Uždaroji akcinė bendrovė koncernas "ALGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 804,25 | 20 | 7 714,22 |
| 2026-06 | 2 025,74 | 18 | 7 794,54 |
| 2026-05 | 2 029,47 | 18 | 7 808,96 |
| 2026-04 | 1 932,16 | 20 | 8 320,52 |
| 2026-03 | 1 906,34 | 20 | 8 222,64 |
| 2026-02 | 1 754,10 | 22 | 8 427,95 |
| 2026-01 | 1 786,76 | 21 | 8 443,81 |
| 2025-12 | 3 617,64 | 21 | 17 089,66 |
| 2025-11 | 1 885,56 | 21 | 8 928,28 |
| 2025-10 | 1 902,35 | 21 | 9 112,24 |
| 2025-09 | 1 979,83 | 20 | 9 042,61 |
| 2025-08 | 1 975,24 | 20 | 8 962,40 |
| 2025-07 | 2 031,15 | 20 | 9 223,83 |
| 2025-06 | 1 901,03 | 21 | 9 058,22 |
| 2025-05 | 1 993,03 | 22 | 10 014,05 |
| 2025-04 | 1 843,41 | 22 | 9 318,03 |
| 2025-03 | 1 837,20 | 21 | 8 851,11 |
| 2025-02 | 2 285,31 | 21 | 11 152,11 |
| 2025-01 | 2 485,06 | 22 | 12 782,72 |
| 2024-12 | 1 473,10 | 22 | 7 368,54 |
| 2024-11 | 1 436,94 | 24 | 7 879,70 |
| 2024-10 | 1 473,48 | 26 | 8 834,84 |
| 2024-09 | 1 466,43 | 25 | 8 471,45 |
| 2024-08 | 1 402,94 | 26 | 8 415,35 |
| 2024-07 | 1 636,67 | 26 | 9 758,99 |
| 2024-06 | 1 510,15 | 25 | 8 680,68 |
| 2024-05 | 1 473,15 | 25 | 8 493,90 |
| 2024-04 | 1 506,33 | 25 | 8 655,94 |
| 2024-03 | 1 407,13 | 25 | 8 056,82 |
| 2024-02 | 1 476,51 | 23 | 7 749,45 |
| 2024-01 | 1 434,13 | 24 | 7 861,56 |
| 2023-12 | 1 402,52 | 25 | 8 039,99 |
| 2023-11 | 1 329,10 | 25 | 7 607,21 |
| 2023-10 | 1 344,42 | 24 | 7 383,52 |
| 2023-09 | 1 328,94 | 24 | 7 289,42 |
| 2023-08 | 1 359,66 | 24 | 7 459,23 |
| 2023-07 | 1 397,27 | 23 | 7 319,49 |
| 2023-06 | 1 334,34 | 23 | 6 939,50 |
| 2023-05 | 1 402,24 | 23 | 7 282,84 |
| 2023-04 | 1 602,36 | 25 | 8 941,52 |
| 2023-03 | 1 378,84 | 26 | 8 031,45 |
| 2023-02 | 1 408,83 | 25 | 7 845,96 |
| 2023-01 | 1 822,43 | 25 | 10 059,70 |
| 2022-12 | 1 434,79 | 27 | 8 740,17 |
| 2022-11 | 1 764,29 | 27 | 10 673,50 |
| 2022-10 | 1 450,93 | 26 | 8 505,68 |
| 2022-09 | 1 707,33 | 26 | 10 103,93 |
| 2022-08 | 1 710,97 | 25 | 9 704,03 |
| 2022-07 | 1 510,66 | 25 | 8 656,92 |
| 2022-06 | 1 291,76 | 23 | 6 727,60 |
| 2022-05 | 1 295,85 | 22 | 6 434,79 |
| 2022-04 | 1 267,57 | 22 | 6 289,41 |
| 2022-03 | 1 282,57 | 22 | 6 369,10 |
| 2022-02 | 1 074,59 | 22 | 5 287,71 |
| 2022-01 | 1 244,84 | 18 | 5 003,44 |
| 2021-12 | 1 468,32 | 42 | 14 010,87 |
| 2021-11 | 1 337,70 | 43 | 13 103,85 |
| 2021-10 | 1 184,56 | 45 | 12 038,18 |
| 2021-09 | 1 173,80 | 50 | 13 257,26 |
| 2021-08 | 981,36 | 54 | 11 935,75 |
| 2021-07 | 1 027,39 | 57 | 13 303,28 |
| 2021-06 | 906,15 | 65 | 13 473,50 |
| 2021-05 | 1 010,22 | 66 | 15 197,18 |
| 2021-04 | 1 217,50 | 60 | 16 583,85 |
| 2021-03 | 1 344,28 | 57 | 17 372,10 |
| 2021-02 | 1 234,96 | 51 | 14 073,94 |
| 2021-01 | 1 371,80 | 50 | 15 512,98 |
| 2020-12 | 1 419,43 | 54 | 17 076,85 |
| 2020-11 | 1 205,45 | 53 | 14 231,88 |
| 2020-10 | 1 435,27 | 54 | 17 360,09 |
| 2020-09 | 1 498,99 | 58 | 19 468,55 |
| 2020-08 | 1 176,76 | 62 | 16 337,55 |
| 2020-07 | 1 307,16 | 64 | 18 831,51 |
| 2020-06 | 1 259,16 | 63 | 17 696,02 |
| 2020-05 | 1 176,29 | 67 | 17 520,03 |
| 2020-04 | 1 225,81 | 71 | 19 497,46 |
| 2020-03 | 1 072,94 | 74 | 17 701,33 |
| 2020-02 | 1 164,39 | 67 | 17 392,67 |
| 2020-01 | 1 073,90 | 69 | 16 562,86 |
| 2019-12 | 1 090,36 | 65 | 15 720,72 |
| 2019-11 | 1 081,84 | 63 | 15 120,83 |
| 2019-10 | 1 081,55 | 63 | 15 051,59 |
| 2019-09 | 1 281,60 | 60 | 17 041,46 |
| 2019-08 | 1 337,34 | 65 | 19 336,86 |
| 2019-07 | 1 093,78 | 61 | 14 760,98 |
| 2019-06 | 1 003,59 | 58 | 12 893,06 |
| 2019-05 | 1 080,96 | 58 | 14 047,93 |
| 2019-04 | 1 024,89 | 57 | 13 352,70 |
| 2019-03 | 1 088,72 | 58 | 14 393,39 |
| 2019-02 | 1 089,86 | 60 | 15 009,28 |
| 2019-01 | 1 242,65 | 60 | 16 959,58 |
| 2018-12 | 895,64 | 61 | 22 427,59 |
| 2018-11 | 768,35 | 62 | 19 457,44 |
| 2018-10 | 810,42 | 60 | 19 833,64 |
| 2018-09 | 830,36 | 59 | 20 002,59 |
| 2018-08 | 802,64 | 63 | 20 635,18 |
| 2018-07 | 785,39 | 60 | 19 179,77 |
| 2018-06 | 795,60 | 62 | 20 109,39 |
| 2018-05 | 795,69 | 66 | 21 430,87 |
| 2018-04 | 834,02 | 65 | 22 129,09 |
| 2018-03 | 863,94 | 65 | 22 920,34 |
| 2018-02 | 793,11 | 65 | 21 041,71 |
| 2018-01 | 845,76 | 67 | 23 119,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones