Uždaroji akcinė bendrovė "Kopa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 273,70 | 11 | 10 674,44 |
| 2026-06 | 2 766,29 | 11 | 6 887,15 |
| 2026-05 | 2 589,13 | 11 | 6 401,91 |
| 2026-04 | 3 386,21 | 11 | 8 304,34 |
| 2026-03 | 2 446,14 | 12 | 6 638,67 |
| 2026-02 | 2 608,72 | 12 | 7 342,68 |
| 2026-01 | 3 935,59 | 11 | 10 247,41 |
| 2025-12 | 2 733,47 | 11 | 7 092,24 |
| 2025-11 | 2 676,22 | 11 | 6 952,81 |
| 2025-10 | 3 468,10 | 11 | 9 015,46 |
| 2025-09 | 2 688,50 | 11 | 6 971,60 |
| 2025-08 | 2 734,55 | 11 | 7 095,32 |
| 2025-07 | 3 438,75 | 11 | 8 930,02 |
| 2025-06 | 2 597,34 | 11 | 6 732,13 |
| 2025-05 | 2 366,17 | 11 | 6 079,78 |
| 2025-04 | 3 241,81 | 10 | 7 425,73 |
| 2025-03 | 2 219,12 | 11 | 5 661,61 |
| 2025-02 | 2 439,09 | 10 | 5 676,13 |
| 2025-01 | 3 670,31 | 11 | 9 301,41 |
| 2024-12 | 2 401,69 | 11 | 6 102,07 |
| 2024-11 | 2 625,52 | 12 | 7 345,48 |
| 2024-10 | 2 576,37 | 11 | 6 550,03 |
| 2024-09 | 2 394,00 | 10 | 5 574,27 |
| 2024-08 | 2 301,39 | 11 | 5 894,13 |
| 2024-07 | 3 618,01 | 11 | 9 367,38 |
| 2024-06 | 2 245,34 | 13 | 6 800,20 |
| 2024-05 | 2 378,68 | 13 | 7 160,81 |
| 2024-04 | 2 618,87 | 13 | 7 881,72 |
| 2024-03 | 2 274,56 | 13 | 6 833,57 |
| 2024-02 | 2 160,97 | 13 | 6 476,39 |
| 2024-01 | 2 868,35 | 13 | 8 671,17 |
| 2023-12 | 2 180,84 | 13 | 6 571,50 |
| 2023-11 | 2 068,48 | 13 | 6 221,36 |
| 2023-10 | 2 587,84 | 13 | 7 822,05 |
| 2023-09 | 2 238,32 | 11 | 5 775,95 |
| 2023-08 | 2 291,23 | 11 | 5 914,97 |
| 2023-07 | 2 737,25 | 11 | 7 068,62 |
| 2023-06 | 2 237,99 | 12 | 6 257,45 |
| 2023-05 | 2 275,32 | 12 | 6 352,35 |
| 2023-04 | 2 361,89 | 14 | 7 723,87 |
| 2023-03 | 1 966,45 | 14 | 6 379,54 |
| 2023-02 | 2 108,45 | 11 | 5 373,25 |
| 2023-01 | 3 027,75 | 10 | 6 989,39 |
| 2022-12 | 2 144,82 | 10 | 4 944,12 |
| 2022-11 | 2 166,71 | 10 | 4 988,54 |
| 2022-10 | 2 829,58 | 10 | 6 502,36 |
| 2022-09 | 2 219,70 | 10 | 5 114,70 |
| 2022-08 | 2 208,88 | 10 | 5 089,59 |
| 2022-07 | 2 971,24 | 11 | 7 448,24 |
| 2022-06 | 2 068,25 | 11 | 5 192,07 |
| 2022-05 | 2 080,24 | 11 | 5 238,73 |
| 2022-04 | 2 689,07 | 9 | 5 477,57 |
| 2022-03 | 1 881,78 | 9 | 3 872,72 |
| 2022-02 | 1 966,16 | 9 | 4 042,46 |
| 2022-01 | 2 744,18 | 9 | 5 659,18 |
| 2021-12 | 2 012,75 | 9 | 4 126,71 |
| 2021-11 | 1 961,22 | 9 | 3 964,03 |
| 2021-10 | 2 780,36 | 9 | 5 611,97 |
| 2021-09 | 1 831,61 | 10 | 4 112,15 |
| 2021-08 | 2 052,42 | 10 | 4 582,63 |
| 2021-07 | 2 828,12 | 10 | 6 320,32 |
| 2021-06 | 2 016,12 | 10 | 4 503,34 |
| 2021-05 | 2 007,24 | 10 | 4 537,85 |
| 2021-04 | 2 575,24 | 10 | 5 828,96 |
| 2021-03 | 1 888,52 | 10 | 4 268,09 |
| 2021-02 | 1 756,68 | 11 | 4 324,69 |
| 2021-01 | 2 536,61 | 11 | 6 259,91 |
| 2020-12 | 1 946,09 | 11 | 4 797,98 |
| 2020-11 | 1 921,37 | 11 | 4 738,35 |
| 2020-10 | 2 247,58 | 11 | 5 547,37 |
| 2020-09 | 1 942,69 | 11 | 4 790,72 |
| 2020-08 | 1 943,68 | 11 | 4 845,73 |
| 2020-07 | 2 279,24 | 11 | 5 700,77 |
| 2020-06 | 1 939,26 | 11 | 4 832,52 |
| 2020-05 | 1 897,79 | 11 | 4 734,23 |
| 2020-04 | 2 271,03 | 11 | 5 671,51 |
| 2020-03 | 1 796,53 | 11 | 4 477,12 |
| 2020-02 | 1 751,73 | 9 | 3 541,34 |
| 2020-01 | 2 105,26 | 8 | 3 810,04 |
| 2019-12 | 1 635,72 | 8 | 2 959,79 |
| 2019-11 | 1 694,10 | 8 | 3 062,74 |
| 2019-10 | 1 957,04 | 9 | 3 965,17 |
| 2019-09 | 1 752,12 | 9 | 3 534,52 |
| 2019-08 | 1 594,37 | 10 | 3 579,66 |
| 2019-07 | 1 752,47 | 11 | 4 396,61 |
| 2019-06 | 1 558,81 | 10 | 3 500,62 |
| 2019-05 | 1 707,39 | 9 | 3 509,22 |
| 2019-04 | 1 944,21 | 9 | 3 954,53 |
| 2019-03 | 1 615,72 | 10 | 3 743,04 |
| 2019-02 | 1 696,35 | 10 | 3 916,53 |
| 2019-01 | 1 686,98 | 10 | 3 895,97 |
| 2018-12 | 1 304,52 | 9 | 4 832,40 |
| 2018-11 | 1 268,22 | 8 | 4 158,48 |
| 2018-10 | 1 255,77 | 8 | 4 116,28 |
| 2018-09 | 1 142,87 | 8 | 3 750,03 |
| 2018-08 | 1 198,99 | 7 | 3 447,65 |
| 2018-07 | 1 056,85 | 8 | 3 472,34 |
| 2018-06 | 1 132,03 | 9 | 4 144,61 |
| 2018-05 | 1 177,15 | 8 | 3 823,29 |
| 2018-04 | 1 168,87 | 8 | 3 796,53 |
| 2018-03 | 1 178,28 | 8 | 3 827,11 |
| 2018-02 | 1 048,76 | 8 | 3 410,62 |
| 2018-01 | 1 055,24 | 8 | 3 431,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones