Uždaroji akcinė bendrovė "Kovas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 118,28 | 12 | 8 065,80 |
| 2026-06 | 3 123,95 | 12 | 8 072,50 |
| 2026-05 | 3 096,39 | 12 | 8 086,58 |
| 2026-04 | 3 167,55 | 11 | 7 594,17 |
| 2026-03 | 2 704,22 | 12 | 7 039,36 |
| 2026-02 | 2 392,95 | 12 | 6 542,39 |
| 2026-01 | 2 376,01 | 12 | 6 582,85 |
| 2025-12 | 2 487,62 | 12 | 6 999,07 |
| 2025-11 | 2 556,22 | 12 | 7 109,17 |
| 2025-10 | 2 704,19 | 12 | 7 490,90 |
| 2025-09 | 2 871,28 | 11 | 7 308,11 |
| 2025-08 | 2 741,40 | 11 | 6 975,95 |
| 2025-07 | 2 933,16 | 11 | 7 453,29 |
| 2025-06 | 2 723,42 | 11 | 6 945,76 |
| 2025-05 | 2 796,89 | 11 | 7 138,75 |
| 2025-04 | 2 855,74 | 11 | 7 254,32 |
| 2025-03 | 2 367,03 | 10 | 5 464,21 |
| 2025-02 | 2 172,84 | 10 | 5 067,29 |
| 2025-01 | 2 303,25 | 12 | 6 443,59 |
| 2024-12 | 2 377,69 | 12 | 6 616,16 |
| 2024-11 | 2 539,80 | 13 | 7 765,18 |
| 2024-10 | 2 740,72 | 13 | 8 369,57 |
| 2024-09 | 2 625,04 | 13 | 8 017,22 |
| 2024-08 | 2 547,95 | 14 | 8 337,13 |
| 2024-07 | 2 611,37 | 14 | 8 557,34 |
| 2024-06 | 2 287,79 | 13 | 6 930,70 |
| 2024-05 | 2 441,28 | 16 | 9 203,88 |
| 2024-04 | 2 222,05 | 15 | 7 820,55 |
| 2024-03 | 2 014,76 | 15 | 7 095,31 |
| 2024-02 | 1 998,11 | 17 | 8 004,27 |
| 2024-01 | 2 190,05 | 17 | 8 611,66 |
| 2023-12 | 1 763,91 | 17 | 6 941,13 |
| 2023-11 | 1 867,71 | 18 | 7 719,92 |
| 2023-10 | 2 253,55 | 15 | 7 777,06 |
| 2023-09 | 2 137,02 | 16 | 7 853,20 |
| 2023-08 | 2 312,82 | 17 | 9 047,75 |
| 2023-07 | 2 044,85 | 18 | 8 439,56 |
| 2023-06 | 2 130,00 | 17 | 8 256,64 |
| 2023-05 | 2 094,94 | 17 | 8 154,43 |
| 2023-04 | 1 833,77 | 17 | 7 188,55 |
| 2023-03 | 1 756,63 | 15 | 6 104,37 |
| 2023-02 | 1 510,20 | 13 | 4 552,75 |
| 2023-01 | 1 651,12 | 15 | 5 781,97 |
| 2022-12 | 1 399,47 | 15 | 4 897,38 |
| 2022-11 | 1 675,85 | 17 | 6 639,04 |
| 2022-10 | 1 733,21 | 17 | 6 859,00 |
| 2022-09 | 1 853,80 | 18 | 7 746,08 |
| 2022-08 | 1 735,06 | 18 | 7 251,24 |
| 2022-07 | 1 552,62 | 20 | 7 215,61 |
| 2022-06 | 1 790,66 | 17 | 7 078,71 |
| 2022-05 | 1 604,72 | 18 | 6 711,11 |
| 2022-04 | 1 583,93 | 17 | 6 275,86 |
| 2022-03 | 1 573,91 | 15 | 5 544,56 |
| 2022-02 | 862,62 | 13 | 2 676,27 |
| 2022-01 | 1 156,12 | 13 | 3 537,73 |
| 2021-12 | 1 278,27 | 14 | 4 199,77 |
| 2021-11 | 1 428,88 | 15 | 4 989,16 |
| 2021-10 | 1 514,06 | 15 | 5 288,04 |
| 2021-09 | 1 473,31 | 16 | 5 488,99 |
| 2021-08 | 1 342,60 | 17 | 5 298,82 |
| 2021-07 | 1 173,12 | 19 | 5 179,32 |
| 2021-06 | 1 167,62 | 19 | 5 146,45 |
| 2021-05 | 1 078,47 | 18 | 4 518,37 |
| 2021-04 | 1 184,99 | 17 | 4 705,98 |
| 2021-03 | 1 113,39 | 16 | 4 145,37 |
| 2021-02 | 1 016,82 | 15 | 3 550,70 |
| 2021-01 | 1 116,44 | 17 | 4 425,61 |
| 2020-12 | 927,33 | 19 | 4 098,14 |
| 2020-11 | 1 047,24 | 20 | 4 873,52 |
| 2020-10 | 1 140,62 | 20 | 5 288,99 |
| 2020-09 | 1 124,78 | 20 | 5 210,37 |
| 2020-08 | 1 059,83 | 20 | 4 899,23 |
| 2020-07 | 952,35 | 23 | 5 070,50 |
| 2020-06 | 1 017,38 | 22 | 5 191,73 |
| 2020-05 | 940,57 | 21 | 4 587,98 |
| 2020-04 | 883,13 | 20 | 4 103,57 |
| 2020-03 | 871,99 | 19 | 3 852,31 |
| 2020-02 | 863,34 | 18 | 3 610,83 |
| 2020-01 | 917,45 | 18 | 3 803,93 |
| 2019-12 | 769,61 | 18 | 3 172,38 |
| 2019-11 | 831,29 | 20 | 3 827,46 |
| 2019-10 | 916,05 | 20 | 4 220,07 |
| 2019-09 | 854,20 | 20 | 3 924,63 |
| 2019-08 | 899,01 | 20 | 4 107,41 |
| 2019-07 | 886,16 | 21 | 4 264,54 |
| 2019-06 | 766,26 | 21 | 3 658,42 |
| 2019-05 | 761,23 | 26 | 4 516,05 |
| 2019-04 | 788,33 | 23 | 4 121,48 |
| 2019-03 | 807,78 | 19 | 3 461,94 |
| 2019-02 | 688,71 | 20 | 3 111,37 |
| 2019-01 | 755,24 | 21 | 3 573,26 |
| 2018-12 | 507,43 | 22 | 4 532,01 |
| 2018-11 | 606,21 | 21 | 5 170,14 |
| 2018-10 | 632,80 | 24 | 6 159,22 |
| 2018-09 | 570,90 | 26 | 6 022,21 |
| 2018-08 | 594,76 | 25 | 6 034,18 |
| 2018-07 | 633,38 | 21 | 5 386,74 |
| 2018-06 | 638,97 | 23 | 5 960,80 |
| 2018-05 | 646,25 | 23 | 6 028,64 |
| 2018-04 | 615,31 | 21 | 5 248,29 |
| 2018-03 | 611,55 | 19 | 4 720,42 |
| 2018-02 | 589,89 | 19 | 4 553,26 |
| 2018-01 | 558,46 | 23 | 5 212,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių medžiagų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones