Uždaroji akcinė bendrovė "KREDORA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 011,14 | 15 | 9 768,95 |
| 2026-06 | 2 720,36 | 15 | 8 836,76 |
| 2026-05 | 2 813,88 | 14 | 8 534,39 |
| 2026-04 | 3 034,27 | 14 | 9 305,46 |
| 2026-03 | 2 957,87 | 15 | 9 678,10 |
| 2026-02 | 2 534,76 | 15 | 8 291,19 |
| 2026-01 | 2 799,64 | 14 | 9 039,96 |
| 2025-12 | 4 847,15 | 14 | 15 592,95 |
| 2025-11 | 2 670,37 | 14 | 8 601,88 |
| 2025-10 | 2 743,48 | 14 | 8 866,02 |
| 2025-09 | 2 478,31 | 14 | 7 959,25 |
| 2025-08 | 2 521,24 | 14 | 8 146,00 |
| 2025-07 | 2 707,80 | 14 | 8 663,69 |
| 2025-06 | 2 692,20 | 14 | 8 591,05 |
| 2025-05 | 2 552,35 | 14 | 8 126,33 |
| 2025-04 | 2 657,34 | 14 | 8 509,93 |
| 2025-03 | 2 598,15 | 14 | 8 293,09 |
| 2025-02 | 2 580,88 | 14 | 8 222,66 |
| 2025-01 | 2 716,38 | 14 | 8 676,83 |
| 2024-12 | 3 438,36 | 14 | 10 978,60 |
| 2024-11 | 2 533,85 | 14 | 8 123,94 |
| 2024-10 | 2 769,56 | 14 | 8 859,50 |
| 2024-09 | 2 678,01 | 14 | 8 550,68 |
| 2024-08 | 3 046,10 | 14 | 9 720,58 |
| 2024-07 | 2 662,39 | 14 | 8 570,22 |
| 2024-06 | 2 509,22 | 14 | 8 091,38 |
| 2024-05 | 2 705,81 | 14 | 8 725,06 |
| 2024-04 | 2 647,42 | 15 | 9 169,33 |
| 2024-03 | 2 528,91 | 15 | 8 738,88 |
| 2024-02 | 2 267,38 | 16 | 8 355,53 |
| 2024-01 | 2 471,93 | 15 | 8 552,49 |
| 2023-12 | 3 144,16 | 15 | 10 829,89 |
| 2023-11 | 2 343,33 | 15 | 8 084,79 |
| 2023-10 | 2 393,43 | 15 | 8 267,17 |
| 2023-09 | 2 864,07 | 15 | 9 864,92 |
| 2023-08 | 2 516,88 | 15 | 8 714,62 |
| 2023-07 | 2 531,90 | 15 | 8 771,23 |
| 2023-06 | 2 653,78 | 14 | 8 566,86 |
| 2023-05 | 3 164,72 | 14 | 10 220,95 |
| 2023-04 | 2 608,96 | 14 | 8 430,63 |
| 2023-03 | 2 410,15 | 14 | 7 762,69 |
| 2023-02 | 2 252,32 | 14 | 7 353,10 |
| 2023-01 | 2 380,61 | 14 | 7 794,24 |
| 2022-12 | 2 719,64 | 14 | 8 817,29 |
| 2022-11 | 2 313,69 | 14 | 7 509,72 |
| 2022-10 | 2 346,09 | 14 | 7 619,02 |
| 2022-09 | 2 767,32 | 14 | 8 986,83 |
| 2022-08 | 2 299,19 | 14 | 7 461,84 |
| 2022-07 | 2 300,71 | 14 | 7 467,32 |
| 2022-06 | 2 358,61 | 14 | 7 569,12 |
| 2022-05 | 2 855,01 | 14 | 9 161,48 |
| 2022-04 | 2 306,20 | 14 | 7 395,97 |
| 2022-03 | 2 100,50 | 14 | 6 740,50 |
| 2022-02 | 2 084,87 | 14 | 6 680,14 |
| 2022-01 | 2 500,43 | 14 | 8 009,78 |
| 2021-12 | 2 420,81 | 14 | 7 703,92 |
| 2021-11 | 2 110,61 | 14 | 6 774,70 |
| 2021-10 | 2 004,88 | 14 | 6 369,07 |
| 2021-09 | 2 209,50 | 14 | 7 011,57 |
| 2021-08 | 2 013,70 | 14 | 6 405,42 |
| 2021-07 | 2 130,41 | 14 | 6 774,77 |
| 2021-06 | 1 981,76 | 14 | 6 305,70 |
| 2021-05 | 1 889,69 | 14 | 5 999,37 |
| 2021-04 | 2 310,32 | 14 | 7 332,71 |
| 2021-03 | 2 053,14 | 14 | 6 541,02 |
| 2021-02 | 1 626,71 | 14 | 5 154,46 |
| 2021-01 | 1 911,77 | 14 | 6 072,53 |
| 2020-12 | 1 747,54 | 14 | 5 514,95 |
| 2020-11 | 1 905,88 | 14 | 6 011,75 |
| 2020-10 | 1 982,76 | 14 | 6 261,12 |
| 2020-09 | 1 998,30 | 14 | 6 311,18 |
| 2020-08 | 1 956,81 | 14 | 6 196,63 |
| 2020-07 | 2 034,13 | 13 | 5 971,49 |
| 2020-06 | 1 718,09 | 15 | 5 776,24 |
| 2020-05 | 1 662,22 | 14 | 5 225,77 |
| 2020-04 | 1 542,11 | 14 | 4 835,28 |
| 2020-03 | 1 614,16 | 14 | 5 051,37 |
| 2020-02 | 1 594,38 | 15 | 5 355,16 |
| 2020-01 | 1 746,14 | 15 | 5 858,85 |
| 2019-12 | 1 924,39 | 15 | 6 413,03 |
| 2019-11 | 1 667,54 | 15 | 5 554,24 |
| 2019-10 | 1 764,70 | 15 | 5 893,67 |
| 2019-09 | 1 749,75 | 14 | 5 454,77 |
| 2019-08 | 1 763,67 | 12 | 4 750,54 |
| 2019-07 | 2 118,77 | 14 | 6 576,06 |
| 2019-06 | 1 609,18 | 14 | 5 045,62 |
| 2019-05 | 1 809,23 | 15 | 6 189,24 |
| 2019-04 | 1 731,90 | 14 | 5 540,55 |
| 2019-03 | 1 536,59 | 14 | 4 902,78 |
| 2019-02 | 1 500,72 | 14 | 4 770,63 |
| 2019-01 | 2 103,51 | 14 | 6 704,44 |
| 2018-12 | 1 389,64 | 14 | 7 866,08 |
| 2018-11 | 1 480,26 | 14 | 8 386,25 |
| 2018-10 | 1 456,31 | 14 | 8 258,56 |
| 2018-09 | 1 397,49 | 14 | 7 914,52 |
| 2018-08 | 1 512,09 | 14 | 8 569,57 |
| 2018-07 | 1 466,33 | 14 | 8 303,92 |
| 2018-06 | 1 528,38 | 14 | 8 657,10 |
| 2018-05 | 1 322,25 | 16 | 8 576,33 |
| 2018-04 | 1 206,87 | 16 | 7 820,29 |
| 2018-03 | 1 193,75 | 16 | 7 741,42 |
| 2018-02 | 1 046,31 | 16 | 6 771,98 |
| 2018-01 | 1 167,81 | 15 | 7 097,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones