Uždaroji akcinė bendrovė "KRIAUTĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 265,32 | 95 | 47 779,42 |
| 2026-06 | 2 305,10 | 92 | 47 209,38 |
| 2026-05 | 2 193,59 | 92 | 45 306,05 |
| 2026-04 | 2 209,22 | 99 | 49 036,15 |
| 2026-03 | 2 277,36 | 108 | 55 156,00 |
| 2026-02 | 1 988,86 | 110 | 50 201,98 |
| 2026-01 | 2 169,21 | 111 | 56 192,55 |
| 2025-12 | 2 041,73 | 118 | 56 441,92 |
| 2025-11 | 2 218,09 | 118 | 61 332,12 |
| 2025-10 | 2 413,33 | 114 | 64 364,27 |
| 2025-09 | 2 372,58 | 113 | 62 624,82 |
| 2025-08 | 2 230,79 | 118 | 61 386,29 |
| 2025-07 | 2 342,49 | 122 | 66 567,99 |
| 2025-06 | 2 044,65 | 123 | 58 306,50 |
| 2025-05 | 2 065,20 | 126 | 60 541,16 |
| 2025-04 | 2 162,87 | 128 | 64 415,35 |
| 2025-03 | 2 060,15 | 132 | 63 649,17 |
| 2025-02 | 1 982,16 | 127 | 58 885,21 |
| 2025-01 | 2 103,10 | 129 | 63 227,33 |
| 2024-12 | 2 275,74 | 130 | 69 038,54 |
| 2024-11 | 2 029,92 | 134 | 63 220,70 |
| 2024-10 | 2 132,57 | 138 | 68 487,20 |
| 2024-09 | 2 012,92 | 132 | 61 787,83 |
| 2024-08 | 2 056,61 | 128 | 61 260,41 |
| 2024-07 | 2 136,70 | 134 | 66 570,76 |
| 2024-06 | 1 853,86 | 141 | 60 840,50 |
| 2024-05 | 2 033,55 | 135 | 63 746,77 |
| 2024-04 | 2 040,71 | 130 | 61 330,40 |
| 2024-03 | 1 884,08 | 132 | 57 130,50 |
| 2024-02 | 1 842,29 | 132 | 55 889,15 |
| 2024-01 | 1 939,84 | 132 | 58 853,42 |
| 2023-12 | 1 736,14 | 136 | 54 384,12 |
| 2023-11 | 1 795,14 | 142 | 58 692,50 |
| 2023-10 | 1 814,00 | 140 | 58 374,40 |
| 2023-09 | 1 810,58 | 132 | 54 934,57 |
| 2023-08 | 1 804,37 | 136 | 56 713,03 |
| 2023-07 | 1 649,92 | 135 | 51 366,85 |
| 2023-06 | 1 828,04 | 135 | 56 916,78 |
| 2023-05 | 1 735,17 | 141 | 56 679,68 |
| 2023-04 | 1 616,34 | 142 | 53 158,23 |
| 2023-03 | 1 702,58 | 152 | 60 397,17 |
| 2023-02 | 1 529,17 | 156 | 56 013,22 |
| 2023-01 | 1 563,37 | 162 | 59 319,69 |
| 2022-12 | 1 636,34 | 156 | 58 477,60 |
| 2022-11 | 1 626,32 | 160 | 59 580,85 |
| 2022-10 | 1 658,33 | 159 | 60 335,06 |
| 2022-09 | 1 748,59 | 155 | 62 004,25 |
| 2022-08 | 1 701,88 | 155 | 61 188,65 |
| 2022-07 | 1 630,87 | 144 | 54 249,72 |
| 2022-06 | 1 568,32 | 151 | 54 625,33 |
| 2022-05 | 1 617,93 | 146 | 54 628,31 |
| 2022-04 | 1 422,87 | 148 | 48 663,79 |
| 2022-03 | 1 380,00 | 142 | 45 175,51 |
| 2022-02 | 1 288,35 | 139 | 41 256,69 |
| 2022-01 | 1 372,13 | 142 | 44 981,88 |
| 2021-12 | 1 476,23 | 146 | 49 573,92 |
| 2021-11 | 1 309,68 | 146 | 44 095,62 |
| 2021-10 | 1 363,35 | 146 | 45 810,29 |
| 2021-09 | 1 383,77 | 145 | 46 115,44 |
| 2021-08 | 1 364,43 | 152 | 47 720,87 |
| 2021-07 | 1 362,50 | 156 | 49 000,87 |
| 2021-06 | 1 352,73 | 161 | 50 272,80 |
| 2021-05 | 1 309,18 | 163 | 49 278,63 |
| 2021-04 | 1 304,38 | 161 | 48 568,79 |
| 2021-03 | 1 354,01 | 161 | 50 317,16 |
| 2021-02 | 1 161,33 | 164 | 43 981,28 |
| 2021-01 | 1 233,48 | 164 | 46 647,40 |
| 2020-12 | 1 276,82 | 170 | 50 022,05 |
| 2020-11 | 1 807,02 | 175 | 72 873,04 |
| 2020-10 | 1 276,48 | 172 | 50 402,38 |
| 2020-09 | 1 280,65 | 162 | 47 552,94 |
| 2020-08 | 1 204,97 | 162 | 44 658,20 |
| 2020-07 | 1 201,21 | 157 | 43 170,96 |
| 2020-06 | 1 368,39 | 143 | 44 432,50 |
| 2020-05 | 1 155,02 | 139 | 36 677,71 |
| 2020-04 | 1 105,05 | 136 | 34 289,24 |
| 2020-03 | 998,69 | 134 | 30 562,10 |
| 2020-02 | 971,04 | 145 | 32 235,41 |
| 2020-01 | 1 028,14 | 145 | 34 170,74 |
| 2019-12 | 925,61 | 144 | 30 424,39 |
| 2019-11 | 1 065,32 | 143 | 34 754,73 |
| 2019-10 | 1 130,04 | 151 | 38 888,81 |
| 2019-09 | 1 094,50 | 147 | 36 656,88 |
| 2019-08 | 1 054,43 | 147 | 35 442,76 |
| 2019-07 | 1 155,02 | 157 | 41 346,63 |
| 2019-06 | 1 018,12 | 163 | 37 799,58 |
| 2019-05 | 1 099,84 | 163 | 41 192,84 |
| 2019-04 | 1 123,76 | 165 | 42 477,21 |
| 2019-03 | 1 095,99 | 163 | 41 026,41 |
| 2019-02 | 1 065,19 | 166 | 40 571,17 |
| 2019-01 | 1 127,58 | 164 | 42 465,17 |
| 2018-12 | 863,01 | 159 | 56 334,51 |
| 2018-11 | 939,47 | 155 | 59 738,26 |
| 2018-10 | 878,82 | 159 | 57 274,93 |
| 2018-09 | 878,17 | 155 | 55 722,18 |
| 2018-08 | 839,71 | 155 | 53 308,33 |
| 2018-07 | 822,23 | 161 | 54 270,13 |
| 2018-06 | 779,07 | 155 | 49 425,53 |
| 2018-05 | 752,51 | 155 | 47 739,90 |
| 2018-04 | 670,72 | 153 | 41 973,70 |
| 2018-03 | 622,38 | 150 | 38 190,88 |
| 2018-02 | 590,12 | 150 | 36 185,04 |
| 2018-01 | 669,40 | 152 | 41 650,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones