Uždaroji akcinė bendrovė "KONECRANES"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 109,64 | 11 | 10 039,94 |
| 2026-06 | 4 134,10 | 11 | 10 123,11 |
| 2026-05 | 3 839,24 | 10 | 8 861,12 |
| 2026-04 | 3 585,55 | 10 | 8 254,95 |
| 2026-03 | 5 731,12 | 10 | 13 297,61 |
| 2026-02 | 3 670,53 | 9 | 7 677,56 |
| 2026-01 | 3 468,03 | 10 | 8 196,92 |
| 2025-12 | 3 717,59 | 10 | 8 738,56 |
| 2025-11 | 3 500,24 | 11 | 8 999,81 |
| 2025-10 | 3 666,97 | 11 | 9 448,36 |
| 2025-09 | 3 855,03 | 12 | 10 383,18 |
| 2025-08 | 3 458,28 | 12 | 9 569,95 |
| 2025-07 | 3 635,14 | 12 | 10 066,95 |
| 2025-06 | 3 331,68 | 12 | 9 113,19 |
| 2025-05 | 3 537,40 | 12 | 9 726,42 |
| 2025-04 | 3 609,63 | 12 | 9 884,36 |
| 2025-03 | 5 876,52 | 12 | 16 216,54 |
| 2025-02 | 3 419,16 | 12 | 9 352,39 |
| 2025-01 | 3 522,33 | 12 | 9 680,24 |
| 2024-12 | 3 395,09 | 12 | 9 267,54 |
| 2024-11 | 3 349,59 | 12 | 9 159,85 |
| 2024-10 | 3 776,06 | 12 | 10 515,93 |
| 2024-09 | 3 329,37 | 12 | 9 320,87 |
| 2024-08 | 3 289,13 | 11 | 8 485,98 |
| 2024-07 | 3 313,74 | 11 | 8 571,36 |
| 2024-06 | 3 307,26 | 11 | 8 571,11 |
| 2024-05 | 3 229,38 | 10 | 7 618,16 |
| 2024-04 | 2 926,99 | 10 | 6 913,67 |
| 2024-03 | 5 028,46 | 10 | 11 829,54 |
| 2024-02 | 3 091,86 | 10 | 7 294,91 |
| 2024-01 | 4 119,34 | 11 | 10 390,96 |
| 2023-12 | 3 346,27 | 10 | 7 878,36 |
| 2023-11 | 3 498,33 | 10 | 8 251,35 |
| 2023-10 | 3 264,88 | 10 | 7 658,88 |
| 2023-09 | 3 023,75 | 10 | 7 145,64 |
| 2023-08 | 3 131,50 | 10 | 7 371,00 |
| 2023-07 | 3 548,38 | 10 | 8 294,14 |
| 2023-06 | 3 777,61 | 9 | 8 002,14 |
| 2023-05 | 3 531,93 | 10 | 8 351,61 |
| 2023-04 | 2 981,42 | 10 | 7 015,79 |
| 2023-03 | 4 878,28 | 10 | 11 589,20 |
| 2023-02 | 3 426,40 | 11 | 8 970,55 |
| 2023-01 | 2 742,94 | 11 | 7 121,51 |
| 2022-12 | 2 646,09 | 11 | 6 776,21 |
| 2022-11 | 2 620,12 | 11 | 6 602,10 |
| 2022-10 | 2 476,13 | 11 | 6 337,54 |
| 2022-09 | 2 916,06 | 11 | 7 467,85 |
| 2022-08 | 2 818,00 | 11 | 7 215,23 |
| 2022-07 | 2 703,84 | 11 | 6 929,21 |
| 2022-06 | 2 866,91 | 11 | 7 274,49 |
| 2022-05 | 2 834,29 | 11 | 7 164,93 |
| 2022-04 | 2 846,97 | 11 | 7 198,35 |
| 2022-03 | 4 145,39 | 11 | 10 577,10 |
| 2022-02 | 2 683,69 | 11 | 6 799,15 |
| 2022-01 | 2 844,56 | 11 | 7 191,33 |
| 2021-12 | 2 464,97 | 10 | 5 697,99 |
| 2021-11 | 2 517,90 | 10 | 5 802,78 |
| 2021-10 | 2 981,64 | 11 | 7 537,32 |
| 2021-09 | 2 868,22 | 11 | 7 294,48 |
| 2021-08 | 2 810,78 | 12 | 7 828,93 |
| 2021-07 | 2 906,99 | 12 | 8 239,35 |
| 2021-06 | 2 910,64 | 12 | 8 265,25 |
| 2021-05 | 2 826,50 | 10 | 6 711,52 |
| 2021-04 | 2 703,57 | 11 | 6 946,21 |
| 2021-03 | 4 330,42 | 11 | 12 255,07 |
| 2021-02 | 2 970,95 | 12 | 8 230,90 |
| 2021-01 | 2 323,13 | 12 | 6 536,65 |
| 2020-12 | 2 855,05 | 12 | 7 994,89 |
| 2020-11 | 2 364,94 | 12 | 6 598,39 |
| 2020-10 | 2 388,40 | 12 | 6 720,12 |
| 2020-09 | 2 782,62 | 12 | 7 779,36 |
| 2020-08 | 2 669,05 | 12 | 7 462,06 |
| 2020-07 | 2 663,05 | 12 | 7 470,10 |
| 2020-06 | 2 451,05 | 12 | 6 860,87 |
| 2020-05 | 2 481,34 | 12 | 6 951,28 |
| 2020-04 | 2 454,52 | 12 | 6 895,36 |
| 2020-03 | 5 034,46 | 12 | 14 086,26 |
| 2020-02 | 2 284,80 | 12 | 6 425,99 |
| 2020-01 | 2 419,52 | 12 | 6 756,03 |
| 2019-12 | 2 753,29 | 13 | 8 287,01 |
| 2019-11 | 2 362,86 | 13 | 7 101,51 |
| 2019-10 | 2 566,78 | 13 | 7 717,98 |
| 2019-09 | 2 603,78 | 13 | 7 832,52 |
| 2019-08 | 2 431,35 | 13 | 7 333,93 |
| 2019-07 | 2 872,04 | 13 | 8 651,44 |
| 2019-06 | 2 544,67 | 13 | 7 667,60 |
| 2019-05 | 2 507,23 | 13 | 7 660,81 |
| 2019-04 | 2 590,44 | 13 | 7 917,41 |
| 2019-03 | 3 072,86 | 13 | 9 450,01 |
| 2019-02 | 2 595,63 | 13 | 7 897,13 |
| 2019-01 | 2 335,38 | 13 | 7 142,45 |
| 2018-12 | 1 944,01 | 13 | 10 421,62 |
| 2018-11 | 1 788,74 | 13 | 9 591,57 |
| 2018-10 | 1 871,69 | 13 | 10 057,43 |
| 2018-09 | 2 051,72 | 12 | 10 201,98 |
| 2018-08 | 2 037,53 | 12 | 10 138,73 |
| 2018-07 | 1 762,45 | 12 | 8 808,43 |
| 2018-06 | 2 086,95 | 12 | 10 400,70 |
| 2018-05 | 2 089,14 | 12 | 10 348,48 |
| 2018-04 | 1 807,43 | 11 | 8 243,71 |
| 2018-03 | 1 670,89 | 11 | 7 626,24 |
| 2018-02 | 2 521,10 | 11 | 11 537,99 |
| 2018-01 | 1 712,64 | 11 | 7 819,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones