Uždaroji akcinė bendrovė "Kornita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 699,64 | 16 | 6 238,67 |
| 2026-06 | 1 667,96 | 15 | 5 736,19 |
| 2026-05 | 1 708,48 | 14 | 5 531,36 |
| 2026-04 | 1 597,24 | 14 | 5 161,87 |
| 2026-03 | 1 644,90 | 14 | 5 458,95 |
| 2026-02 | 1 573,46 | 13 | 4 873,75 |
| 2026-01 | 1 585,68 | 12 | 4 543,90 |
| 2025-12 | 1 994,09 | 14 | 6 476,33 |
| 2025-11 | 1 494,21 | 15 | 5 336,05 |
| 2025-10 | 1 712,58 | 17 | 6 834,96 |
| 2025-09 | 1 847,75 | 17 | 7 448,80 |
| 2025-08 | 1 832,12 | 17 | 7 372,50 |
| 2025-07 | 1 844,57 | 17 | 7 438,87 |
| 2025-06 | 1 764,64 | 16 | 6 734,56 |
| 2025-05 | 1 864,02 | 17 | 7 487,79 |
| 2025-04 | 1 819,77 | 17 | 7 318,61 |
| 2025-03 | 1 901,91 | 17 | 7 664,28 |
| 2025-02 | 2 238,65 | 18 | 9 365,36 |
| 2025-01 | 2 183,13 | 18 | 9 309,23 |
| 2024-12 | 1 775,48 | 17 | 7 122,24 |
| 2024-11 | 1 809,31 | 17 | 7 247,14 |
| 2024-10 | 1 960,24 | 17 | 7 851,86 |
| 2024-09 | 1 866,48 | 18 | 7 891,74 |
| 2024-08 | 1 807,27 | 20 | 8 450,30 |
| 2024-07 | 1 852,68 | 19 | 8 243,92 |
| 2024-06 | 1 894,97 | 17 | 7 580,60 |
| 2024-05 | 1 934,85 | 17 | 7 736,14 |
| 2024-04 | 1 870,83 | 17 | 7 469,75 |
| 2024-03 | 1 877,44 | 17 | 7 498,55 |
| 2024-02 | 1 894,35 | 18 | 8 025,74 |
| 2024-01 | 1 830,78 | 18 | 7 748,96 |
| 2023-12 | 1 697,01 | 18 | 7 184,51 |
| 2023-11 | 1 798,50 | 18 | 7 649,61 |
| 2023-10 | 1 748,23 | 18 | 7 356,74 |
| 2023-09 | 1 689,67 | 18 | 7 136,75 |
| 2023-08 | 1 755,19 | 20 | 8 235,45 |
| 2023-07 | 1 501,01 | 22 | 7 741,76 |
| 2023-06 | 1 579,09 | 20 | 7 381,51 |
| 2023-05 | 1 713,10 | 18 | 7 212,36 |
| 2023-04 | 1 698,94 | 16 | 6 409,63 |
| 2023-03 | 1 600,46 | 18 | 6 725,81 |
| 2023-02 | 1 630,03 | 17 | 6 482,48 |
| 2023-01 | 1 613,43 | 18 | 6 781,25 |
| 2022-12 | 1 532,85 | 18 | 6 419,21 |
| 2022-11 | 1 531,45 | 18 | 6 468,78 |
| 2022-10 | 1 650,36 | 16 | 6 225,55 |
| 2022-09 | 1 643,55 | 17 | 6 559,53 |
| 2022-08 | 1 680,37 | 19 | 7 470,90 |
| 2022-07 | 1 482,67 | 20 | 6 825,02 |
| 2022-06 | 1 539,04 | 19 | 6 761,00 |
| 2022-05 | 1 595,25 | 18 | 6 623,26 |
| 2022-04 | 1 483,35 | 18 | 6 177,69 |
| 2022-03 | 1 526,95 | 19 | 6 721,31 |
| 2022-02 | 1 365,78 | 18 | 5 698,25 |
| 2022-01 | 1 344,44 | 18 | 5 605,63 |
| 2021-12 | 1 379,37 | 18 | 5 707,48 |
| 2021-11 | 1 327,48 | 18 | 5 486,14 |
| 2021-10 | 1 365,77 | 19 | 5 971,23 |
| 2021-09 | 1 379,29 | 19 | 6 026,30 |
| 2021-08 | 1 296,30 | 19 | 5 672,11 |
| 2021-07 | 1 322,39 | 19 | 5 879,35 |
| 2021-06 | 1 283,50 | 20 | 6 018,53 |
| 2021-05 | 973,25 | 20 | 4 533,03 |
| 2021-04 | 1 059,10 | 20 | 4 935,24 |
| 2021-03 | 988,17 | 21 | 4 835,92 |
| 2021-02 | 870,31 | 18 | 3 657,87 |
| 2021-01 | 914,08 | 17 | 3 632,25 |
| 2020-12 | 1 004,96 | 19 | 4 460,85 |
| 2020-11 | 998,78 | 19 | 4 440,01 |
| 2020-10 | 1 105,47 | 18 | 4 652,05 |
| 2020-09 | 1 100,14 | 17 | 4 380,08 |
| 2020-08 | 1 026,06 | 17 | 4 082,84 |
| 2020-07 | 1 077,14 | 18 | 4 546,18 |
| 2020-06 | 921,23 | 17 | 3 675,13 |
| 2020-05 | 841,76 | 17 | 3 348,54 |
| 2020-04 | 842,70 | 16 | 3 150,39 |
| 2020-03 | 959,36 | 16 | 3 589,39 |
| 2020-02 | 884,17 | 17 | 3 526,91 |
| 2020-01 | 905,66 | 17 | 3 614,44 |
| 2019-12 | 971,31 | 16 | 3 659,69 |
| 2019-11 | 947,04 | 16 | 3 547,86 |
| 2019-10 | 1 002,34 | 16 | 3 751,97 |
| 2019-09 | 895,23 | 17 | 3 561,31 |
| 2019-08 | 921,64 | 17 | 3 647,20 |
| 2019-07 | 977,02 | 16 | 3 648,23 |
| 2019-06 | 918,68 | 16 | 3 424,25 |
| 2019-05 | 919,99 | 16 | 3 452,76 |
| 2019-04 | 932,97 | 15 | 3 273,46 |
| 2019-03 | 869,77 | 18 | 3 664,00 |
| 2019-02 | 931,43 | 17 | 3 709,80 |
| 2019-01 | 887,68 | 16 | 3 327,86 |
| 2018-12 | 671,30 | 15 | 4 138,68 |
| 2018-11 | 658,22 | 15 | 4 061,93 |
| 2018-10 | 668,99 | 16 | 4 398,72 |
| 2018-09 | 673,15 | 16 | 4 422,11 |
| 2018-08 | 709,17 | 17 | 4 951,09 |
| 2018-07 | 650,89 | 17 | 4 547,18 |
| 2018-06 | 703,92 | 15 | 4 343,07 |
| 2018-05 | 624,86 | 17 | 4 369,88 |
| 2018-04 | 624,01 | 17 | 4 366,58 |
| 2018-03 | 654,04 | 18 | 4 821,91 |
| 2018-02 | 660,09 | 16 | 4 335,86 |
| 2018-01 | 662,40 | 17 | 4 623,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fasavimo ir pakavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones