Uždaroji akcinė bendrovė "KOMUNALINĖ TECHNIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 128,04 | 4 | 2 025,99 |
| 2026-06 | 2 099,10 | 4 | 2 020,44 |
| 2026-05 | 1 716,06 | 4 | 1 648,58 |
| 2026-04 | 1 642,12 | 5 | 1 900,42 |
| 2026-03 | 1 775,44 | 5 | 2 083,12 |
| 2026-02 | 986,82 | 5 | 1 134,80 |
| 2026-01 | 806,95 | 5 | 921,09 |
| 2025-12 | 1 675,98 | 4 | 1 573,47 |
| 2025-11 | 1 704,60 | 4 | 1 600,82 |
| 2025-10 | 2 126,22 | 6 | 3 063,32 |
| 2025-09 | 2 093,79 | 6 | 2 904,91 |
| 2025-08 | 2 371,14 | 5 | 2 811,20 |
| 2025-07 | 2 279,90 | 5 | 2 699,23 |
| 2025-06 | 2 248,53 | 5 | 2 671,02 |
| 2025-05 | 2 284,52 | 5 | 2 705,75 |
| 2025-04 | 2 040,54 | 5 | 2 409,35 |
| 2025-03 | 2 115,63 | 5 | 2 502,67 |
| 2025-02 | 2 303,97 | 5 | 2 731,21 |
| 2025-01 | 2 503,53 | 5 | 2 967,36 |
| 2024-12 | 2 355,63 | 5 | 2 793,85 |
| 2024-11 | 2 344,87 | 5 | 2 789,56 |
| 2024-10 | 2 360,85 | 6 | 3 374,69 |
| 2024-09 | 2 127,70 | 6 | 3 041,18 |
| 2024-08 | 2 132,34 | 6 | 3 050,54 |
| 2024-07 | 1 782,88 | 6 | 2 546,57 |
| 2024-06 | 2 153,68 | 6 | 3 078,95 |
| 2024-05 | 1 811,71 | 6 | 2 588,74 |
| 2024-04 | 2 124,45 | 6 | 3 017,24 |
| 2024-03 | 2 224,13 | 6 | 3 163,40 |
| 2024-02 | 2 041,73 | 6 | 2 897,99 |
| 2024-01 | 2 101,33 | 6 | 3 006,69 |
| 2023-12 | 2 293,64 | 6 | 3 264,83 |
| 2023-11 | 2 116,40 | 6 | 3 006,72 |
| 2023-10 | 2 167,50 | 6 | 3 081,13 |
| 2023-09 | 2 113,30 | 6 | 3 002,85 |
| 2023-08 | 2 170,97 | 6 | 3 089,19 |
| 2023-07 | 2 122,16 | 6 | 3 018,42 |
| 2023-06 | 2 083,46 | 6 | 2 962,84 |
| 2023-05 | 1 830,42 | 6 | 2 597,05 |
| 2023-04 | 1 811,26 | 6 | 2 569,74 |
| 2023-03 | 1 446,23 | 6 | 2 053,33 |
| 2023-02 | 1 634,96 | 6 | 2 313,56 |
| 2023-01 | 1 595,75 | 6 | 2 256,05 |
| 2022-12 | 1 711,87 | 6 | 2 425,20 |
| 2022-11 | 1 687,63 | 6 | 2 394,10 |
| 2022-10 | 1 906,48 | 6 | 2 693,65 |
| 2022-09 | 1 906,61 | 6 | 2 696,94 |
| 2022-08 | 1 837,10 | 6 | 2 599,69 |
| 2022-07 | 1 536,90 | 6 | 2 156,05 |
| 2022-06 | 1 561,79 | 5 | 1 816,92 |
| 2022-05 | 1 408,83 | 5 | 1 647,26 |
| 2022-04 | 1 584,20 | 5 | 1 844,86 |
| 2022-03 | 1 390,16 | 5 | 1 611,52 |
| 2022-02 | 1 410,49 | 5 | 1 651,18 |
| 2022-01 | 1 676,78 | 6 | 2 390,87 |
| 2021-12 | 1 712,92 | 5 | 2 056,46 |
| 2021-11 | 1 790,03 | 6 | 2 517,27 |
| 2021-10 | 1 711,07 | 6 | 2 407,04 |
| 2021-09 | 1 782,02 | 6 | 2 507,92 |
| 2021-08 | 1 762,34 | 6 | 2 460,01 |
| 2021-07 | 1 718,96 | 6 | 2 398,39 |
| 2021-06 | 1 808,00 | 6 | 2 530,66 |
| 2021-05 | 1 744,13 | 6 | 2 440,84 |
| 2021-04 | 1 763,94 | 6 | 2 470,53 |
| 2021-03 | 1 748,11 | 6 | 2 436,91 |
| 2021-02 | 1 850,43 | 4 | 1 691,52 |
| 2021-01 | 1 535,73 | 6 | 2 127,57 |
| 2020-12 | 2 180,68 | 6 | 3 043,25 |
| 2020-11 | 1 902,08 | 6 | 2 647,62 |
| 2020-10 | 1 881,14 | 6 | 2 617,85 |
| 2020-09 | 1 877,19 | 6 | 2 611,97 |
| 2020-08 | 1 938,79 | 6 | 2 699,98 |
| 2020-07 | 1 709,86 | 6 | 2 383,65 |
| 2020-06 | 1 733,61 | 6 | 2 426,09 |
| 2020-05 | 1 679,84 | 6 | 2 392,33 |
| 2020-04 | 1 910,37 | 6 | 2 716,75 |
| 2020-03 | 1 825,99 | 6 | 2 598,59 |
| 2020-02 | 1 825,27 | 6 | 2 596,62 |
| 2020-01 | 1 804,22 | 6 | 2 567,75 |
| 2019-12 | 2 194,71 | 6 | 3 093,31 |
| 2019-11 | 1 817,08 | 6 | 2 564,62 |
| 2019-10 | 1 835,45 | 6 | 2 589,17 |
| 2019-09 | 1 807,31 | 6 | 2 549,38 |
| 2019-08 | 1 776,93 | 6 | 2 508,31 |
| 2019-07 | 1 729,67 | 6 | 2 441,18 |
| 2019-06 | 1 723,19 | 6 | 2 400,90 |
| 2019-05 | 1 561,34 | 5 | 1 816,44 |
| 2019-04 | 1 529,27 | 5 | 1 778,06 |
| 2019-03 | 1 456,12 | 5 | 1 693,61 |
| 2019-02 | 1 441,30 | 5 | 1 675,32 |
| 2019-01 | 1 393,48 | 5 | 1 620,37 |
| 2018-12 | 1 506,41 | 5 | 3 052,98 |
| 2018-11 | 1 110,15 | 6 | 2 695,83 |
| 2018-10 | 1 231,80 | 6 | 2 987,04 |
| 2018-09 | 1 243,24 | 6 | 3 018,20 |
| 2018-08 | 1 331,40 | 6 | 3 231,79 |
| 2018-07 | 1 291,02 | 6 | 3 133,39 |
| 2018-06 | 1 178,58 | 6 | 2 864,91 |
| 2018-05 | 1 393,88 | 6 | 3 383,38 |
| 2018-04 | 1 174,39 | 6 | 2 851,63 |
| 2018-03 | 1 490,68 | 6 | 3 619,16 |
| 2018-02 | 1 326,35 | 6 | 3 218,51 |
| 2018-01 | 1 381,44 | 6 | 3 355,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuotekų valymas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones