Uždaroji akcinė bendrovė "KORPORACIJA TJANŠI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 621,48 | 4 | 2 389,18 |
| 2026-06 | 2 593,16 | 4 | 2 361,73 |
| 2026-05 | 2 563,92 | 4 | 2 335,09 |
| 2026-04 | 2 550,56 | 4 | 2 323,03 |
| 2026-03 | 2 472,06 | 4 | 2 251,58 |
| 2026-02 | 2 431,58 | 4 | 2 217,13 |
| 2026-01 | 2 436,32 | 4 | 2 290,49 |
| 2025-12 | 2 436,21 | 4 | 2 300,91 |
| 2025-11 | 2 510,65 | 4 | 2 362,90 |
| 2025-10 | 2 555,56 | 4 | 2 406,06 |
| 2025-09 | 2 550,22 | 4 | 2 399,65 |
| 2025-08 | 2 492,61 | 4 | 2 345,96 |
| 2025-07 | 2 610,43 | 4 | 2 458,55 |
| 2025-06 | 2 527,19 | 4 | 2 379,04 |
| 2025-05 | 2 181,27 | 4 | 2 042,83 |
| 2025-04 | 2 238,37 | 5 | 2 641,56 |
| 2025-03 | 3 014,63 | 5 | 3 585,03 |
| 2025-02 | 2 380,33 | 5 | 2 823,30 |
| 2025-01 | 2 444,12 | 5 | 2 894,04 |
| 2024-12 | 2 375,78 | 5 | 2 812,08 |
| 2024-11 | 2 410,27 | 5 | 2 853,89 |
| 2024-10 | 2 441,95 | 5 | 2 891,35 |
| 2024-09 | 2 315,50 | 5 | 2 774,86 |
| 2024-08 | 2 575,66 | 4 | 2 509,92 |
| 2024-07 | 2 728,59 | 5 | 3 227,82 |
| 2024-06 | 2 400,96 | 5 | 2 867,97 |
| 2024-05 | 2 474,11 | 5 | 2 953,49 |
| 2024-04 | 2 413,50 | 5 | 2 882,90 |
| 2024-03 | 2 323,03 | 5 | 2 772,81 |
| 2024-02 | 2 263,02 | 5 | 2 703,42 |
| 2024-01 | 2 324,36 | 5 | 2 775,49 |
| 2023-12 | 2 286,16 | 5 | 2 727,46 |
| 2023-11 | 2 266,27 | 5 | 2 705,99 |
| 2023-10 | 2 232,12 | 5 | 2 671,47 |
| 2023-09 | 2 294,96 | 5 | 2 739,00 |
| 2023-08 | 2 368,36 | 5 | 2 826,16 |
| 2023-07 | 2 299,40 | 5 | 2 742,68 |
| 2023-06 | 2 327,00 | 5 | 2 777,24 |
| 2023-05 | 2 243,24 | 5 | 2 680,66 |
| 2023-04 | 2 229,42 | 5 | 2 659,27 |
| 2023-03 | 2 254,56 | 5 | 2 692,09 |
| 2023-02 | 2 244,59 | 5 | 2 677,05 |
| 2023-01 | 2 242,65 | 5 | 2 677,10 |
| 2022-12 | 2 257,28 | 5 | 2 692,67 |
| 2022-11 | 2 237,48 | 5 | 2 669,80 |
| 2022-10 | 2 255,14 | 5 | 2 689,23 |
| 2022-09 | 2 252,23 | 5 | 2 687,28 |
| 2022-08 | 2 282,13 | 5 | 2 722,71 |
| 2022-07 | 2 256,94 | 5 | 2 692,21 |
| 2022-06 | 2 250,46 | 5 | 2 685,08 |
| 2022-05 | 2 275,97 | 5 | 2 713,15 |
| 2022-04 | 2 243,87 | 5 | 2 677,03 |
| 2022-03 | 2 247,20 | 5 | 2 681,07 |
| 2022-02 | 2 233,22 | 5 | 2 665,46 |
| 2022-01 | 2 475,04 | 6 | 3 543,45 |
| 2021-12 | 1 997,17 | 6 | 2 862,25 |
| 2021-11 | 1 989,39 | 6 | 2 851,20 |
| 2021-10 | 1 992,10 | 6 | 2 855,17 |
| 2021-09 | 1 993,36 | 6 | 2 856,98 |
| 2021-08 | 2 018,09 | 6 | 2 891,89 |
| 2021-07 | 1 992,50 | 6 | 2 855,74 |
| 2021-06 | 1 991,47 | 6 | 2 854,03 |
| 2021-05 | 1 995,14 | 6 | 2 859,42 |
| 2021-04 | 1 989,08 | 6 | 2 850,53 |
| 2021-03 | 2 001,02 | 6 | 2 867,95 |
| 2021-02 | 1 817,50 | 6 | 2 593,35 |
| 2021-01 | 1 816,92 | 6 | 2 592,51 |
| 2020-12 | 1 815,99 | 6 | 2 585,97 |
| 2020-11 | 1 800,83 | 6 | 2 563,12 |
| 2020-10 | 1 795,16 | 6 | 2 554,86 |
| 2020-09 | 1 789,71 | 6 | 2 545,97 |
| 2020-08 | 1 785,76 | 6 | 2 540,43 |
| 2020-07 | 1 796,20 | 7 | 2 924,46 |
| 2020-06 | 2 007,57 | 6 | 2 792,92 |
| 2020-05 | 1 995,01 | 6 | 2 775,24 |
| 2020-04 | 1 997,50 | 6 | 2 778,75 |
| 2020-03 | 2 003,43 | 6 | 2 786,38 |
| 2020-02 | 1 991,98 | 6 | 2 770,77 |
| 2020-01 | 2 011,79 | 6 | 2 799,45 |
| 2019-12 | 1 957,74 | 6 | 2 716,15 |
| 2019-11 | 1 980,04 | 6 | 2 748,30 |
| 2019-10 | 2 003,36 | 6 | 2 781,80 |
| 2019-09 | 1 998,81 | 6 | 2 775,23 |
| 2019-08 | 2 012,43 | 6 | 2 795,07 |
| 2019-07 | 2 071,64 | 6 | 2 878,98 |
| 2019-06 | 3 427,39 | 7 | 5 386,87 |
| 2019-05 | 2 281,33 | 7 | 3 745,69 |
| 2019-04 | 2 057,60 | 7 | 3 378,03 |
| 2019-03 | 2 051,10 | 7 | 3 308,12 |
| 2019-02 | 2 041,16 | 7 | 3 362,93 |
| 2019-01 | 2 063,17 | 7 | 3 414,70 |
| 2018-12 | 1 673,60 | 8 | 5 488,27 |
| 2018-11 | 1 603,50 | 8 | 5 265,14 |
| 2018-10 | 1 623,27 | 8 | 5 330,58 |
| 2018-09 | 1 599,30 | 8 | 5 251,31 |
| 2018-08 | 1 615,45 | 8 | 5 304,29 |
| 2018-07 | 1 622,09 | 8 | 5 325,32 |
| 2018-06 | 1 641,13 | 8 | 5 390,89 |
| 2018-05 | 1 604,58 | 8 | 5 264,69 |
| 2018-04 | 1 589,92 | 8 | 5 217,83 |
| 2018-03 | 1 603,84 | 8 | 5 262,04 |
| 2018-02 | 1 517,39 | 8 | 4 974,48 |
| 2018-01 | 1 398,53 | 8 | 4 595,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones