Uždaroji akcinė bendrovė Kretingos autobusų parkas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 597,27 | 55 | 31 542,11 |
| 2026-06 | 2 524,08 | 55 | 30 668,91 |
| 2026-05 | 2 418,46 | 57 | 30 544,92 |
| 2026-04 | 2 239,57 | 56 | 27 885,08 |
| 2026-03 | 2 269,43 | 58 | 29 444,93 |
| 2026-02 | 2 085,76 | 57 | 26 734,99 |
| 2026-01 | 2 085,38 | 57 | 27 092,10 |
| 2025-12 | 2 387,48 | 58 | 31 629,80 |
| 2025-11 | 2 075,66 | 56 | 26 604,94 |
| 2025-10 | 2 112,39 | 56 | 27 059,11 |
| 2025-09 | 2 184,58 | 56 | 27 874,92 |
| 2025-08 | 2 350,30 | 53 | 28 680,21 |
| 2025-07 | 2 492,94 | 56 | 31 781,62 |
| 2025-06 | 2 461,63 | 57 | 31 929,11 |
| 2025-05 | 2 326,26 | 58 | 30 726,90 |
| 2025-04 | 2 072,26 | 59 | 27 988,85 |
| 2025-03 | 2 056,72 | 59 | 27 710,08 |
| 2025-02 | 2 417,66 | 57 | 31 161,44 |
| 2025-01 | 2 036,82 | 61 | 28 413,67 |
| 2024-12 | 2 015,92 | 58 | 26 875,94 |
| 2024-11 | 1 901,08 | 59 | 25 669,34 |
| 2024-10 | 2 050,78 | 57 | 26 767,61 |
| 2024-09 | 1 949,69 | 59 | 26 257,52 |
| 2024-08 | 1 917,53 | 59 | 25 908,37 |
| 2024-07 | 1 984,56 | 55 | 25 038,77 |
| 2024-06 | 2 018,42 | 56 | 25 772,86 |
| 2024-05 | 1 858,36 | 59 | 25 027,46 |
| 2024-04 | 2 111,92 | 55 | 26 309,20 |
| 2024-03 | 1 975,15 | 57 | 25 564,40 |
| 2024-02 | 1 769,89 | 56 | 22 479,10 |
| 2024-01 | 1 871,85 | 59 | 25 065,40 |
| 2023-12 | 1 838,55 | 58 | 24 170,02 |
| 2023-11 | 1 592,21 | 59 | 21 306,08 |
| 2023-10 | 1 707,16 | 57 | 21 978,08 |
| 2023-09 | 1 790,25 | 57 | 23 104,28 |
| 2023-08 | 1 785,88 | 58 | 23 462,45 |
| 2023-07 | 1 775,68 | 55 | 22 085,02 |
| 2023-06 | 1 987,79 | 57 | 25 732,58 |
| 2023-05 | 1 780,07 | 56 | 22 774,00 |
| 2023-04 | 1 652,81 | 55 | 20 763,90 |
| 2023-03 | 1 970,37 | 53 | 23 982,18 |
| 2023-02 | 1 693,32 | 50 | 19 399,45 |
| 2023-01 | 1 777,64 | 55 | 22 226,88 |
| 2022-12 | 1 583,22 | 57 | 20 559,85 |
| 2022-11 | 1 490,73 | 58 | 19 733,70 |
| 2022-10 | 1 534,42 | 56 | 19 635,35 |
| 2022-09 | 1 554,79 | 55 | 19 617,65 |
| 2022-08 | 1 715,23 | 54 | 21 260,77 |
| 2022-07 | 1 672,34 | 52 | 19 952,57 |
| 2022-06 | 1 641,38 | 54 | 20 201,89 |
| 2022-05 | 1 555,86 | 54 | 19 130,17 |
| 2022-04 | 1 514,48 | 53 | 18 284,00 |
| 2022-03 | 1 501,10 | 51 | 17 506,06 |
| 2022-02 | 1 301,93 | 49 | 14 584,89 |
| 2022-01 | 1 438,84 | 51 | 16 778,16 |
| 2021-12 | 1 413,25 | 51 | 16 398,31 |
| 2021-11 | 1 340,80 | 53 | 16 153,97 |
| 2021-10 | 1 362,37 | 53 | 16 332,61 |
| 2021-09 | 1 362,07 | 51 | 15 732,60 |
| 2021-08 | 1 670,94 | 53 | 19 941,77 |
| 2021-07 | 1 463,32 | 50 | 16 458,84 |
| 2021-06 | 1 431,53 | 46 | 14 800,69 |
| 2021-05 | 1 244,48 | 52 | 14 575,30 |
| 2021-04 | 1 283,23 | 51 | 14 699,21 |
| 2021-03 | 1 345,95 | 51 | 15 410,29 |
| 2021-02 | 1 195,39 | 51 | 13 702,81 |
| 2021-01 | 1 240,93 | 52 | 14 536,98 |
| 2020-12 | 1 249,17 | 55 | 15 513,14 |
| 2020-11 | 1 221,57 | 54 | 14 843,27 |
| 2020-10 | 1 256,85 | 54 | 15 276,69 |
| 2020-09 | 1 318,22 | 57 | 16 845,90 |
| 2020-08 | 1 377,98 | 51 | 15 829,88 |
| 2020-07 | 1 380,95 | 51 | 15 803,90 |
| 2020-06 | 1 323,30 | 51 | 15 195,80 |
| 2020-05 | 1 249,85 | 51 | 14 349,94 |
| 2020-04 | 1 228,69 | 50 | 13 844,94 |
| 2020-03 | 1 239,55 | 58 | 16 130,18 |
| 2020-02 | 1 206,89 | 54 | 14 606,66 |
| 2020-01 | 1 348,90 | 52 | 15 651,07 |
| 2019-12 | 1 255,46 | 52 | 14 539,35 |
| 2019-11 | 1 311,21 | 50 | 14 579,55 |
| 2019-10 | 1 278,17 | 53 | 15 116,62 |
| 2019-09 | 1 256,62 | 54 | 15 123,91 |
| 2019-08 | 1 406,81 | 52 | 16 282,94 |
| 2019-07 | 1 487,79 | 53 | 17 569,86 |
| 2019-06 | 1 301,56 | 54 | 15 696,64 |
| 2019-05 | 1 287,82 | 57 | 16 506,75 |
| 2019-04 | 1 206,13 | 56 | 15 231,97 |
| 2019-03 | 1 190,67 | 59 | 15 882,97 |
| 2019-02 | 1 221,57 | 55 | 15 112,22 |
| 2019-01 | 1 257,90 | 56 | 16 116,47 |
| 2018-12 | 938,58 | 55 | 21 056,25 |
| 2018-11 | 964,38 | 55 | 21 636,33 |
| 2018-10 | 945,41 | 52 | 20 044,95 |
| 2018-09 | 938,12 | 52 | 19 910,72 |
| 2018-08 | 1 124,55 | 50 | 22 954,89 |
| 2018-07 | 1 117,27 | 53 | 24 108,85 |
| 2018-06 | 1 019,23 | 54 | 22 449,55 |
| 2018-05 | 1 025,11 | 52 | 21 728,63 |
| 2018-04 | 975,08 | 53 | 21 091,42 |
| 2018-03 | 979,03 | 54 | 21 584,63 |
| 2018-02 | 875,27 | 52 | 18 585,93 |
| 2018-01 | 985,75 | 52 | 20 923,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones