Uždaroji akcinė bendrovė "Konfidena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 367,71 | 9 | 4 532,52 |
| 2026-06 | 2 360,03 | 9 | 4 517,82 |
| 2026-05 | 2 296,53 | 9 | 4 396,27 |
| 2026-04 | 2 296,53 | 9 | 4 396,27 |
| 2026-03 | 2 266,42 | 9 | 4 338,62 |
| 2026-02 | 2 049,80 | 9 | 3 923,96 |
| 2026-01 | 2 044,15 | 9 | 3 913,14 |
| 2025-12 | 2 561,55 | 9 | 4 903,56 |
| 2025-11 | 4 139,05 | 9 | 7 923,38 |
| 2025-10 | 1 712,44 | 9 | 3 278,12 |
| 2025-09 | 2 108,33 | 9 | 4 035,96 |
| 2025-08 | 1 701,99 | 9 | 3 258,13 |
| 2025-07 | 1 715,98 | 9 | 3 284,90 |
| 2025-06 | 2 082,00 | 9 | 3 985,55 |
| 2025-05 | 1 690,73 | 9 | 3 236,55 |
| 2025-04 | 1 695,01 | 9 | 3 244,76 |
| 2025-03 | 2 156,47 | 9 | 4 128,14 |
| 2025-02 | 1 675,61 | 9 | 3 207,61 |
| 2025-01 | 1 658,81 | 9 | 3 175,45 |
| 2024-12 | 1 864,00 | 9 | 3 568,25 |
| 2024-11 | 1 654,85 | 9 | 3 167,88 |
| 2024-10 | 1 660,27 | 9 | 3 178,25 |
| 2024-09 | 1 900,65 | 9 | 3 638,41 |
| 2024-08 | 1 709,99 | 9 | 3 273,43 |
| 2024-07 | 1 675,28 | 9 | 3 207,00 |
| 2024-06 | 1 953,70 | 9 | 3 739,97 |
| 2024-05 | 1 642,43 | 9 | 3 144,09 |
| 2024-04 | 1 623,49 | 9 | 3 107,84 |
| 2024-03 | 1 940,09 | 9 | 3 713,91 |
| 2024-02 | 1 774,38 | 8 | 3 019,30 |
| 2024-01 | 1 776,42 | 8 | 3 022,76 |
| 2023-12 | 2 068,16 | 8 | 3 519,19 |
| 2023-11 | 2 058,28 | 8 | 3 502,36 |
| 2023-10 | 1 766,12 | 7 | 2 629,58 |
| 2023-09 | 2 107,32 | 7 | 3 137,59 |
| 2023-08 | 1 792,18 | 8 | 3 049,57 |
| 2023-07 | 1 722,87 | 8 | 2 931,64 |
| 2023-06 | 2 166,23 | 8 | 3 686,06 |
| 2023-05 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2023-04 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2023-03 | 1 948,69 | 8 | 3 315,88 |
| 2023-02 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2023-01 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2022-12 | 2 121,47 | 8 | 3 609,91 |
| 2022-11 | 1 895,43 | 8 | 3 225,26 |
| 2022-10 | 1 804,16 | 8 | 3 069,97 |
| 2022-09 | 1 735,09 | 8 | 2 952,43 |
| 2022-08 | 1 817,32 | 8 | 3 092,35 |
| 2022-07 | 2 142,19 | 8 | 3 645,14 |
| 2022-06 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2022-05 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2022-04 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2022-03 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2022-02 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2022-01 | 1 731,31 | 8 | 2 945,99 |
| 2021-12 | 1 984,24 | 8 | 3 376,38 |
| 2021-11 | 1 595,23 | 8 | 2 714,44 |
| 2021-10 | 1 595,23 | 8 | 2 714,44 |
| 2021-09 | 1 628,95 | 8 | 2 771,82 |
| 2021-08 | 1 994,11 | 8 | 3 393,17 |
| 2021-07 | 1 756,38 | 8 | 2 988,65 |
| 2021-06 | 1 643,98 | 8 | 2 797,40 |
| 2021-05 | 1 595,23 | 8 | 2 714,44 |
| 2021-04 | 1 595,23 | 8 | 2 714,44 |
| 2021-03 | 1 595,23 | 8 | 2 714,44 |
| 2021-02 | 1 472,12 | 7 | 2 191,83 |
| 2021-01 | 1 238,46 | 8 | 2 107,36 |
| 2020-12 | 1 727,73 | 8 | 2 939,90 |
| 2020-11 | 1 595,23 | 8 | 2 714,44 |
| 2020-10 | 1 595,23 | 8 | 2 714,44 |
| 2020-09 | 1 728,67 | 7 | 2 573,81 |
| 2020-08 | 2 163,55 | 7 | 3 221,31 |
| 2020-07 | 1 801,82 | 7 | 2 682,72 |
| 2020-06 | 1 866,45 | 7 | 2 778,96 |
| 2020-05 | 1 636,91 | 6 | 2 089,02 |
| 2020-04 | 1 539,36 | 7 | 2 291,94 |
| 2020-03 | 1 223,14 | 8 | 2 081,29 |
| 2020-02 | 1 403,59 | 8 | 2 388,34 |
| 2020-01 | 1 404,66 | 8 | 2 390,17 |
| 2019-12 | 1 402,79 | 8 | 2 386,97 |
| 2019-11 | 1 402,79 | 8 | 2 386,97 |
| 2019-10 | 1 402,79 | 8 | 2 386,97 |
| 2019-09 | 1 336,21 | 8 | 2 273,69 |
| 2019-08 | 1 482,17 | 8 | 2 522,04 |
| 2019-07 | 1 441,30 | 8 | 2 452,50 |
| 2019-06 | 1 428,62 | 8 | 2 430,95 |
| 2019-05 | 1 327,81 | 8 | 2 289,56 |
| 2019-04 | 1 327,81 | 8 | 2 289,56 |
| 2019-03 | 1 326,83 | 8 | 2 287,89 |
| 2019-02 | 1 281,30 | 8 | 2 210,41 |
| 2019-01 | 1 639,37 | 9 | 3 298,64 |
| 2018-12 | 1 033,52 | 9 | 3 818,58 |
| 2018-11 | 1 093,03 | 8 | 3 582,44 |
| 2018-10 | 1 119,52 | 8 | 3 667,92 |
| 2018-09 | 1 036,18 | 9 | 3 827,69 |
| 2018-08 | 1 141,55 | 9 | 4 216,24 |
| 2018-07 | 1 116,12 | 8 | 3 660,38 |
| 2018-06 | 1 180,92 | 8 | 3 864,86 |
| 2018-05 | 1 125,17 | 8 | 3 689,08 |
| 2018-04 | 1 093,03 | 8 | 3 582,43 |
| 2018-03 | 1 096,39 | 8 | 3 593,23 |
| 2018-02 | 1 117,98 | 8 | 3 664,92 |
| 2018-01 | 1 070,49 | 8 | 3 509,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mokesčių konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones