| 2018-02 | 662,23 | 207 | 55 527,45 |
| 2018-01 | 683,98 | 202 | 55 992,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones