Uždaroji akcinė bendrovė "Krina"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | 601,14 | 4 | 571,54 |
| 2026-05 | 493,10 | 5 | 592,12 |
| 2026-04 | 707,47 | 5 | 829,12 |
| 2026-03 | 516,22 | 5 | 609,96 |
| 2026-02 | 424,46 | 5 | 508,87 |
| 2026-01 | 480,86 | 6 | 682,53 |
| 2025-12 | 800,60 | 6 | 1 109,95 |
| 2025-11 | 810,74 | 6 | 1 123,92 |
| 2025-10 | 813,15 | 6 | 1 127,42 |
| 2025-09 | 614,16 | 6 | 860,82 |
| 2025-08 | 774,37 | 6 | 1 074,77 |
| 2025-07 | 737,54 | 6 | 1 026,30 |
| 2025-06 | 813,15 | 6 | 1 127,42 |
| 2025-05 | 486,64 | 6 | 681,63 |
| 2025-04 | 345,85 | 6 | 497,64 |
| 2025-03 | 519,31 | 6 | 742,37 |
| 2025-02 | 392,25 | 6 | 560,83 |
| 2025-01 | 329,63 | 5 | 391,35 |
| 2024-12 | 247,22 | 6 | 356,60 |
| 2024-11 | 635,73 | 6 | 907,34 |
| 2024-10 | 452,29 | 6 | 644,16 |
| 2024-09 | 765,46 | 6 | 1 089,47 |
| 2024-08 | 730,00 | 6 | 1 037,75 |
| 2024-07 | 751,39 | 6 | 1 068,46 |
| 2024-06 | 749,85 | 6 | 1 067,09 |
| 2024-05 | 655,45 | 6 | 933,34 |
| 2024-04 | 708,63 | 6 | 1 008,71 |
| 2024-03 | 577,98 | 6 | 820,77 |
| 2024-02 | 758,43 | 6 | 1 079,23 |
| 2024-01 | 577,86 | 6 | 823,34 |
| 2023-12 | 743,90 | 5 | 891,63 |
| 2023-11 | 732,12 | 6 | 1 035,89 |
| 2023-10 | 784,11 | 6 | 1 130,73 |
| 2023-09 | 767,33 | 6 | 1 106,30 |
| 2023-08 | 775,59 | 6 | 1 118,30 |
| 2023-07 | 772,36 | 6 | 1 113,61 |
| 2023-06 | 680,11 | 6 | 979,27 |
| 2023-05 | 667,30 | 6 | 960,61 |
| 2023-04 | 736,65 | 6 | 1 068,04 |
| 2023-03 | 887,54 | 5 | 1 077,04 |
| 2023-02 | 580,21 | 5 | 704,06 |
| 2023-01 | 735,44 | 6 | 1 064,39 |
| 2022-12 | 477,64 | 6 | 687,47 |
| 2022-11 | 501,37 | 7 | 831,30 |
| 2022-10 | 592,93 | 7 | 992,91 |
| 2022-09 | 635,60 | 7 | 1 056,43 |
| 2022-08 | 544,35 | 7 | 905,51 |
| 2022-07 | 592,74 | 7 | 984,51 |
| 2022-06 | 636,01 | 7 | 1 057,04 |
| 2022-05 | 652,44 | 7 | 1 084,46 |
| 2022-04 | 635,60 | 7 | 1 056,43 |
| 2022-03 | 635,60 | 7 | 1 056,43 |
| 2022-02 | 635,60 | 7 | 1 056,43 |
| 2022-01 | 580,84 | 7 | 965,97 |
| 2021-12 | 528,13 | 8 | 995,32 |
| 2021-11 | 493,35 | 8 | 935,76 |
| 2021-10 | 550,46 | 7 | 915,86 |
| 2021-09 | 559,44 | 7 | 930,94 |
| 2021-08 | 530,98 | 7 | 882,23 |
| 2021-07 | 515,72 | 7 | 857,13 |
| 2021-06 | 511,89 | 7 | 850,49 |
| 2021-05 | 511,29 | 7 | 849,50 |
| 2021-04 | 509,48 | 7 | 846,79 |
| 2021-03 | 501,72 | 7 | 835,28 |
| 2021-02 | 510,88 | 7 | 848,81 |
| 2021-01 | 511,12 | 7 | 849,68 |
| 2020-12 | 502,40 | 7 | 830,63 |
| 2020-11 | 502,86 | 7 | 831,55 |
| 2020-10 | 502,86 | 7 | 831,55 |
| 2020-09 | 502,86 | 7 | 831,55 |
| 2020-08 | 460,00 | 7 | 761,44 |
| 2020-07 | 481,67 | 6 | 684,32 |
| 2020-06 | 449,61 | 7 | 747,24 |
| 2020-05 | 449,64 | 7 | 749,80 |
| 2020-04 | 450,57 | 7 | 751,17 |
| 2020-03 | 473,59 | 7 | 786,52 |
| 2020-02 | 502,86 | 7 | 831,55 |
| 2020-01 | 502,86 | 7 | 831,55 |
| 2019-12 | 485,71 | 7 | 799,38 |
| 2019-11 | 483,76 | 7 | 796,06 |
| 2019-10 | 488,05 | 7 | 803,33 |
| 2019-09 | 485,71 | 7 | 799,38 |
| 2019-08 | 484,29 | 7 | 797,29 |
| 2019-07 | 497,29 | 7 | 818,27 |
| 2019-06 | 480,85 | 7 | 791,41 |
| 2019-05 | 489,07 | 7 | 805,09 |
| 2019-04 | 486,32 | 7 | 800,40 |
| 2019-03 | 460,00 | 7 | 757,85 |
| 2019-02 | 466,67 | 6 | 660,96 |
| 2019-01 | 428,66 | 7 | 706,68 |
| 2018-12 | 340,00 | 7 | 981,69 |
| 2018-11 | 340,00 | 7 | 981,69 |
| 2018-10 | 332,52 | 7 | 961,13 |
| 2018-09 | 322,53 | 6 | 802,56 |
| 2018-08 | 328,33 | 6 | 816,95 |
| 2018-07 | 328,33 | 6 | 816,95 |
| 2018-06 | 337,30 | 7 | 974,09 |
| 2018-05 | 340,85 | 7 | 984,19 |
| 2018-04 | 340,00 | 7 | 981,69 |
| 2018-03 | 340,00 | 7 | 981,69 |
| 2018-02 | 340,00 | 7 | 981,69 |
| 2018-01 | 340,00 | 7 | 981,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones