Uždaroji akcinė bendrovė "KRIOLIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 669,83 | 31 | 11 589,56 |
| 2026-06 | 1 549,20 | 32 | 11 225,82 |
| 2026-05 | 1 479,22 | 33 | 11 141,99 |
| 2026-04 | 1 522,63 | 32 | 11 106,20 |
| 2026-03 | 1 508,18 | 34 | 11 882,73 |
| 2026-02 | 1 477,86 | 33 | 11 508,98 |
| 2026-01 | 1 689,97 | 34 | 13 632,00 |
| 2025-12 | 1 577,74 | 35 | 13 202,38 |
| 2025-11 | 1 486,51 | 36 | 12 759,24 |
| 2025-10 | 1 531,04 | 35 | 12 775,54 |
| 2025-09 | 1 531,45 | 35 | 12 778,95 |
| 2025-08 | 1 648,30 | 35 | 13 768,20 |
| 2025-07 | 1 620,55 | 36 | 13 898,81 |
| 2025-06 | 1 446,18 | 36 | 12 434,48 |
| 2025-05 | 1 526,49 | 34 | 12 398,85 |
| 2025-04 | 1 520,51 | 34 | 12 349,51 |
| 2025-03 | 1 522,58 | 33 | 11 997,04 |
| 2025-02 | 1 521,03 | 35 | 12 735,71 |
| 2025-01 | 1 568,28 | 35 | 13 149,35 |
| 2024-12 | 1 547,88 | 33 | 12 279,45 |
| 2024-11 | 1 466,81 | 32 | 11 268,15 |
| 2024-10 | 1 449,69 | 32 | 11 141,59 |
| 2024-09 | 1 539,52 | 32 | 11 747,14 |
| 2024-08 | 1 647,17 | 33 | 13 026,48 |
| 2024-07 | 1 528,56 | 36 | 13 088,04 |
| 2024-06 | 1 395,95 | 35 | 11 681,79 |
| 2024-05 | 1 431,21 | 37 | 12 649,11 |
| 2024-04 | 1 401,38 | 38 | 12 743,53 |
| 2024-03 | 1 428,72 | 37 | 12 631,24 |
| 2024-02 | 1 408,33 | 35 | 11 807,37 |
| 2024-01 | 1 733,43 | 35 | 14 547,63 |
| 2023-12 | 1 407,90 | 35 | 11 817,91 |
| 2023-11 | 1 426,09 | 34 | 11 633,85 |
| 2023-10 | 1 363,48 | 34 | 11 133,48 |
| 2023-09 | 1 360,64 | 36 | 11 759,68 |
| 2023-08 | 1 178,75 | 36 | 10 148,57 |
| 2023-07 | 1 625,33 | 35 | 13 593,74 |
| 2023-06 | 1 398,43 | 33 | 11 028,13 |
| 2023-05 | 1 334,15 | 36 | 11 478,33 |
| 2023-04 | 1 374,59 | 35 | 11 519,66 |
| 2023-03 | 1 353,14 | 35 | 11 337,91 |
| 2023-02 | 1 389,83 | 36 | 11 933,42 |
| 2023-01 | 1 492,09 | 35 | 12 568,15 |
| 2022-12 | 1 311,98 | 36 | 11 318,09 |
| 2022-11 | 1 252,39 | 36 | 10 791,23 |
| 2022-10 | 1 270,83 | 35 | 10 652,30 |
| 2022-09 | 1 297,99 | 37 | 11 528,85 |
| 2022-08 | 1 335,73 | 38 | 12 177,66 |
| 2022-07 | 1 292,91 | 37 | 11 496,05 |
| 2022-06 | 1 213,01 | 37 | 10 799,61 |
| 2022-05 | 1 309,05 | 36 | 11 327,41 |
| 2022-04 | 1 275,63 | 36 | 11 035,08 |
| 2022-03 | 1 250,22 | 36 | 10 817,52 |
| 2022-02 | 1 251,42 | 36 | 10 870,89 |
| 2022-01 | 1 292,77 | 35 | 10 891,32 |
| 2021-12 | 1 271,48 | 37 | 11 284,57 |
| 2021-11 | 1 189,63 | 37 | 10 822,76 |
| 2021-10 | 1 120,59 | 38 | 10 237,55 |
| 2021-09 | 1 091,30 | 36 | 9 447,44 |
| 2021-08 | 1 212,92 | 34 | 9 901,03 |
| 2021-07 | 1 205,75 | 34 | 9 848,45 |
| 2021-06 | 1 023,36 | 36 | 8 838,40 |
| 2021-05 | 1 046,28 | 36 | 9 026,10 |
| 2021-04 | 1 108,99 | 36 | 9 567,78 |
| 2021-03 | 1 103,53 | 34 | 9 000,83 |
| 2021-02 | 1 067,11 | 34 | 8 695,40 |
| 2021-01 | 1 049,72 | 34 | 8 551,35 |
| 2020-12 | 1 080,61 | 35 | 9 036,49 |
| 2020-11 | 1 040,24 | 35 | 8 677,08 |
| 2020-10 | 993,82 | 35 | 8 306,57 |
| 2020-09 | 996,46 | 34 | 8 110,35 |
| 2020-08 | 914,99 | 35 | 7 655,95 |
| 2020-07 | 946,94 | 35 | 7 924,31 |
| 2020-06 | 957,58 | 33 | 7 576,11 |
| 2020-05 | 970,24 | 31 | 7 189,71 |
| 2020-04 | 899,65 | 34 | 7 311,37 |
| 2020-03 | 1 076,46 | 38 | 9 707,30 |
| 2020-02 | 955,15 | 40 | 9 107,80 |
| 2020-01 | 1 127,21 | 38 | 10 229,18 |
| 2019-12 | 1 052,81 | 39 | 9 765,81 |
| 2019-11 | 988,97 | 39 | 9 172,19 |
| 2019-10 | 1 014,84 | 37 | 8 942,05 |
| 2019-09 | 959,88 | 39 | 8 906,46 |
| 2019-08 | 1 117,05 | 36 | 9 589,16 |
| 2019-07 | 995,36 | 40 | 9 468,82 |
| 2019-06 | 926,49 | 40 | 8 768,48 |
| 2019-05 | 954,47 | 40 | 9 044,95 |
| 2019-04 | 948,36 | 40 | 8 965,72 |
| 2019-03 | 885,20 | 42 | 8 804,68 |
| 2019-02 | 922,68 | 39 | 8 501,41 |
| 2019-01 | 911,43 | 39 | 8 394,27 |
| 2018-12 | 623,06 | 39 | 10 044,23 |
| 2018-11 | 615,72 | 40 | 10 203,74 |
| 2018-10 | 604,22 | 38 | 9 494,50 |
| 2018-09 | 632,50 | 37 | 9 684,67 |
| 2018-08 | 688,93 | 38 | 10 833,55 |
| 2018-07 | 608,19 | 39 | 9 804,53 |
| 2018-06 | 625,74 | 37 | 9 569,20 |
| 2018-05 | 613,28 | 39 | 9 884,32 |
| 2018-04 | 626,42 | 36 | 9 319,35 |
| 2018-03 | 606,80 | 38 | 9 534,96 |
| 2018-02 | 571,82 | 36 | 8 500,23 |
| 2018-01 | 628,83 | 34 | 8 824,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones