Uždaroji akcinė bendrovė "KOMPRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 252,69 | 6 | 1 598,70 |
| 2026-06 | 1 243,98 | 6 | 1 587,56 |
| 2026-05 | 1 246,93 | 6 | 1 627,58 |
| 2026-04 | 1 234,18 | 6 | 1 610,24 |
| 2026-03 | 1 247,97 | 6 | 1 627,62 |
| 2026-02 | 1 190,83 | 6 | 1 554,71 |
| 2026-01 | 1 148,30 | 6 | 1 535,38 |
| 2025-12 | 1 131,75 | 6 | 1 509,74 |
| 2025-11 | 1 115,08 | 6 | 1 488,43 |
| 2025-10 | 1 112,47 | 6 | 1 483,48 |
| 2025-09 | 1 113,13 | 6 | 1 484,45 |
| 2025-08 | 1 102,45 | 6 | 1 469,90 |
| 2025-07 | 1 139,91 | 6 | 1 520,40 |
| 2025-06 | 1 108,61 | 6 | 1 477,77 |
| 2025-05 | 1 134,00 | 6 | 1 511,36 |
| 2025-04 | 1 108,33 | 6 | 1 477,47 |
| 2025-03 | 1 123,87 | 6 | 1 497,30 |
| 2025-02 | 1 108,33 | 6 | 1 477,47 |
| 2025-01 | 1 108,33 | 6 | 1 477,47 |
| 2024-12 | 992,87 | 6 | 1 328,31 |
| 2024-11 | 963,47 | 6 | 1 286,62 |
| 2024-10 | 970,78 | 6 | 1 296,85 |
| 2024-09 | 965,84 | 6 | 1 289,62 |
| 2024-08 | 971,81 | 6 | 1 298,56 |
| 2024-07 | 991,53 | 6 | 1 323,95 |
| 2024-06 | 961,29 | 6 | 1 283,46 |
| 2024-05 | 992,34 | 6 | 1 325,38 |
| 2024-04 | 963,33 | 6 | 1 286,43 |
| 2024-03 | 963,33 | 6 | 1 257,93 |
| 2024-02 | 963,33 | 6 | 1 257,93 |
| 2024-01 | 963,33 | 6 | 1 257,93 |
| 2023-12 | 881,74 | 6 | 1 150,67 |
| 2023-11 | 871,99 | 6 | 1 138,17 |
| 2023-10 | 863,75 | 6 | 1 127,71 |
| 2023-09 | 969,50 | 7 | 1 468,87 |
| 2023-08 | 881,47 | 6 | 1 150,66 |
| 2023-07 | 881,33 | 6 | 1 150,88 |
| 2023-06 | 863,58 | 6 | 1 127,49 |
| 2023-05 | 882,18 | 6 | 1 151,23 |
| 2023-04 | 861,67 | 6 | 1 125,06 |
| 2023-03 | 876,13 | 6 | 1 170,52 |
| 2023-02 | 872,59 | 6 | 1 165,18 |
| 2023-01 | 861,67 | 6 | 1 150,41 |
| 2022-12 | 774,22 | 6 | 1 032,05 |
| 2022-11 | 758,88 | 6 | 1 011,14 |
| 2022-10 | 750,42 | 6 | 999,67 |
| 2022-09 | 756,99 | 6 | 1 008,35 |
| 2022-08 | 761,05 | 6 | 1 013,63 |
| 2022-07 | 778,79 | 6 | 1 036,78 |
| 2022-06 | 769,02 | 6 | 1 004,28 |
| 2022-05 | 758,36 | 6 | 990,64 |
| 2022-04 | 749,91 | 6 | 979,10 |
| 2022-03 | 732,44 | 6 | 957,58 |
| 2022-02 | 758,78 | 6 | 991,15 |
| 2022-01 | 750,00 | 6 | 979,23 |
| 2021-12 | 692,65 | 6 | 904,89 |
| 2021-11 | 684,05 | 6 | 893,09 |
| 2021-10 | 673,29 | 6 | 878,64 |
| 2021-09 | 676,33 | 6 | 882,69 |
| 2021-08 | 683,02 | 6 | 891,05 |
| 2021-07 | 687,54 | 6 | 896,80 |
| 2021-06 | 689,07 | 6 | 899,31 |
| 2021-05 | 656,15 | 6 | 853,31 |
| 2021-04 | 655,07 | 6 | 855,28 |
| 2021-03 | 643,84 | 6 | 840,92 |
| 2021-02 | 643,66 | 6 | 840,69 |
| 2021-01 | 643,60 | 6 | 840,60 |
| 2020-12 | 632,38 | 6 | 825,30 |
| 2020-11 | 567,39 | 7 | 863,08 |
| 2020-10 | 646,14 | 7 | 980,35 |
| 2020-09 | 576,38 | 7 | 876,49 |
| 2020-08 | 593,04 | 7 | 901,28 |
| 2020-07 | 594,29 | 7 | 903,94 |
| 2020-06 | 592,31 | 7 | 901,07 |
| 2020-05 | 560,63 | 7 | 848,65 |
| 2020-04 | 543,92 | 7 | 828,07 |
| 2020-03 | 626,06 | 7 | 951,12 |
| 2020-02 | 583,79 | 7 | 888,43 |
| 2020-01 | 580,64 | 7 | 882,84 |
| 2019-12 | 557,36 | 7 | 847,62 |
| 2019-11 | 551,29 | 7 | 837,63 |
| 2019-10 | 554,22 | 7 | 842,06 |
| 2019-09 | 577,52 | 7 | 876,74 |
| 2019-08 | 546,48 | 7 | 830,50 |
| 2019-07 | 563,48 | 7 | 856,59 |
| 2019-06 | 546,53 | 7 | 830,59 |
| 2019-05 | 573,39 | 8 | 992,55 |
| 2019-04 | 503,50 | 8 | 883,48 |
| 2019-03 | 507,52 | 8 | 890,26 |
| 2019-02 | 503,20 | 8 | 893,04 |
| 2019-01 | 496,25 | 8 | 880,34 |
| 2018-12 | 398,94 | 8 | 1 295,72 |
| 2018-11 | 358,51 | 8 | 1 164,83 |
| 2018-10 | 365,18 | 8 | 1 187,12 |
| 2018-09 | 364,48 | 8 | 1 184,97 |
| 2018-08 | 379,14 | 8 | 1 231,93 |
| 2018-07 | 401,44 | 8 | 1 306,57 |
| 2018-06 | 365,04 | 8 | 1 186,62 |
| 2018-05 | 360,58 | 8 | 1 171,46 |
| 2018-04 | 394,43 | 8 | 1 286,25 |
| 2018-03 | 374,71 | 8 | 1 217,39 |
| 2018-02 | 358,79 | 8 | 1 165,92 |
| 2018-01 | 353,69 | 8 | 1 149,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laikrodžių, papuošalų ir juvelyrinių dirbinių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones