Uždaroji akcinė bendrovė "Konstrakt"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-05 | 1 073,52 | 6 | 1 531,51 |
| 2025-04 | 1 597,72 | 8 | 2 759,22 |
| 2025-03 | 1 351,25 | 8 | 2 336,17 |
| 2025-02 | 1 351,25 | 8 | 2 336,17 |
| 2025-01 | 1 351,25 | 8 | 2 336,17 |
| 2024-12 | 1 201,25 | 8 | 2 076,89 |
| 2024-11 | 1 201,25 | 8 | 2 076,89 |
| 2024-10 | 1 049,62 | 8 | 1 903,54 |
| 2024-09 | 1 341,67 | 6 | 1 853,26 |
| 2024-08 | 1 337,45 | 6 | 1 847,12 |
| 2024-07 | 1 572,28 | 6 | 2 033,54 |
| 2024-06 | 1 479,10 | 7 | 2 235,08 |
| 2024-05 | 1 557,13 | 7 | 2 351,24 |
| 2024-04 | 1 557,14 | 7 | 2 351,27 |
| 2024-03 | 1 464,21 | 9 | 2 835,78 |
| 2024-02 | 1 568,57 | 10 | 3 419,77 |
| 2024-01 | 1 411,11 | 9 | 2 872,29 |
| 2023-12 | 1 411,11 | 9 | 2 872,29 |
| 2023-11 | 1 224,44 | 9 | 2 489,75 |
| 2023-10 | 221,43 | 7 | 355,21 |
| 2022-12 | 911,45 | 11 | 2 274,45 |
| 2022-11 | 917,40 | 11 | 2 297,43 |
| 2022-10 | 868,60 | 14 | 2 742,21 |
| 2022-09 | 1 117,06 | 12 | 3 014,47 |
| 2022-08 | 1 036,29 | 13 | 2 995,54 |
| 2022-07 | 989,53 | 13 | 2 852,06 |
| 2022-06 | 1 121,94 | 22 | 5 413,92 |
| 2022-05 | 1 139,80 | 23 | 5 740,07 |
| 2022-04 | 1 061,36 | 25 | 5 755,78 |
| 2022-03 | 1 039,50 | 25 | 5 603,35 |
| 2022-02 | 1 122,28 | 26 | 6 282,26 |
| 2022-01 | 965,79 | 27 | 5 593,75 |
| 2021-12 | 788,74 | 28 | 4 730,49 |
| 2021-11 | 782,13 | 23 | 3 859,17 |
| 2021-10 | 781,78 | 17 | 2 834,24 |
| 2021-09 | 711,79 | 12 | 1 816,79 |
| 2021-08 | 414,32 | 12 | 1 057,51 |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones