Uždaroji akcinė bendrovė "KOTESA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 183,57 | 31 | 15 293,81 |
| 2026-06 | 2 075,37 | 32 | 15 082,51 |
| 2026-05 | 2 150,23 | 31 | 15 207,83 |
| 2026-04 | 1 986,20 | 33 | 15 005,23 |
| 2026-03 | 1 894,95 | 34 | 14 703,78 |
| 2026-02 | 1 960,30 | 32 | 14 585,72 |
| 2026-01 | 1 985,39 | 32 | 14 878,59 |
| 2025-12 | 2 005,07 | 34 | 15 851,19 |
| 2025-11 | 2 065,93 | 32 | 15 458,61 |
| 2025-10 | 2 012,68 | 30 | 14 150,45 |
| 2025-09 | 2 103,90 | 28 | 13 877,69 |
| 2025-08 | 2 126,35 | 32 | 16 033,11 |
| 2025-07 | 2 020,45 | 31 | 14 707,77 |
| 2025-06 | 1 988,60 | 31 | 14 490,86 |
| 2025-05 | 1 954,20 | 31 | 14 257,29 |
| 2025-04 | 1 822,60 | 31 | 13 280,19 |
| 2025-03 | 1 880,54 | 28 | 12 371,53 |
| 2025-02 | 1 745,33 | 31 | 12 671,09 |
| 2025-01 | 2 031,97 | 34 | 16 230,61 |
| 2024-12 | 1 759,76 | 34 | 14 029,12 |
| 2024-11 | 1 925,89 | 32 | 14 476,74 |
| 2024-10 | 1 949,51 | 31 | 14 191,27 |
| 2024-09 | 1 909,86 | 32 | 14 257,80 |
| 2024-08 | 1 876,81 | 32 | 14 114,03 |
| 2024-07 | 1 876,28 | 33 | 14 527,69 |
| 2024-06 | 1 812,27 | 34 | 14 413,40 |
| 2024-05 | 1 692,28 | 36 | 14 277,29 |
| 2024-04 | 1 588,22 | 37 | 13 733,18 |
| 2024-03 | 1 582,21 | 35 | 12 957,82 |
| 2024-02 | 1 625,46 | 34 | 12 985,65 |
| 2024-01 | 1 644,42 | 34 | 13 120,62 |
| 2023-12 | 1 617,92 | 34 | 12 969,15 |
| 2023-11 | 1 625,71 | 35 | 13 421,52 |
| 2023-10 | 1 495,55 | 33 | 11 638,06 |
| 2023-09 | 1 657,04 | 32 | 12 503,02 |
| 2023-08 | 1 700,58 | 32 | 12 823,26 |
| 2023-07 | 1 665,31 | 32 | 12 556,38 |
| 2023-06 | 1 631,65 | 32 | 12 315,95 |
| 2023-05 | 1 546,36 | 32 | 11 700,26 |
| 2023-04 | 1 528,53 | 31 | 11 191,20 |
| 2023-03 | 1 462,47 | 30 | 10 375,33 |
| 2023-02 | 1 470,94 | 30 | 10 423,47 |
| 2023-01 | 1 581,75 | 30 | 11 207,77 |
| 2022-12 | 1 451,48 | 31 | 10 630,52 |
| 2022-11 | 1 480,29 | 31 | 10 833,30 |
| 2022-10 | 1 512,97 | 31 | 11 064,86 |
| 2022-09 | 1 556,22 | 31 | 11 398,56 |
| 2022-08 | 1 414,87 | 29 | 9 702,17 |
| 2022-07 | 1 350,11 | 29 | 9 247,05 |
| 2022-06 | 1 361,28 | 29 | 9 323,31 |
| 2022-05 | 1 382,68 | 31 | 10 112,66 |
| 2022-04 | 1 370,65 | 31 | 10 038,93 |
| 2022-03 | 1 307,39 | 33 | 10 178,17 |
| 2022-02 | 1 262,59 | 33 | 9 829,72 |
| 2022-01 | 1 293,57 | 33 | 10 066,30 |
| 2021-12 | 1 358,83 | 35 | 11 243,15 |
| 2021-11 | 1 271,68 | 34 | 10 198,50 |
| 2021-10 | 1 326,21 | 32 | 9 986,88 |
| 2021-09 | 1 132,42 | 33 | 8 782,56 |
| 2021-08 | 1 284,94 | 31 | 9 384,57 |
| 2021-07 | 1 239,14 | 32 | 9 380,19 |
| 2021-06 | 1 266,35 | 34 | 10 178,65 |
| 2021-05 | 1 190,82 | 34 | 9 538,68 |
| 2021-04 | 1 226,76 | 36 | 10 436,31 |
| 2021-03 | 1 218,06 | 36 | 10 360,92 |
| 2021-02 | 1 189,94 | 36 | 10 103,31 |
| 2021-01 | 1 129,81 | 36 | 9 640,82 |
| 2020-12 | 1 092,53 | 36 | 9 274,97 |
| 2020-11 | 1 060,15 | 35 | 8 734,56 |
| 2020-10 | 1 181,65 | 36 | 10 053,64 |
| 2020-09 | 1 213,68 | 36 | 10 290,71 |
| 2020-08 | 1 123,82 | 37 | 9 777,52 |
| 2020-07 | 1 119,31 | 37 | 9 704,88 |
| 2020-06 | 1 135,83 | 37 | 9 873,05 |
| 2020-05 | 1 185,47 | 35 | 9 719,99 |
| 2020-04 | 1 173,53 | 34 | 9 341,62 |
| 2020-03 | 1 217,55 | 37 | 10 449,89 |
| 2020-02 | 1 161,16 | 36 | 9 830,32 |
| 2020-01 | 1 160,37 | 37 | 10 056,00 |
| 2019-12 | 1 163,49 | 37 | 10 280,33 |
| 2019-11 | 1 147,66 | 38 | 10 379,06 |
| 2019-10 | 1 044,55 | 37 | 9 196,73 |
| 2019-09 | 1 115,01 | 35 | 9 304,54 |
| 2019-08 | 1 092,81 | 38 | 9 928,34 |
| 2019-07 | 1 099,89 | 39 | 10 251,74 |
| 2019-06 | 1 021,32 | 39 | 9 494,49 |
| 2019-05 | 1 027,31 | 38 | 9 313,35 |
| 2019-04 | 1 000,21 | 38 | 9 077,39 |
| 2019-03 | 1 002,88 | 36 | 8 630,72 |
| 2019-02 | 991,11 | 37 | 8 815,67 |
| 2019-01 | 1 013,37 | 35 | 8 546,99 |
| 2018-12 | 779,98 | 35 | 11 445,30 |
| 2018-11 | 781,37 | 36 | 11 792,55 |
| 2018-10 | 793,54 | 36 | 12 002,42 |
| 2018-09 | 708,69 | 38 | 11 299,32 |
| 2018-08 | 816,16 | 38 | 13 029,59 |
| 2018-07 | 766,91 | 37 | 11 907,06 |
| 2018-06 | 714,27 | 37 | 11 076,54 |
| 2018-05 | 757,02 | 36 | 11 446,37 |
| 2018-04 | 732,97 | 36 | 11 079,12 |
| 2018-03 | 749,56 | 37 | 11 650,66 |
| 2018-02 | 695,74 | 38 | 11 083,50 |
| 2018-01 | 745,00 | 40 | 12 507,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektrinių buitinių aparatų ir prietaisų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones