Uždaroji akcinė bendrovė "KROVINIŲ TERMINALAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 084,01 | 64 | 43 316,40 |
| 2026-06 | 3 403,70 | 66 | 49 206,27 |
| 2026-05 | 3 064,54 | 65 | 43 890,61 |
| 2026-04 | 2 944,36 | 66 | 44 913,45 |
| 2026-03 | 3 595,14 | 64 | 50 998,17 |
| 2026-02 | 3 163,38 | 66 | 47 516,97 |
| 2026-01 | 2 944,88 | 63 | 42 617,81 |
| 2025-12 | 3 260,19 | 66 | 49 197,07 |
| 2025-11 | 2 940,21 | 64 | 43 126,58 |
| 2025-10 | 2 977,21 | 67 | 45 617,98 |
| 2025-09 | 2 952,82 | 66 | 44 664,06 |
| 2025-08 | 3 136,14 | 65 | 46 763,38 |
| 2025-07 | 2 979,73 | 66 | 45 064,87 |
| 2025-06 | 3 104,30 | 66 | 46 961,57 |
| 2025-05 | 2 999,26 | 65 | 44 695,13 |
| 2025-04 | 3 013,01 | 64 | 47 167,30 |
| 2025-03 | 3 526,03 | 63 | 51 083,76 |
| 2025-02 | 2 824,83 | 64 | 41 574,36 |
| 2025-01 | 2 832,07 | 64 | 41 491,35 |
| 2024-12 | 2 938,53 | 64 | 43 058,24 |
| 2024-11 | 2 747,64 | 64 | 40 287,78 |
| 2024-10 | 2 659,43 | 63 | 38 317,51 |
| 2024-09 | 2 800,85 | 63 | 40 351,16 |
| 2024-08 | 2 749,50 | 64 | 40 196,36 |
| 2024-07 | 2 604,38 | 64 | 38 123,55 |
| 2024-06 | 2 877,96 | 63 | 41 481,32 |
| 2024-05 | 2 735,79 | 61 | 38 000,95 |
| 2024-04 | 2 672,96 | 62 | 40 752,39 |
| 2024-03 | 2 921,20 | 61 | 40 607,68 |
| 2024-02 | 2 600,36 | 62 | 36 655,32 |
| 2024-01 | 2 616,68 | 62 | 36 899,01 |
| 2023-12 | 3 018,65 | 62 | 39 929,09 |
| 2023-11 | 2 800,56 | 63 | 39 072,83 |
| 2023-10 | 2 725,93 | 63 | 39 228,30 |
| 2023-09 | 2 898,79 | 63 | 41 711,61 |
| 2023-08 | 2 715,88 | 64 | 39 707,69 |
| 2023-07 | 3 083,55 | 64 | 44 702,10 |
| 2023-06 | 2 710,86 | 64 | 39 669,67 |
| 2023-05 | 2 660,38 | 62 | 37 772,32 |
| 2023-04 | 2 635,92 | 64 | 39 903,02 |
| 2023-03 | 2 749,86 | 62 | 39 059,01 |
| 2023-02 | 2 612,94 | 63 | 37 744,81 |
| 2023-01 | 2 753,40 | 64 | 40 353,14 |
| 2022-12 | 2 552,15 | 63 | 34 624,48 |
| 2022-11 | 2 519,26 | 63 | 35 349,02 |
| 2022-10 | 2 378,27 | 63 | 34 298,72 |
| 2022-09 | 2 740,95 | 64 | 40 309,07 |
| 2022-08 | 2 635,22 | 63 | 38 074,23 |
| 2022-07 | 2 706,89 | 63 | 39 097,27 |
| 2022-06 | 2 479,68 | 63 | 35 358,82 |
| 2022-05 | 2 505,98 | 64 | 36 184,48 |
| 2022-04 | 2 787,86 | 65 | 40 718,59 |
| 2022-03 | 2 315,05 | 65 | 33 990,31 |
| 2022-02 | 2 298,78 | 63 | 32 683,11 |
| 2022-01 | 2 619,02 | 64 | 37 754,11 |
| 2021-12 | 2 294,03 | 64 | 31 026,39 |
| 2021-11 | 2 212,66 | 64 | 29 825,43 |
| 2021-10 | 2 353,95 | 64 | 33 602,25 |
| 2021-09 | 2 166,95 | 65 | 31 563,69 |
| 2021-08 | 2 225,45 | 65 | 32 370,68 |
| 2021-07 | 2 412,20 | 65 | 35 045,91 |
| 2021-06 | 2 245,68 | 65 | 32 654,36 |
| 2021-05 | 2 220,89 | 64 | 31 785,04 |
| 2021-04 | 2 284,20 | 65 | 33 061,40 |
| 2021-03 | 2 225,91 | 65 | 32 388,67 |
| 2021-02 | 2 223,11 | 65 | 32 334,46 |
| 2021-01 | 2 145,42 | 65 | 31 268,18 |
| 2020-12 | 2 932,46 | 64 | 41 874,17 |
| 2020-11 | 2 579,46 | 64 | 36 459,09 |
| 2020-10 | 2 100,68 | 66 | 30 841,56 |
| 2020-09 | 2 079,41 | 66 | 30 587,88 |
| 2020-08 | 2 179,58 | 66 | 32 065,97 |
| 2020-07 | 2 547,55 | 66 | 37 310,66 |
| 2020-06 | 2 293,88 | 66 | 42 481,43 |
| 2020-05 | 2 257,58 | 66 | 33 272,50 |
| 2020-04 | 2 245,29 | 66 | 32 943,20 |
| 2020-03 | 2 244,35 | 64 | 32 120,29 |
| 2020-02 | 2 157,45 | 64 | 30 764,37 |
| 2020-01 | 2 130,27 | 65 | 30 829,29 |
| 2019-12 | 3 061,43 | 65 | 44 206,63 |
| 2019-11 | 2 233,52 | 63 | 31 228,16 |
| 2019-10 | 2 290,19 | 65 | 32 978,40 |
| 2019-09 | 2 165,05 | 65 | 31 646,12 |
| 2019-08 | 2 246,08 | 66 | 33 361,96 |
| 2019-07 | 2 460,30 | 66 | 36 542,55 |
| 2019-06 | 2 354,39 | 65 | 34 666,33 |
| 2019-05 | 3 186,35 | 65 | 47 168,32 |
| 2019-04 | 2 407,78 | 65 | 39 653,26 |
| 2019-03 | 2 241,81 | 65 | 33 424,83 |
| 2019-02 | 2 164,83 | 64 | 31 879,75 |
| 2019-01 | 2 178,37 | 65 | 32 586,67 |
| 2018-12 | 2 383,55 | 67 | 65 312,10 |
| 2018-11 | 1 659,79 | 65 | 44 141,26 |
| 2018-10 | 1 804,35 | 65 | 47 950,22 |
| 2018-09 | 1 709,22 | 65 | 45 419,46 |
| 2018-08 | 1 779,70 | 63 | 45 825,87 |
| 2018-07 | 2 016,46 | 63 | 51 941,44 |
| 2018-06 | 1 742,57 | 65 | 46 259,03 |
| 2018-05 | 1 775,72 | 61 | 44 208,35 |
| 2018-04 | 2 835,03 | 61 | 78 786,64 |
| 2018-03 | 1 805,63 | 61 | 44 904,76 |
| 2018-02 | 1 778,30 | 61 | 44 224,80 |
| 2018-01 | 1 864,28 | 61 | 46 376,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones