Uždaroji akcinė bendrovė "KRIOLITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 874,84 | 14 | 5 691,10 |
| 2026-06 | 1 967,18 | 13 | 5 555,42 |
| 2026-05 | 1 753,97 | 14 | 5 375,41 |
| 2026-04 | 1 889,95 | 14 | 5 761,77 |
| 2026-03 | 2 178,93 | 14 | 6 709,44 |
| 2026-02 | 1 558,60 | 17 | 6 013,66 |
| 2026-01 | 1 692,59 | 17 | 6 506,13 |
| 2025-12 | 1 625,07 | 17 | 6 259,06 |
| 2025-11 | 1 758,24 | 16 | 6 406,15 |
| 2025-10 | 1 720,30 | 17 | 6 650,39 |
| 2025-09 | 1 719,14 | 17 | 6 709,90 |
| 2025-08 | 1 825,63 | 17 | 7 074,96 |
| 2025-07 | 1 840,85 | 17 | 7 109,27 |
| 2025-06 | 1 756,84 | 17 | 6 815,44 |
| 2025-05 | 1 559,25 | 17 | 6 028,02 |
| 2025-04 | 1 665,82 | 17 | 6 447,51 |
| 2025-03 | 1 654,58 | 17 | 6 405,27 |
| 2025-02 | 1 601,38 | 18 | 6 601,22 |
| 2025-01 | 1 737,95 | 18 | 7 092,36 |
| 2024-12 | 1 448,32 | 17 | 5 599,35 |
| 2024-11 | 1 575,83 | 18 | 6 468,97 |
| 2024-10 | 1 602,96 | 19 | 6 907,17 |
| 2024-09 | 1 523,39 | 19 | 6 660,58 |
| 2024-08 | 1 508,96 | 18 | 6 266,86 |
| 2024-07 | 1 460,53 | 17 | 5 687,26 |
| 2024-06 | 1 557,78 | 16 | 5 740,07 |
| 2024-05 | 1 646,28 | 18 | 6 884,21 |
| 2024-04 | 1 426,49 | 21 | 6 939,92 |
| 2024-03 | 1 499,28 | 19 | 6 655,76 |
| 2024-02 | 1 573,26 | 18 | 6 580,73 |
| 2024-01 | 1 446,31 | 19 | 6 343,48 |
| 2023-12 | 1 286,16 | 20 | 5 923,00 |
| 2023-11 | 1 535,06 | 21 | 7 353,69 |
| 2023-10 | 1 307,91 | 21 | 6 344,26 |
| 2023-09 | 1 289,91 | 21 | 6 226,54 |
| 2023-08 | 1 418,88 | 19 | 6 175,91 |
| 2023-07 | 1 321,99 | 19 | 5 704,71 |
| 2023-06 | 1 334,32 | 20 | 6 119,87 |
| 2023-05 | 1 292,74 | 20 | 5 967,54 |
| 2023-04 | 1 106,59 | 18 | 4 588,78 |
| 2023-03 | 1 447,36 | 17 | 5 688,71 |
| 2023-02 | 1 309,08 | 19 | 5 744,58 |
| 2023-01 | 1 086,96 | 18 | 4 467,59 |
| 2022-12 | 1 231,23 | 18 | 5 063,97 |
| 2022-11 | 1 328,37 | 16 | 4 886,78 |
| 2022-10 | 1 319,54 | 17 | 5 177,05 |
| 2022-09 | 1 229,62 | 17 | 4 781,26 |
| 2022-08 | 1 232,05 | 16 | 4 520,49 |
| 2022-07 | 1 295,07 | 16 | 4 764,29 |
| 2022-06 | 1 239,52 | 16 | 4 486,56 |
| 2022-05 | 1 255,39 | 16 | 4 586,65 |
| 2022-04 | 1 155,13 | 16 | 4 212,74 |
| 2022-03 | 1 335,97 | 16 | 4 901,66 |
| 2022-02 | 1 216,83 | 16 | 4 445,91 |
| 2022-01 | 1 184,12 | 17 | 4 568,47 |
| 2021-12 | 1 256,37 | 16 | 4 573,87 |
| 2021-11 | 1 199,44 | 17 | 4 617,97 |
| 2021-10 | 1 211,86 | 17 | 4 644,97 |
| 2021-09 | 968,11 | 16 | 3 536,53 |
| 2021-08 | 1 083,57 | 16 | 3 925,28 |
| 2021-07 | 1 095,59 | 15 | 3 735,84 |
| 2021-06 | 1 111,38 | 16 | 4 077,35 |
| 2021-05 | 932,24 | 14 | 2 961,33 |
| 2021-04 | 952,82 | 15 | 3 266,63 |
| 2021-03 | 952,83 | 15 | 3 251,31 |
| 2021-02 | 926,17 | 15 | 3 167,87 |
| 2021-01 | 918,29 | 15 | 3 152,40 |
| 2020-12 | 821,01 | 16 | 2 964,73 |
| 2020-11 | 745,64 | 17 | 2 863,68 |
| 2020-10 | 884,28 | 16 | 3 188,55 |
| 2020-09 | 879,44 | 15 | 2 955,38 |
| 2020-08 | 754,14 | 18 | 3 049,08 |
| 2020-07 | 745,10 | 18 | 3 025,27 |
| 2020-06 | 849,45 | 16 | 3 103,43 |
| 2020-05 | 816,34 | 15 | 2 782,02 |
| 2020-04 | 735,28 | 15 | 2 499,78 |
| 2020-03 | 1 844,98 | 15 | 6 086,21 |
| 2020-02 | 861,70 | 15 | 2 926,36 |
| 2020-01 | 905,08 | 15 | 3 048,50 |
| 2019-12 | 730,64 | 16 | 2 603,03 |
| 2019-11 | 763,27 | 16 | 2 733,41 |
| 2019-10 | 795,12 | 18 | 3 245,72 |
| 2019-09 | 740,90 | 17 | 2 833,90 |
| 2019-08 | 797,63 | 15 | 2 686,46 |
| 2019-07 | 808,14 | 15 | 2 723,96 |
| 2019-06 | 826,89 | 15 | 2 790,94 |
| 2019-05 | 838,85 | 16 | 3 057,94 |
| 2019-04 | 788,43 | 17 | 3 051,72 |
| 2019-03 | 808,57 | 17 | 3 130,30 |
| 2019-02 | 696,19 | 17 | 2 668,32 |
| 2019-01 | 730,71 | 17 | 2 791,16 |
| 2018-12 | 560,80 | 17 | 3 860,71 |
| 2018-11 | 595,04 | 17 | 4 093,93 |
| 2018-10 | 588,57 | 16 | 3 807,69 |
| 2018-09 | 586,89 | 17 | 4 039,79 |
| 2018-08 | 611,22 | 17 | 4 206,65 |
| 2018-07 | 591,64 | 17 | 4 073,47 |
| 2018-06 | 578,64 | 17 | 3 985,03 |
| 2018-05 | 584,11 | 18 | 4 259,42 |
| 2018-04 | 578,09 | 18 | 4 222,75 |
| 2018-03 | 610,89 | 17 | 4 204,84 |
| 2018-02 | 610,78 | 17 | 4 204,80 |
| 2018-01 | 594,43 | 17 | 4 091,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones