Uždaroji akcinė bendrovė "KREKENAVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 420,47 | 29 | 15 279,17 |
| 2026-06 | 2 512,88 | 30 | 16 434,97 |
| 2026-05 | 2 819,48 | 30 | 18 454,76 |
| 2026-04 | 2 720,81 | 31 | 18 374,05 |
| 2026-03 | 1 992,93 | 31 | 13 433,66 |
| 2026-02 | 2 014,16 | 29 | 13 034,34 |
| 2026-01 | 2 049,58 | 29 | 13 468,63 |
| 2025-12 | 2 178,57 | 31 | 14 206,18 |
| 2025-11 | 2 183,74 | 30 | 13 894,72 |
| 2025-10 | 2 713,10 | 32 | 18 941,76 |
| 2025-09 | 2 510,41 | 32 | 17 246,21 |
| 2025-08 | 3 003,31 | 32 | 21 191,89 |
| 2025-07 | 2 118,37 | 31 | 15 149,42 |
| 2025-06 | 3 206,81 | 31 | 22 982,48 |
| 2025-05 | 3 656,16 | 31 | 26 142,63 |
| 2025-04 | 2 569,42 | 32 | 19 177,19 |
| 2025-03 | 1 931,94 | 32 | 14 205,90 |
| 2025-02 | 1 904,00 | 31 | 13 559,75 |
| 2025-01 | 1 934,45 | 31 | 13 788,51 |
| 2024-12 | 2 028,44 | 30 | 12 978,39 |
| 2024-11 | 2 027,37 | 31 | 14 431,98 |
| 2024-10 | 2 354,42 | 33 | 17 759,23 |
| 2024-09 | 2 605,06 | 33 | 19 874,95 |
| 2024-08 | 2 354,70 | 34 | 18 404,85 |
| 2024-07 | 2 337,63 | 33 | 17 697,93 |
| 2024-06 | 1 970,69 | 33 | 14 959,70 |
| 2024-05 | 2 425,02 | 32 | 17 852,26 |
| 2024-04 | 2 242,35 | 33 | 17 032,41 |
| 2024-03 | 1 918,58 | 32 | 14 112,52 |
| 2024-02 | 1 575,99 | 29 | 10 472,68 |
| 2024-01 | 1 608,61 | 28 | 10 298,86 |
| 2023-12 | 1 744,56 | 29 | 10 698,89 |
| 2023-11 | 1 700,52 | 30 | 11 809,96 |
| 2023-10 | 1 913,34 | 31 | 13 722,91 |
| 2023-09 | 2 309,45 | 31 | 16 603,66 |
| 2023-08 | 2 356,94 | 31 | 16 981,90 |
| 2023-07 | 1 860,16 | 31 | 13 193,61 |
| 2023-06 | 1 666,22 | 32 | 12 164,51 |
| 2023-05 | 3 701,49 | 31 | 25 937,71 |
| 2023-04 | 1 935,10 | 32 | 14 219,39 |
| 2023-03 | 1 350,90 | 32 | 9 852,96 |
| 2023-02 | 1 499,06 | 33 | 11 239,19 |
| 2023-01 | 1 299,12 | 33 | 9 855,12 |
| 2022-12 | 1 672,30 | 33 | 12 652,03 |
| 2022-11 | 1 385,40 | 36 | 11 410,91 |
| 2022-10 | 1 526,84 | 35 | 12 216,96 |
| 2022-09 | 1 978,16 | 33 | 14 941,25 |
| 2022-08 | 2 482,14 | 33 | 18 753,08 |
| 2022-07 | 1 516,42 | 32 | 11 095,10 |
| 2022-06 | 1 651,94 | 32 | 12 153,90 |
| 2022-05 | 1 860,91 | 32 | 13 757,73 |
| 2022-04 | 1 789,25 | 31 | 12 822,39 |
| 2022-03 | 1 469,77 | 31 | 10 477,18 |
| 2022-02 | 1 295,76 | 28 | 8 274,08 |
| 2022-01 | 1 566,94 | 28 | 9 967,55 |
| 2021-12 | 2 919,65 | 29 | 13 297,49 |
| 2021-11 | 1 410,99 | 32 | 9 299,99 |
| 2021-10 | 1 689,65 | 32 | 11 398,69 |
| 2021-09 | 1 650,47 | 36 | 12 678,80 |
| 2021-08 | 1 905,89 | 36 | 14 836,43 |
| 2021-07 | 1 776,94 | 35 | 14 185,48 |
| 2021-06 | 1 529,03 | 37 | 12 866,12 |
| 2021-05 | 2 118,11 | 36 | 17 531,50 |
| 2021-04 | 1 543,56 | 36 | 12 648,39 |
| 2021-03 | 1 318,40 | 35 | 10 477,01 |
| 2021-02 | 1 310,06 | 35 | 10 377,18 |
| 2021-01 | 2 104,56 | 37 | 17 313,42 |
| 2020-12 | 1 379,76 | 39 | 12 154,15 |
| 2020-11 | 1 199,92 | 38 | 10 301,52 |
| 2020-10 | 1 463,96 | 39 | 12 889,70 |
| 2020-09 | 1 595,70 | 40 | 14 477,16 |
| 2020-08 | 2 157,73 | 40 | 19 772,98 |
| 2020-07 | 1 522,15 | 42 | 14 519,76 |
| 2020-06 | 1 268,53 | 42 | 12 025,55 |
| 2020-05 | 1 427,96 | 42 | 13 546,50 |
| 2020-04 | 1 775,61 | 40 | 16 108,83 |
| 2020-03 | 1 206,15 | 42 | 11 365,66 |
| 2020-02 | 1 169,51 | 41 | 10 729,39 |
| 2020-01 | 1 155,00 | 43 | 11 146,17 |
| 2019-12 | 1 135,31 | 44 | 11 190,42 |
| 2019-11 | 1 167,58 | 43 | 11 203,76 |
| 2019-10 | 1 151,49 | 45 | 11 560,80 |
| 2019-09 | 1 321,69 | 46 | 13 618,04 |
| 2019-08 | 1 457,49 | 47 | 15 414,94 |
| 2019-07 | 1 655,20 | 47 | 17 686,14 |
| 2019-06 | 1 145,62 | 49 | 12 670,43 |
| 2019-05 | 1 281,53 | 49 | 14 434,38 |
| 2019-04 | 1 439,66 | 50 | 16 436,61 |
| 2019-03 | 1 240,11 | 48 | 13 605,17 |
| 2019-02 | 1 122,01 | 42 | 10 804,56 |
| 2019-01 | 1 170,12 | 43 | 11 534,46 |
| 2018-12 | 882,34 | 45 | 16 183,46 |
| 2018-11 | 882,33 | 45 | 16 186,05 |
| 2018-10 | 896,45 | 47 | 17 161,80 |
| 2018-09 | 944,09 | 48 | 18 485,01 |
| 2018-08 | 1 187,90 | 49 | 23 775,59 |
| 2018-07 | 1 093,60 | 49 | 21 952,48 |
| 2018-06 | 850,76 | 47 | 16 328,13 |
| 2018-05 | 1 083,85 | 50 | 22 152,96 |
| 2018-04 | 1 050,18 | 52 | 22 368,29 |
| 2018-03 | 665,91 | 50 | 13 609,40 |
| 2018-02 | 618,48 | 49 | 12 362,23 |
| 2018-01 | 866,56 | 51 | 18 029,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones